Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в польше для Россиян 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Наверняка на просторах интернета вам встречались предложения о работе и под ними фразы от соискателей «сколько стоит пакет документов?», «цена вакансии?» и прочее. Если указывают стоимость, сразу проходите мимо таких объявлений по следующим причинам.
Во-первых, сейчас есть много бесплатных вакансий, во-вторых, это пережиток прошлого и в 99% случаев это посредник, у которого задача предоставить информационные услуги, помочь с оформлением пакета документов, и иногда направить к работодателю, но, предварительно взяв с вас определенную сумму денег.
На каком из этапов, вы столкнетесь с печальной реальностью, никто не знает.
Очень часто посредники теряются, как только вы сделаете оплату, к примеру, за приглашение, либо по факту оформления визы. В ответ вы можете слышать «Работодатель почему то не отвечает. Или эту вакансию закрыли, ищем другую, позвоните завтра!». Иногда вас даже могут довезти до предполагаемого места работы и заселить в хостел, соответственно за дополнительные деньги. Координатор больше на связь может не выйти!
Вот вы и попали в сеть, и лично познакомились с представителями черного списка агентств по трудоустройству за границей. Таких случаев полно! И лишь тогда вы сожалеете, что предварительно не почитали отзывы на форумах и не прислушались к советам.
Обратите внимание, сколько людей на том же Фейсбуке ищут работу, уже находясь в Польше. Значительная часть из них сталкивается с ситуацией – приехали, либо работы нет, чаще совсем не та зарплата и условия. Рассказывали о 16-17 злотых в час и нормальных условиях проживания, а в реальности 14 zl, мало часов и «убитое» общежитие по 6-8 человек в комнате.
Начните с простого: почитайте отзывы о работе в Польше и ищите бесплатные вакансии от официальных польских кадровых агентств. Их полно, в том же Фейсбуке. Они не берут денег за услуги трудоустройство, в большинстве случаев даже за приглашение, которое стоит прямому работодателю аж целых 30 злотых.
И никак не 2000-6000 тысяч гривен, которые требуют украинские посредники, за так называемый пакет документов. Последний, по факту включает в себя, то же приглашение, заполненную анкету, страховку.
На вас наварят 400% без никаких гарантий!
Работа в Польше для русских в 2021 году – вакансии
Такое случается, и довольно часто. Давайте разберем ситуацию с недобросовестным работодателем в Польше, когда не дали зарплату или премию. Когда вы столкнулись с каким-либо обманом, либо несоответствием пунктам рабочего договора. Польша, в отличие от Украины, более правовая страна, и там законодательство на вашей стороне.
Главное не бояться отстаивать свои права.
В Польше есть такая организация как Инспекция Труда (Państwowa Inspekcja Pracy). Если вы работали официально, и вам не дали зарплату, неправомерно урезали ее, либо не соблюли иные ваши права как работника, вы запросто можете обратиться туда. Лично, письменно, либо просто позвонив.
На самом деле, вариантов не так уж и много. Но они есть, и попытать собственные силы лишним не будет.
- Если у вас есть знание польского языка, вы можете помониторить польские сайты с вакансиями от прямых работодателей. При знании английского можно составить собственное резюме и раскидать его по тем же сайтам и прочим профильным ресурсам.
- Самый простой вариант найти работу в Польше от прямых работодателей – это знакомые украинцы, которые уже работают и выступят посредником. Ситуации, когда работодатель напрямую просит сотрудника найти еще людей для работы – довольно часто случаются.
- Бывают случаи, когда работодатель ценит сотрудника и после истечения безвиза, либо трудовой визы, сделанной через агентство, может предложить работу, минуя посредника. С более высокой зарплатой.
Лучше всего начать с самостоятельных поисков предложений через родных или знакомых, которые уже находятся в стране. Если такой возможности нет, обратитесь к специализированным порталам. Лучше всего – к местным, на польском языке. Здесь больше предложений и полезной информации, потому если ваш польский – пока еще не на свободном уровне, можете воспользоваться онлайн переводчиком.
- Praca w Polsche.
- Объявления о работе в Польше.
- Форум – здесь работодатели размещают вакансии о требуемом персонале, а также делятся опытом те, кто уже побывал на заработках в Польше.
- Работа в Польше – доска объявлений.
- Бесплатные объявления и бесплатные вакансии.
Актуальные, свежие вакансии в Польше 2021 на сегодня.
