Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Надбавка пенсии после увольнения в 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Работающим пенсионерам не индексируется размер фиксированной выплаты к страховой пенсии и не корректируется стоимость индивидуального пенсионного коэффициента. Но если пенсионер увольняется, то он получит суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.
ПФР объяснил, как меняются выплаты работавшим пенсионерам после увольнения
После прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения.
К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.
Допустим, пенсионер снова устроится на работу в июле 2019 года. Как это отразится на его пенсии? На новой пересчитанной пенсии – никак. В том размере, который был установлен после увольнения, он и будет ее получать каждый месяц, пока будет трудиться на новом месте работы. Ведь в такой ситуации размер пенсии определяется на дату, предшествующую дате возобновления работы. Однако на следующую индексацию пенсии, положенную всем неработающим пенсионерам, ему рассчитывать не придется (если, конечно, к тому моменту он все еще будет работать).
Вот как порядок индексации пенсии после увольнения комментируют в ПФР:
С января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения.
[1]
Выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.
Перерасчет пенсии – процедура, которая тянет за собой изменение ставки с учетом индексации, повышения базовой ставки или принадлежности к определенной группе. Случаи, в которых ее используют:
- увольнение с работы;
- достижение лицом отметки возраста 80 лет, когда пенсионный коэффициент удваивается;
- взросление до 60 лет – перерасчетный порог для всех;
- назначения женщине доплат за детей;
- изменение группы (поменялась группа инвалидности).
Заморозка пенсии работающей категории пенсионеров – требование ФЗ №385-ФЗ от 29.12.2015 года.
С 2016 года была заморожена корректировка таких пенсионных составляющих:
- пенсионный коэффициент;
- страховая доля;
- фиксированный порог;
- страховая ставка.
Уволившимся пенсионерам важно понимать, как быстро после увольнения выполнят перерасчет. Немаловажно понять, как инициировать этот процесс. Для лучшего понимая, посмотрим примерный план действий:
- Решение об уходе. Для этого следует написать соответствующее заявление работодателю. Отработка две недели не используется в отношении лица, который уже отработал минимальный срок. Ему достаточно предупредить начальство за три дня до ухода и указать причину «уход на пенсию».
- Представитель предприятия составляет отчет за последний, отработанный пенсионером месяц. Далее он подает его в ПФР не позднее 10 числа следующего месяца.
- Еще через месяц подается документация со сведениями об увольнении претендента.
- По истечении еще одного месяца в ПФР примут во внимание данные по последнему месяцу. Будут учтены все пропущенные индексации. За их счет происходит увеличение регулярной выплаты.
- Через три месяца с момента ухода лицу будет выплачена повышенная пенсионная ставка.
На заметку! Если скажем, вы планируете, уход на отдых в конце ноября, то заслуженную и долгожданную ставку сможете получить только в марте. В этом платеж вам учтут надбавку за декабрь, январь, февраль, когда уже было основание на повышение.
Основные документы для предоставления: паспорт гражданина РФ, СНИЛС.
После прекращения трудовой деятельности, необходимо написать заявление о перерасчете в ПФР лично (через законного представителя, имеющего нотариально заверенную доверенность).
Документы отдаются в отделение пенсионного фонда, местный МФЦ (многофункциональный центр), письмом через почту.
Зарегистрированные пользователи на официальном сайте ПФ, могут отправить через личный кабинет.
В заявлении указываются:
- данные паспорта;
- причину перерасчета (в данном случае, увольнение);
- список документов.
Кроме оригиналов, потребуются копии документов, их необходимо подготовить заранее.
В некоторых организациях, отдел кадров сам собирает все документы для индексации пенсии, чтобы их работники не тратили свое время и отправляют в ПФ.
Бланки заявлений можно скачать на сайте. При личном посещении отделения, сотрудник выдаст его для заполнения, окажет консультативную помощь.
К сотруднику пенсионного фонда необходимо записаться заранее, во избежание долгого ожидания в очереди.