- Знание языка
Если вы не претендуете на хорошую работу с высокой оплатой, а ищете низкоквалифицированную работу, то вам необходимо владеть языком хотя бы на бытовом уровне, чтобы общаться с работодателем.
Начинать поиск подходящих вариантов можно и без знания польского или английского. Сегодня есть специальные сайты, где вакансии представлены на русском языке. Однако параллельно необходимо заниматься языком, чтобы при нахождении вакансии можно было пообщаться с работодателем. Работа в Польше без знания языка возможна только с низкой оплатой.
Как только работодатель дал положительный ответ, сразу же следует оформлять документы. Перед началом трудовой деятельности требуется оформить приглашение (вызов) на работу, контракт и рабочую визу.
Приглашение на работу оформляется работодателем. В нем указываются личные данные иностранного гражданина, сроки и цель пребывания, а также реквизиты приглашающей стороны.
Сроки в приглашениях указываются в соответствии с видом работы:
· разрешение на сезонную работу выдается до 8 месяцев;
· разрешение на краткосрочную работу выдается максимум на 6 месяцев;
· разрешение от воеводы выдается на 1 год.
После получения вызова можно приступать к оформлению польской рабочей визы. Такая виза позволит жить и работать на территории Польши, а также посещать другие страны Евросоюза. Но эта виза не дает права работать в других странах Шенгена.
Виза выдается только при личном посещении. Как правило, виза выдается на срок 6 месяцев (по ней можно находиться в стране три месяца в течение этого периода) и на один год. Годовую получают, как правило, после окончания визы на полгода. Она дает право законно работать в стране в течение календарного года.
Откровенно говоря, про преимущества работы в Польше можно разговаривать чрезвычайно долго, потому что поговорить в данном случае есть о чем. Мало того, что польские работодатели предлагают гражданам из других стран комфортные условия труда и достаточно высокую заработную плату, так нужно еще сказать о том, что жить здесь очень удобно и интересно – приехавших сюда людей ждет вкусная и относительно недорогая еда, а также много интересных достопримечательностей, которые можно легко осматривать в свободное от работы время.
Обсуждая преимущества работы в Польше для россиян 2021, вакансии которой будут представлены ниже, необходимо особенно выделить следующую информацию:
- на территории данного государства действуют очень строгие правила трудового законодательства, поэтому они предоставляют эмигрантам не только официальное трудоустройство, а еще и комфортные условия социального обеспечения;
- поляки предлагают стабильную работу и, соответственно, стабильную заработную плату, поэтому люди, которые здесь работают, могут быть уверены в завтрашнем дне;
- виза оформляется чрезвычайно быстро и стоит относительно недорого, однако стоит учитывать то, что вакансии работы в Польше для русских 2021 без посредников найти достаточно тяжело, потому что обычно этим вопросом занимаются специализированные фирмы, а без вызова от работодателя, сделанного заранее, оформить визу будет сложно.
Найти оптимальные вакансии на работу в Польше для русских 2021 без знания языка относительно несложно, потому что предложений достаточно много, однако стоит понимать, что языковой барьер создает определенные преграды и трудности в общении между работодателем и сотрудниками фирмы, а это сказывается на заработной плате. Именно по этой причине рекомендуется сразу по приезду начинать учить польский язык, потому что тогда возможностей для заработка появляется на порядок больше (тем более выучить польский язык довольно просто, ведь он очень похож на русский).
По последним статистическим данным, в Польше сейчас официально работает более 1,5 миллиона трудовых мигрантов, 80% с которых — граждане Украины, а средняя продолжительность трудоустройства в стране составляет от 3 до 7 месяцев вне зависимости от сферы деятельности.
Наибольшей популярностью пользуются вакансии без требований к образованию и наличию опыта работы — разнорабочие на строительстве, сборе фруктов, овощей на частных фермах, горничные, официанты в развлекательно-гостиничных комплексах… Опыт работы и знание польского, английский языков, как правило, не требуются для данных вакансий, но станут преимуществом и поводом для продления контракта.
Особое внимание уделим одной из наиболее популярных вакансий — контроль качества продукции на крупных частных и государственных промышленных заводах. В обязанности специалистов входит упаковка готовой продукции, проверка её целостности, транспортировка по территории… Как правило, на подобные должности требуются девушки и мужчины от 20 до 60 лет, усидчивые, готовые к сидячей работе.
Для тех, кто любит более уединенную работу, на рынке труда есть множество вакансий от русскоязычных семей. Как правило, нужны няни и домработницы со знанием английского языка и с наличием рекомендаций от предыдущих работодателей. Проживание и питание, как правило, предоставляется работодателем.
Работа в Польше: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?
Польские работодатели высоко ценят своих сотрудников и предлагают выгодные условия для сотрудничества.
На январь 2020 года средний уровень заработной платы специалистов популярных категорий составляет:
-
• Строители — от 1000 долларов,
-
• Официанты — от 1100 долларов + чаевые,
-
• Водители, дальнобойщики — от 900 долларов,
-
• Маляры — от 1000 долларов,
-
• Комплектовщики на складах — от 1200 долларов.
Для специалистов с опытом работы также имеются выгодные предложения для трудоустройства: например, шеф-повара в ресторанах могут получать зарплату в размере от 1500 долларов в месяц, а няни, домработницы (со знанием иностранных языков и рекомендациями) — от 1300-1700 долларов в зависимости от требований и количества отработанных часов.
Рабочий день, как правило, 6-дневный по 8-12 часов в сутки с возможностью получений дополнительных, внеурочных, оплачиваемых часов.
Документальная волокита — самый сложный и времязатратный этап подготовки при оформлении на работу в Польше. Средний период оформления документов составляет от 1 до 3 месяцев в зависимости от: наличия\отсутствия судимостей, готовности сопутствующих документов, выбранной вакансии, готовности разрешений от работодателей …
Для начала, понадобится виза. Какую выбрать?
-
• Категория А — Аэропортовая.
Предоставляет право на временное пребывание на территории аэровокзала страны (в транзитной зоне) без права её покидания.
-
• Категория B — Транзитная.
Срок действия — 5 дней, предоставляется при путешествиях для беспрепятственного пересечения границ Шенгенских стран.
-
• Категория С — Шенгенская.
Предоставляет право пересекать, пребывать в странах Шенгена в условленных сроках только в туристических целях.
-
• Категория D — Национальная (также известна как Рабочая)
Предоставляет право на официальное пребывание и трудоустройство в стране согласно условленных сроков.
Разобрались — для официального оформления в Польше необходимо получение рабочей визы. На какой же срок она выдается?
-
• При работе по несезонному приглашению от работодателя — до 6 месяцев подряд в 1 год в отраслях, не предусматривающих сезонную работу.
-
• По сезонному приглашению — до 9 месяцев непрерывно в год.
-
• По воеводскому приглашению — весь год.
Приглашение на работу — обязательный документ для получения визы, инициатором его выдачи выступает работодатель либо фирма-посредник. Готовый, заполненный бланк обязательно должен включать такие поля: название приглашающей стороны, должность, территориальное местоположение работодателя, сроки действия, размер оплаты труда, печать, данные ответственного лица. Если вы заметили, что при оформлении документа были допущены ошибки — рекомендуем запросить повторную выдачу документа.
Также, для получения визы понадобятся заполненная визовая анкета и оплаченный визовый. При подаче документов не забудьте приложить квитанции.
Медицинская страховка. Полис должен распространяться на страны ЕС, быть как минимум на 15 дней раньше открыт за визу и включать корректные данные получателя услуг (ошибки в ФИО недопустимы).
И не забудьте взять с собой загран и внутренний паспорта!
Многие работодатели предоставляют бесплатное проживание для своих иногородних сотрудников. Разнорабочих, зачастую, поселяют недалеко от места работы в комнатах или хостелах по 4-8 человек. На одну комнату отводятся отдельные ванная комната и туалет, кухня — частично (газовые, электрические конфорки и холодильник). Обычная стоимость проживания в подобных условиях без учёта проезда и проживания составляет около 3,5 долларов в сутки.
При работе в гостиницах и семьях возможно предоставление отдельных комнат со всеми удобствами в расчёте 2 человека\комната (семейные пары, обычно, селят вместе).
При самостоятельном трудоустройстве возможно и арендовать квартиры самостоятельно — стоимость за двухкомнатную квартиру (в расчёте на 4 человек) может варьироваться от 400 до 700 долларов в месяц.
Некоторые считают, что найти работу в Польше намного проще, чем в других странах ЕС… И они правы. К главным преимуществам относятся:
-
• Упрощенная процедура получения виз и разрешений (в том числе — минимальное количество отказов);
-
• Отсутствие строгих требований к знанию языка и опыту работы;
-
• Высокая оплата труда (в среднем минимальная ЗП равняется 1000-1200 долларам);
-
• Низкая стоимость жилья и продуктов питания;
-
• Множество предложений для семейных пар с комфортными условиями проживаниями.