Регламент на рассмотрение принятых документов, заявления – 5 дней. По их истечению принимается положительное/отрицательное решение.
При выборе даты увольнения нужно отталкиваться от конкретных целей, которые преследует пенсионер. В зависимости от них рекомендации будут следующими:
- Если пенсионер долгое время работает и просто хочет, что его пенсию проиндексировали, то можно уволиться в любое время. Правда, выгоднее всего уволиться в последний день месяца, так как повышение будет назначено с 1 числа следующего месяца. Если увольнение оформить в начале и середине месяца, гражданин просто потеряет зарплату за это время — с даты увольнения до окончания текущего месяца.
- Если пенсионер не хочет пропустить очередную ежегодную индексацию (как, например, повышение на 6,6% с 1 января 2020 года), выгодно уволиться так, чтобы на дату проведения индексации человек уже считался неработающим. К примеру, если гражданин хочет получить январскую индексацию, нужно уволиться до конца декабря, а далее быть неработающим в течение всего января.
Схема перерасчета будет такая же, как представлена в инфографике (порядок будет аналогичным).
После официального увольнения гражданин пенсионного возраста решает опять работать:
— Если процедура перерасчета только начата, пенсия не была проиндексирована, то она автоматически прерывается, все отменяется. Пенсия остается прежней;
— Гражданин не работал более 3-х месяцев, получил все надбавки, пересчитанную сумму пособия, пенсия останется повышенной, даже при дальнейшем официальном трудоустройстве, но все последующие индексации проводиться не будут, только в августе.
Если пенсионер не хочет терять ежегодные процентные надбавки, то можно устроиться на работу не официально. Подобная ситуация связана с рисками, во многом зависит от работодателя, который может в любой момент попросить уйти с места деятельности, не выплатить обещанную сумму. Многие идут на подобный риск, так как не видят выхода из сложившейся ситуации, боясь потерять повышение пособия от государства.
Процесс индексации подразумевает повышение пенсии, ни в коем случае не понижение! Если последующие пенсии меньше по размеру предыдущих, стоит немедленно обратиться в ближайшее отделение пенсионного фонда РФ, для выяснения причин, откуда возникла ошибка, вследствие неправильных отчислений работодателя, неверно внесенных в компьютер данных или некорректной работы программы. Не стоит сидеть дома, ждать, что все исправят за вас.
В августе пересчитываются пенсии для работающих граждан пенсионного возраста.
В 2019г. 1балл=81,49руб., прибавка составит до 3б., т.е. не более 244,47руб.
До 2019г. индексирование пособий было привязано к уровню инфляции в стране, сейчас повышение по запланированному графику, показатели которого выше инфляционных.
В 2020г. – индексация будет на 6,6%, 2021г. – 6,3%, дальше показатель снижается до 4,4%. По прогнозам представителей правительства индексирование будет проводиться дважды за год. К 2024г. они планируют, что все пенсии граждан выйдут на достойный высокий уровень, превышающий инфляционные показатели по стране, удастся победить повальную нищету среди пожилых людей.
Увеличение пенсии после увольнения работающего пенсионера
Закон не обязывает пенсионера уведомлять Пенсионный фонд о своем увольнении или последующем трудоустройстве. Все сведения о статусе гражданина (работающий или неработающий) содержатся в системе индивидуального персонифицированного учета. Информация в эту базу поступает от работодателя в виде ежемесячной отчетности.
Однако, согласно части 5 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, гражданин вправе сообщать в ПФР о своем увольнении или последующем трудоустройстве. Уведомить можно при личном обращении в Пенсионный фонд, МФЦ или путем подачи заявления через Госуслуги или Личный кабинет на сайте ПФР.
Обратите внимание: в законе говорится, что «пенсионеры вправе» уведомлять ПФР, а не обязаны это делать. По сути, это личное дело каждого — уведомлять или нет. Кроме того, на дату проведения перерасчета после увольнения это никак не повлияет. Все равно выплаты пересчитают только на основании сведений персучета и поступающей отчетности работодателя. Личное уведомление не ускорит процедуру перерасчета.