Но помните, при самостоятельном поиске работодателя и отъезде мигранту в разы сложнее самостоятельно проверить законность предоставленных документов, подготовить визу, разрешения на работу, найти место для проживания… И, что важно, не наткнуться на мошенников. Помимо этого возможно столкнуться и с такими рисками:
-
• Недобросовестным работодателем;
-
• Отказом в получении визы или пересечении границы;
-
• Финансовыми сложностями (при непродуманном плане поездки)
-
• Незнание местности.
Что бы обезопасить себя от возможных рисков лучше всего обращаться в специализированные агентства по трудоустройству граждан заграницей, которые помогут вам не только собрать весь необходимый пакет документов, но и обеспечат сопровождение от момента отъезда с родины до фактического возвращения домой. Во избежание рисков внимательно поверяйте корректность составления трудового договора, в том числе: оклад, условия и место проживания, риски и выплаты в случае форс мажорных ситуациях, контактные данные лиц посредника.
Желаем вам удачного трудоустройства!
Работа в Польше: кого будут искать и сколько будут платить в 2021 году
Если вы не хотите тратить время на самостоятельные поиски – обратитесь к местным агентствам по трудоустройству. Наиболее популярные:
- Randstad;
- EWL;
- InterKadra;
- OTTO Polska;
- Pollux;
- POLAND WORKFORCE;
- Transline Group;
- Work Service S.A.;
- MEGA POL.
Полный список местных кадровых компаний с лицензией можно увидеть на сайтах STOR и Министерства Семьи, Труда и Социальной политики. Есть также агентства, которые помогают найти вакансии в конкретных регионах (воеводствах). К примеру, здесь.
Трудоустройство в Польше складывается из двух этапов:
- Получение приглашения/разрешения на работу.
- Подача документов в Консульство Польши и выдача визы сроком действия 180 дней. Оформляется на конкретную работу и нанимателя – трудоустройство в другую компанию может расцениваться как нарушение визового режима. После окончания срока действия визу можно продлить на месте.
Учтите, что популярные в стране соглашения – umowa zlecenia (договор-поручение) и umowa o dzieło (договор подряда) – регулируют не трудовые, а гражданско-правовые отношения. Они не контролируются инспекторами по труду.
В первом варианте за вас будут платить налоги и страховые взносы, но дополнительного обеспечения (оплата больничного, выходное пособие, отпуск) не будет. Во втором – не регламентируется минимальный размер оплаты труда, а социальное страхование распространяется лишь в случае заключение трудового договора.
Потому первый часто используется для сезонных, краткосрочных работ, второй – для подработки при наличии основного места, так как сокращает размер обязательных отчислений.
- Долгосрочное разрешение на работу (6-12 месяцев) гражданину, который не проживает в стране ЕС, выдает воевода того региона, в котором расположен работодатель. Заявку в местное воеводство подает наниматель. Срок рассмотрения – 30-60 дней. Обязательное условие выдачи: на предложенную вакансию в течение 15-21 дня не должны откликнуться польские или европейские специалисты, а условия труда и зарплата должна быть не ниже местных норм. Данным условием пренебрегают в случае особо востребованных специальностей (с высокой квалификацией, разнорабочие в сезон).
- Если требуется разрешение сроком до 6 месяцев, достаточно Urzędzie Pracy – приглашения от работодателя, зарегистрированного в Бюро Труда, стоимостью около €7. Местные власти планируют увеличить срок упрощенных разрешений до 9 месяцев.
В Польше существует несколько типов разрешений в зависимости от срока действия контракта, квалификации работника, предполагаемой заработной платы, периода пребывания в стране. Срок действия идентичен тому, на который заключен договор, но не превышает трех лет. Стоимость – €12-47 в зависимости от времени пребывания в стране. После окончания разрешение можно продлить, предоставив трудовой договор и оплатив гербовый сбор (50% от первоначальной суммы).
Разрешение не требуется:
- беженцам либо лицам, получившим дополнительную защиту в стране;
- людям, у которых есть разрешение на постоянное или долгосрочное временное пребывание в Польше;
- лицам с ВНЖ, а также заключившим брак с гражданином Польши;
- гражданам стран Евросоюза и Еврозоны;
- лицам, которые находятся в стране на обучении или стажировке;
- обладателям Карты Поляка;
- артистам и научным сотрудникам (до 30 дней);
- корреспондентам, спортсменам, военным, религиозным деятелям.
Разрешение на работу можно получить как самостоятельно, договорившись обо всех условиях труда с работодателем, так и через кадровое агентство.
Если вы едете работать по приглашению нанимателя на срок до 6 месяцев, вам достаточно получить рабочую Шенгенскую визу типа С 05 со сроком пребывания до 180 дней в году. Годовую национальную визу (D 05 или D 06) на 365 дней пребывания возможно оформить, только если у вас будет утвержденное разрешение от воеводы.
Во втором случае процесс оформления более сложный. Вначале работодатель ходатайствует о разрешении на работу в местном Воеводстве. Если предварительное согласие получено – соискатель подает документы на визу, после чего выдается разрешение. После приезда в Польшу иностранный гражданин должен в течение 7 дней зарегистрироваться в ближайшем отделении полиции. Чтобы продлить визу, нужно заново обратиться в Воеводство.
Если вы можете доказать польское происхождение, Карта Поляка упростит вам жизнь при желании переехать в Польшу. Кстати, больше всего подобных документов получают именно украинцы, белорусы и русские. Несмотря на то, что Карта Поляка – это не виза, не ВНЖ и не подтверждение польского гражданства, она даёт ряд преимуществ:
- получение долгосрочной мультивизы категории D сроком на год по упрощенной схеме, без необходимости предоставлять разрешение от работодателя и платить визовый сбор;
- возможность официально работать в Польше без приглашения от нанимателя и рабочей визы;
- ведение предпринимательской деятельности, учеба на равных с польскими гражданами правах;
- получение скидки в размере 37% на внутренние ж/д билеты;
- бесплатное посещение государственных музеев;
- бесплатная медицинская помощь (в экстренных случаях);
- возможность ускоренной иммиграции: обладатель Карты Поляка получает ПМЖ по упрощенной процедуре и уже через два года пребывания в стране может претендовать на гражданство.
Сама по себе Карта Поляка не позволяет беспрепятственно перемещаться по Евросоюзу. Она дает возможность бесплатно и быстро получить годовую мультивизу, с помощью которой можно беспрепятственно посещать 26 стран ЕС.
Если у вас – востребованная в стране специальность, имеется соответствующее высшее образование и опыт, вы можете получить Голубую карту ЕС. Для этого нужно соблюсти ряд условий:
- контракт с польской компанией сроком не менее чем 1 год;
- подтверждение квалификации (заверенный и подтвержденный диплом);
- соответствующий уровень зарплаты (выше среднего значения по стране; устанавливается польским МВД).
Действует Голубая карта на 3 месяца дольше трудового контракта, но не более 3 лет. Через два года соискатель может поменять нанимателя, а также тип разрешения на работу.
Польские работодатели весьма охотно принимают на работу граждан Молдавии и Украины. Подданные этих государств отличаются трудолюбием, ответственностью и соблюдением дисциплинарных норм.
Ранее трудоустроиться в Польской Республике было не очень сложно. Достаточно было найти работодателя, оформить рабочее разрешение на въезд и разрешение на осуществление трудовой деятельности. Но в 2021 году ситуация кардинально изменилась.
Ещё 1.10.2016 года в Польше поменяли правила трудоустройства для украинцев и резидентов других республик. Изменения были инициативой МСП. Напомним, что в 2004 году, Польская Республика официально стала страной – участником Европейского Союза. В связи с этим она вынуждена поддерживать инициативу ЕС относительно введения новых правил, касающихся урегулирования потока трудовых иммигрантов. Новые правила трудоустройства направлены на снижение уровня беззаботности среди резидентов Европейского Союза.
Согласно законодательному акту Польского государства от 02.04.2004 все иностранные подданные обладали правом трудоустройства на территории страны на основании рабочей визы и разрешения на ведение трудовой деятельности.
Напомним, согласно правилам для открытия рабочей визы иностранному подданному требовалось найти работодателя и получить от него официальное пригласительное письмо на работу.
Ранее для найма на работу иностранному подданному нужно было иметь разрешение на ведение трудовой деятельности. Данное правило решили не изменять, но внести некоторые коррективы. Изменения коснутся разновидностей разрешений. Если раньше оно было единым, то в 2018 году введено 2 типа разрешений:
- Разрешение на сезонные виды работ. Данный документ будет позволять трудиться в Польском государстве не более 8 месяцев в году.