Расчет проводится по формуле:
Сумма пособия = начальная пенсия + коэффициент (индивидуально) + накопленные за год баллы + процент прибавки за прошедшие годы.
1 балл = определенному количеству рублей, принятыми законодательством РФ на текущий год.
Процентная прибавка при перерасчете начисляется на базовую сумму пенсии, если в ее состав входят региональные надбавки, при индексации они вычитаются. Подробную информацию можно получить у специалистов в отделениях пенсионного фонда или МФЦ.
Пенсия начисляется в индивидуальном порядке, так как у граждан разные стажи, заработные платы, профессии (вредность, Северные, военнослужащие, работники МВД, госслужащие).
В первом случае учитывается повышающий коэффициент, устанавливаемый для всех пенсионеров с 1 февраля. В 2018 году возрастные пенсии были увеличены с 1 января по решению Президента.
Величина страховой пенсии зависит:
- от обязательных перечислений, аккумулированных на лицевом счете каждого застрахованного лица;
- от общего стажа, определяемого как сумма страховых и нестраховых периодов;
- количества баллов, рассчитанных от соотношения фактических накоплений (на индивидуальном счете) к нормативной базе соответствующего периода;
- личного коэффициента;
- цены коэффициента на соответствующий годовой период;
- предельного нормативного балла, устанавливаемого ежегодно.
Работодатель уплачивает обязательные платежи, определяемые от официальной заработной платы. Ежемесячные отчисления на персональный лицевой счет составляют 16% от начисленного дохода.
Многие граждане после выхода на пенсию остаются работать, так как на одно пенсионное обеспечение прожить просто невозможно. Но в этом случае работающие пенсионеры остаются без ежегодной индексации пенсии ровно из-за того, что продолжают трудиться. Мораторий на индексацию для этой категории граждан действует еще с 2016 года — несложно посчитать, сколько за эти годы потерял пенсионер из-за такой заморозки:
- за 2016 год — 4%;
- за 2017 — 5,4%;
- за 2018 — 3,7%;
- за 2019 — 7,05%.
То есть за эти годы их пенсия могла вырасти более чем на 20%, если бы не действующий мораторий. Да и в 2020 году пройдет индексация на 6,6% — тоже могло бы быть неплохим повышением.
Единственным вариантом, чтобы получить проиндексированную пенсию, является увольнение и переход пенсионера в категорию неработающих. В таком случае пенсию пересчитают и учтут все пропущенные работающим гражданином индексации.
Несколько ранее председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков направил президенту РФ Владимиру Путину письмо с просьбой разобраться в ситуации с индексацией пенсий для работающих пенсионеров. Шмаков напомнил лидеру страны о том, что до сих не было принято ни единого законопроекта, связанного с данным вопросом. Также не было предложено и альтернативного решения проблемы со стороны государства.
Представитель ФПР отметил, что «затянувшаяся пауза не позволяет улучшить материальное состояние многих тысяч пенсионеров». Мужчина считает, что в ближайшее время нужно устранить возникшую несправедливость, вернуть все недоплаченные суммы и «восстановить индексацию, полностью исключив ограничение по баллам для работающих пенсионеров».
Перерасчет пенсии уволившимся пенсионерам
На данный момент в РФ не индексируется пенсия работающим пенсионерам, но что будет, если гражданин уволится, получит перерасчет и снова трудоустроится? Сотрудники ПФ РФ утверждают, что начисления будут выплачиваться в том же размере, в котором пенсионер получал их после увольнения, так как размер выплат определяется на дату, предшествующую дате возобновления работы.
При этом следующая индексация пенсии, предназначенная для неработающих пенсионеров, не будет назначена россиянину до тех пор, пока он не уволится с действующего места работы. Обычно перерасчет начислений происходит в первых числах января или февраля текущего года.
Недавно в СМИ появилась информация о том, что в ближайшее время пенсионеры, которым уже исполнилось 80 лет, смогут получить прибавку к положенным начислениям в размере 6 тысяч рублей. Представители ПФ РФ предоставили разъяснение данной информации.
Согласно законодательству, граждане, которым уже исполнилось 80 лет, действительно могут получить прибавку к пенсии. Положенная выплата может быть увеличена на сумму фиксированный. Таким образом, она составит более 12 тысяч рублей. Назначение начисления зависит от месяца рождения россиянина и рассматривается в индивидуальном порядке.
В связи с ростом инфляции каждый год правительство пересматривает индексацию пенсионных выплат, увеличивает денежные дотации пенсионерам с учетом ситуации, сложившейся в российской экономике. Основанием для конверсии является средняя ставка заработной платы по России.
Основные правила индексации в стране не изменились:
- Ежегодно страховые пенсии увеличивают в начале февраля;
- В апреле корректируют социальные пенсии, опираясь на коэффициент инфляции.
При этом социальные выплаты увеличиваются в большем объеме, нежели страховые, в среднем на 3%. За последние пять лет социальный блок повысили на 10.3 – 14.1%, страховой – на 6.3 – 11.4%. Значительного повышения пенсий ждать не стоит.
Как только трудящийся пенсионер пожелает уйти на долгожданный отдых с постоянного места работы, вся пенсия ему будет начисляться в полном объеме с учетом всех предыдущих повышений по общим правилам, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Пенсионерам проведут сразу все пропущенные индексации, доведя выплаты до необходимого уровня. То есть пенсия сразу увеличится на всю пропущенную ранее индексацию.
На предстоящий год запланировано совершить перерасчет пенсий дважды:
Первый этап – повышение на 7,5%. Оно коснется обоих блоков пенсии – социального и страхового. Выплата будет зафиксирована на уровне 4386,59 рублей для возрастных пенсионеров. Для инвалидов I группы и граждан, достигших 80 лет, выплата составит – 8767,19 рублей. Поэтому средний размер страховой пенсии с 1 февраля 2016 года увеличится почти на пятьсот рублей и будет составлять 12.603 рубля.
Второй этап индексации состоится в начале апреля. Обычно он ниже первого, повышение может коснуться только страховой части пенсии. Но это только предположение.
Будет ли индексироваться пенсия после увольнения при повторном трудоустройстве?
Если инициатива исходит от руководства предприятия, пенсионера рассчитают на общих основаниях. Они будут общими для всех работников.
Согласно ст. 77 ТК РФ, выделяют следующие основания:
- достижение соглашения сторон;
- сокращение;
- истечение срочного договора;
- ликвидация компании.
Сотрудника можно перевести на менее ответственную позицию, если есть возможность по достижению соответствующего согласия.
Обычно пенсионера не увольняют с предприятия, а переводят на должность с меньшей ответственностью.
Но это возможно сделать при соблюдении следующих условий:
- Работника можно перевести в другой отдел на другую позицию. Но в этом случае необходимо его полное согласие.
- Если есть согласие работника, перевод на новое место работы оформляется официально.
Можно уволить работника с текущей позиции, после чего трудоустроить его с новым трудовым договором.
Для перевода специалиста на другую позицию важно выполнить ряд действий и условий:
- Потребуется составление нового трудового договора, в котором указываются должностные особенности. Также в нем прописываются и другие важные условия.
- Издается приказ о переводе по новому месту работы.
- Информация о состоявшемся переводе вносится в трудовую книжку.
- Вносится соответствующая запись в личную карточку специалиста.
Если планируется уволить работника из компании, в обязательном порядке в его трудовой книжке указывается причина ухода.
Законодательство устанавливает время для отработки. Если человек запланировал выход на пенсию, у него появляется возможность получения расчета в тот же день, когда он подал соответствующее заявление. Но необходимо, чтобы в нем присутствовало указание об уходе в связи с наступлением пенсионного возраста.