- Разрешение на краткосрочные виды работ. Данный документ позволит работать не дольше 6 месяцев.
Для оформления разрешения работодателю потребуется обратиться в Управление Труда. По новым правилам работодатель будет более тщательно проверяться инстанцией. Ему потребуется доказать, что его фирма нуждается в иностранном работнике.
Но такая достаточно сложная процедура может быть несколько упрощена для работодателей, которые уже ранее официально трудоустраивали иностранных резидентов.
Для получения разрешения польскому работодателю потребуется доказать, что на место, куда он планирует трудоустроить иностранного подданного, желающих с польским гражданством нет.
Если данное правило будет выполнено работодателем, то он подаёт документы в Управление Труда. Затем сотрудники этой организации вносят данные в реестр. После проверки всех бумаг комиссией принимается решение о выдаче документа. Если оно является положительным, то разрешение выдаётся иностранцу старостой.
Согласно новым правилам, после выдачи разрешения, специальной комиссией будут проверяться условия пребывания и трудоустройства иностранца. Обязательным условием является то, что если иностранный житель изменит место жительства, то он обязан об этом уведомить Управление Труда.
Легальное трудоустройство в Польше
Иностранные подданные, которые не намерены работать в областях, предусмотренных сезонной работой, могут трудоустроиться на краткосрочную работу. Соответственно для работы потребуется разрешение сроком на 6 месяцев.
Оформлением разрешения также будут заниматься работодатели. Но стоит помнить, что получить такое разрешение могут лишь владельцы тех предприятий, которые на польском рынке существуют более одного года. Также в новом законе прописано, что получить разрешение на краткосрочную работу могут лишь резиденты Украины, Российской Федерации, Белорусской Республики, Молдавии, Армении или Грузии.
Основной причиной для отказа в выдаче разрешения является подозрение относительно того, что работодатель не намерен после выдачи документа официально трудоустроить иностранного подданного.
Ранее получение разрешения на осуществление трудовой деятельности было бесплатным. По новым правилам, подача заявления будет стоить 30 злотых.
Стоит изначально заметить, что найти работу в Польше без посредников весьма сложно. В сети интернет присутствует масса предложений и вакансий от разных компаний, предоставляющих услуги по трудоустройству в Польше. Но стоит заранее предупредить, что сотрудничать с непроверенными фирмами достаточно рискованно. Лучше изначально прочитать отзывы и рекомендации людей, которых фирма уже трудоустроила.
В мировом рейтинге по объему ВВП Польша стабильно занимает 21-23 позицию. Уровень безработицы невысокий – 8,2% при средней заработной плате в 1100 долларов в месяц и минимальной – 620 долларов в месяц.
Работа в Польше: от поиска вакансий до оформления визы и документов
Отдельные категории иностранцев нуждаются в нестандартных типах работы. Они могут не знать язык, устраиваться на неполный рабочий день или вахтовым методом. Какие варианты есть в Польше?
Каждое второе объявление о приеме на работу основным требованием выставляет знание польского или английского языка. Некоторые компании готовы принять со знанием русского.
На какие должности можно устроиться без знания иностранного:
- разнорабочий;
- уборщик урожая;
- швея;
- водитель;
- уборщица;
- продавец.
Вакансии без знания польского оплачиваются меньше тех, для которых требуются специалисты с его обязательным пониманием.
Сезонные вакансии связаны преимущественно с туризмом и сбором урожая в летний период. К ним относятся:
- сбор овощей и фруктов (на все лето или в какой-то конкретный месяц для сбора определенного продукта);
- официант;
- уборщик;
- работник в летних киосках (продавец мороженого, напитков);
- строительные вакансии.
В остальное время года более востребованы люди для временной занятости.
Временные вакансии для всех – не только одинокие мужчины и женщины, но и семейные пары могут подобрать хороший вариант:
- экскурсовод;
- гид;
- бармен;
- рабочий на заводе;
- грузчик;
- водитель.
Семья легко может устроиться на работу в музей или на одну из туристических достопримечательностей. Хорошая подработка для тех, кто хочет одновременно поехать за границу и заработать.
Вахта – особый вид устройства рабочего режима, при котором сотрудники находятся на рабочем месте или вблизи него в течение всего рабочего периода.
Применяется для большинства сезонных и временных видов работ:
- сборщик урожая;
- экскурсовод;
- швея;
- медсестра;
- упаковщица;
- сиделка.
Законодательство Польши заботится о трудящихся вахтовым методом:
- При устройстве рабочего режима методом вахты работодатель должен обеспечить жилье и другие условия для комфортного существования.