Обратите внимание: сотрудник указывает причину – увольнение по собственному желанию в качестве работающего пенсионера. По этому основанию можно уволиться за 3 дня. Если же указывается причина «по собственному желанию», законодательство устанавливает 14-дневный период отработки. В последней ситуации он будет увольняться на том же основании, что и другие сотрудники.
Каким образом уволиться пенсионеру, если запланировано значительное сокращение штата? В данной ситуации с работы можно уволиться раньше, чем указывается в уведомлении о предстоящем увольнении. По этому основанию даже у работающего пенсионера появляется возможность уйти без необходимости отработки.
Новое пенсионное законодательство предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин при минимальном страховом стаже 15 лет. Одни, достигнув данного возраста продолжают трудиться, другие решают сразу уйти на заслуженный отдых. При этом многие не знают, какие положены выплаты при увольнении на пенсию.
Зарплата за работу в отчетном периоде включает в себя оплату по должностному окладу или тарифной ставке за отработанные дни в месяце увольнения. Для правильного подсчета заработной платы, которая причитается работнику, надо в срок сдать в бухгалтерию табель, больничный лист, командировочные, авансовую ведомость подотчетного лица и другие имеющиеся документы.
Индексация пенсий уволившимся пенсионерам в 2021 году
Чтобы рассчитать количество неиспользованных дней отпуска, надо число отработанных в отчетном периоде месяцев умножить на коэффициент 2,33. Полученное количество дней отпуска, которые работник не использовал, умножается на среднюю зарплату в день.
Если работник использовал отпуск вперед, то сумма оплаченных ему авансом отпускных при увольнении вычитается из его заработной платы. Работнику, собирающемуся уйти на заслуженный отдых, нужно заранее обдумать, использовать ему отпуск в год увольнения или лучше получить денежную выплату за невостребованностью.
Если работающий пенсионер решил уйти на законный отдых, то при увольнении должен действовать в такой последовательности:
- Написать в организации, где был официально трудоустроен, заявление на увольнение. Это сделать обязательно за 3 дня до даты окончательного невыхода на работу (можно ранее, но не позднее).
- Написать стандартное заявление о перерасчете пенсии в ПФР по месту жительства. По необходимости предоставить все запрашиваемые сотрудниками документы.
Претенденту остается только ждать решения ПФР.
Что происходит в это время:
- Работодатель передает отчетную документацию о бывшем сотруднике в ПФР, но не позднее 15 числа следующего месяца.
- Еще через 1 месяц работодатель направляет в ПФР полные сведения об увольнении пенсионера.
- В течение 3 месяцев работники ПФР пересчитывают пенсию с учетом всех надбавок за период трудовой деятельности пенсионера.
- Спустя 3 месяца пенсионер получает индексированное пособие, к которому добавляется разница за 3 месяца перерасчета с момента написания заявления.
В 2021 году произошли некие изменения в законодательстве. Если раньше обновленная пенсия начислялась только через 3 месяца после подачи заявления, то теперь пенсионеру компенсируют разницу за этот период ожидания в случае принятия положительного решения.
Проще говоря, если раньше человек терял определенную сумму денег на ожидании ответа с ПФР, то с 2021 года эта разница тоже компенсируется.
Чтобы оформить перерасчет пенсии, необходимо предоставить минимальный пакет документов – внутренний паспорт и СНИЛС.
Дополнительно может потребоваться пенсионное удостоверение, трудовая книжка, справка о доходах.
Особое внимание уделяется составлению заявления, в котором важно не только правильно переписать паспортные данные, но и указать причины, по которым необходимо индексировать пенсионное пособие.
При личном обращении претендента пересмотр пенсии проводится в течение 5 дней, решение сообщается в индивидуальном порядке.
Прибавка положена при положительном результате, а при отрицательном – можно обратиться в суд и пересмотреть такое решение.