- Максимальный срок работы посредством вахты – до 3 календарных месяцев.
- Рабочая смена должна длиться не более 12 часов.
Работодатель обязан составить трудовой договор, где будут четко прописаны гарантии легального оплачиваемого труда.
Работа в Польше вакансии и резюме
Рабочее время здесь, как правило, не должно превышать восьми часов в сутки и 40 – в неделю. Но это обстоятельство соблюдается не всегда, в особенности при трудоустройстве с почасовой оплатой или за выработку. Сборщикам ягод, к примеру, приходится трудиться обычно более 10 часов.
Ещё одна особенность состоит в том, что сами поляки часто ездят на заработки в более богатые страны, пользуясь простотой рабочей миграции для жителей Евросоюза. По этой причине в самой Польше есть активный спрос на работников из-за границы.
Люди нужны в различных сферах, и основными требованиями к соискателям, как и в любом другом месте, являются квалификация, знание языка и опыт. Вполне можно обойтись и без всего этого, но и оплата в таком случае будет соответствующей. Украинцы, россияне и белорусы чаще всего устраиваются:
- Строителями. Спросом пользуются каменщики, штукатуры, кровельщики, но, по статистике, каждый третий приезжает работать сварщиком.
- IT-специалистами. Как и в других прогрессивных странах, здесь активно нуждаются в профессиональных программистах. Для людей этой специальности предъявляются более низкие требования к знанию польского языка.
- Сотрудниками общепита. Официантами, хостес и барменами охотно берут даже студентов. А женщины часто идут работать в повара.
- Техническими специалистами (инженерами, электриками, токарями).
- Сезонными рабочими.
- Сиделками и медсёстрами.
- Водителями. Особенным спросом пользуются дальнобойщики.
Законодательная система страны старается найти баланс между извлечением пользы из труда иностранных граждан и сохранением стабильности собственной экономики. К примеру, в июне 2017 года был принят закон «О популяризации трудоустройства и учреждений рынка труда». В нём регламентируются бюрократические процедуры при регистрации, как гастарбайтеров на долгосрочной основе, так и простых сезонных рабочих.
Это повышает ответственность работодателя, желающего привлечь иностранную рабочую силу, гарантируя экономическую безопасность трудящихся и самого государства. Законом также предусмотрены штрафные санкции, которые для нелегально работающих иностранцев могут означать депортацию и запрет на въезд от 6 месяцев до 3 лет.
Первый шаг – это непосредственно поиск. Вы можете заняться этим самостоятельно, что будет полностью бесплатно, но весьма затруднительно для тех, кто не владеет языком, а можете воспользоваться услугами фирм посредников.
Начав поиск, не пытайтесь делать это на русскоязычных сайтах, потому что маловероятно, что на них вы найдёте вакансии от польских работодателей. Вместо этого нужно начать пользоваться польскими ресурсами. Вбейте в google.pl запрос «oferta pracy», что означает «предложение работы», чтобы найти портал по вкусу, или воспользуйтесь самыми популярными сервисами:
- Pracuj.pl – широкий и интерактивный функционал, множество актуальных вакансий, но доступен только на польском языке;
- Praca.pl – есть возможность переключиться на английский интерфейс;
- Gumtree.pl – популярный у самих поляков сайт с интуитивно понятной системой поиска занятости.
Попробуйте также в строку поиска добавлять фразы «z Ukrainy/Rosji/Białorusi» (из Украины/России/Беларуси), или польское название другой страны, в зависимости от того, откуда вы, чтобы найти непосредственно тех, кто заинтересован в соискателях-иностранцах.
Знание языка понадобится также при составлении резюме. Обычно работодатели не знают русского, поэтому оно должно быть на польском или хотя бы на английском языке и составлено грамотно, т.к. будет служить лицом кандидата.
Специализированные компании и агентства могут значительно упростить процесс поиска и помочь с оформлением рабочей визы, ВНЖ и разрешения на работу, но относиться к ним стоит с предельной осторожностью, т.к. на данном рынке орудует множество мошенников.
Зачастую предлагаемые ими вакансии носят чрезмерно рекламный характер, и реальность по приезду оказывается не такой, какой вы её себе представляли. Сотрудничайте только с официальными агентствами, которые обладают соответствующей лицензией на проведение посреднической деятельности при трудоустройстве.
Ну и, естественно, посредники берут свою комиссию, но при этом не всегда могут гарантировать трудоустройство, в результате чего после собеседования вы можете по-прежнему оставаться безработным и потерять внесённую предоплату.
Также можно обратиться к польским агентствам по трудоустройству. Их существенный плюс в том, что, согласно законодательству, взымать с вас плату они не имеют права. Вместо этого им платит работодатель, что логично, ведь вы ему нужны больше, чем он вам. Правда, не исключено, что эта сумма затем будет вычтена из зарплаты принятого сотрудника.
Вакансии, не требующие знания языка, в Польше востребованы, но платят за них существенно меньше. При статистически средней зарплате в 1000 € такие сотрудники получают от 400 до 600 евро в месяц.
В основном это тяжелый физический или монотонный труд, т.е. тот, где нужно действовать больше не головой, а руками. Местные этим стараются не заниматься, отдавая предпочтение более высокооплачиваемым специальностям или трудоустройству за границей.
Чаще всего это вакансии:
- разнорабочих;
- сборщиков урожая;
- фасовщиков;
- сборщиков металлопластиковых окон/мебели;
- уборщиков;
- сортировщиков;
- упаковщиков.
Как правило, одного или двух месяцев в иноязычной среде достаточно, чтобы появилось базовое умение общаться хотя бы на разговорном уровне. Со знанием языка вскоре возрастает и уровень заработной платы.
Вопрос о месте жительства на время трудоустройства встаёт остро, особенно когда зарплата не позволяет снимать нормальное жильё. Можно найти вакансию, где проживание идёт вместе с должностью. Стоит быть готовым к тому, что придётся находиться в одной квартире с несколькими людьми, или вовсе жить в общежитии. Впрочем, бывают и исключения.
Как правило, жильё для рабочих предоставляют крупные предприятия или особо состоятельные работодатели. Местом проживания обычно обеспечиваются:
- горничные в отели, которые имеют собственную комнату в этой же гостинице;
- работники фабрик и заводов;
- строители;
- няни для детей;
- сиделки;
- шахтёры;
- обслуживающий персонал в дома богатых поляков (уборщики, садовники, повара и пр.).
Людям с высокой квалификацией и знанием языка будет просто устроиться по специальности, вне зависимости от пола. Профессиональные медики, повара, экономисты и IT специалисты требуются практически постоянно.
И хотя неквалифицированный труд оплачивается ниже, требования к опыту также невысоки. Женщины из России, Украины и Беларуси будут всегда востребованы в качестве швей, уборщиц, упаковщиц, горничных, сиделок и сборщиц.
Минимальное знание языка позволит поднять планку и устроиться на кассу в супермаркет или официанткой в общепит.
Наши преимущества:
Осуществляем деятельность
на основании лицензии
Предоставляем бесплатные консультации
по подбору вакансии
Готовим пакет документов для получения
рабочей визы D
Легальное трудоустройство
по договору в Польше
Остаемся на связи и осуществляем поддержку после выезда из России
Осуществляем деятельность
на основании лицензии
Предоставляем бесплатные консультации
по подбору вакансии
Готовим пакет документов для получения
рабочей визы D
Легальное трудоустройство
по договору в Польше
Остаемся на связи и осуществляем поддержку после выезда из России
В Польшу уезжают многие граждане из России, Украины и Беларуси. Причем, как на один сезон, так и на долгое время. Работа в Польше существует всегда, так как в стране дефицит рабочей силы и высококвалифицированных специалистов.
Мы являемся лицензированным агенством по подбору персонала и предлагаем нашим клиентам только легальное трудоустройство от польских работодателей!
Лицензия №20120391417 от 22.10.2020г.
Важный факт: процент безработицы в стране составляет лишь 2,9%. Но Польше нужны рабочие кадры, их очень не хватает.
При этом, все востребованные профессии можно разделить на 2 категории:
- Квалифицированные специалисты с отличным багажом знаний и опыта. Например, в IT-секторе
- Работники физического труда, так как поляки не особо стремятся занимать такие места
Есть ряд востребованных работ в Польше для калининградцев и жителей других регионов России, на которые всегда есть спрос. Это:
- IT-специалисты;
- менеджеры;
- сантехники;
- строители;
- водители;
- врачи;
- няни, сиделки;
- финансисты.
Интересно: самыми критичными являются в Польше сферы строительства. Поэтому легко найти работу сварщика, плотника, каменщика. Необходимо знание польского языка на среднем уровне, опыт и среднее образование.