Жители Крайнего Севера получают ряд дополнительных льгот согласно действующему законодательству:
- выход на пенсию по старым правилам, увеличение возраста не касается этих граждан;
- при наличии северного стажа от 12 лет и двух и более детей можно уйти на пенсию в 50 лет (актуально для женщин);
- получение увеличенной выплаты согласно принятому районному коэффициенту;
- получение фиксированной выплаты с повышающим коэффициентом, если у гражданина 20 лет северного стажа, независимо от места его фактического проживания после выхода на пенсию.
С учетом инфляции за прошедшие годы пересматривается фиксированная и страховая ставки.
В последнем случае учитываются:
- количество баллов;
- личный коэффициент и его цена;
- стоимость одного балла;
- общий трудовой стаж;
- обязательные платежи на лицевом счету;
- предельный норматив.
Перед тем как будет пересчитана пенсия, во внимание берутся и другие изменения за время работы пенсионера:
- повышение пенсионных коэффициентов;
- увеличение выработки;
- перечисление пенсионных взносов;
- изменение группы инвалидности (при наличии таковой);
- накопление ИПК.
Важно помнить! Полученная сумма не может быть меньше прожиточного минимума в конкретном регионе. Возврату подлежит компенсация за последние 4 года работы.
Если после увольнения человек преклонного возраста осознал, что хочет работать дальше и даже подыскал новое место, ситуация с индексацией пенсии развивается в двух направлениях:
- Если пенсионер только начал переоформлять пенсию и вышел на работу, то индексация выплат отменяется. Пенсионное пособие остается на том же уровне, пока сотрудник вновь не уволится и не подаст требуемый пакет документов в ПФР.
- Если перерасчет уже выполнен, и пенсионер даже получил первую повышенную пенсию, то новое трудоустройство не является поводом, чтобы отменять такое повышение. Вот только на следующую индексацию, пока он работает, рассчитывать не приходится.
Если пенсионер не планирует терять ежегодные надбавки пенсионного пособия (от 1 августа), но и без работы тоже не хочет оставаться, как альтернатива – трудоустроиться неофициально.
Конечно, в этом случае высоки риски связаться с недобропорядочным работодателем, быть уволенным без заработной платы, но для многих пенсионеров – это оптимальный вариант решения ситуации с ПФР.
Многие работающие пенсионеры хотели бы воспользоваться правом на получение повышенной пенсии. Однако терять основной доход тоже не очень хочется. В связи с этим весьма популярен вопрос о том, можно ли трудоустроиться сразу после того, как ПФР пересчитал пенсию.
Да, такая возможность у пенсионеров есть. Если после индексации обеспечения человек вновь заключает трудовой договор, размер пособия остается повышенным. Однако в следующем году (на момент очередной индексации) при условии сохранения за лицом места работы пособие останется неизменным (не повысится).
После ухода с прежнего места труда для получения права на повышенное пособие пенсионер должен пробыть безработным как минимум месяц. Это нужно для того, чтобы в ПФР не поступили сведения от работодателя о нем. Ведь только в этом случае инициируется процедура пересчета пенсионного пособия.
Если же пенсионер станет сотрудником какой-либо организации в следующем же после увольнения месяце (пусть даже он уволился 1 марта, а трудоустроился 30 апреля, то есть прошел почти месяц), то в списках в ПФР его уже подаст новый работодатель. Соответственно, перерыва в стаже не будет и Фонд не проиндексирует пенсию.
Вопреки сложившемуся совсем недавно мнению о том, что за стаж 40 и более лет полагается 5 дополнительных коэффициентов, сразу стоит сказать, что повышение пенсии именно за продолжение трудовой деятельности после ухода на заслуженный отдых действующим законодательством не предусмотрено.
Чтобы понять, почему так происходит, рассмотрим вкратце механизм назначения пенсии. Он подразумевает несколько этапов, учитывающих стаж за определенный период времени:
- до 2002 года с учетом коэффициента по зарплате за пятилетний период работы и валоризации, рассчитываемой за отработанный стаж до 1991 года;
- с 2002 года по 2014 год в виде страховых взносов, влияющих на размер пенсионного капитала;
- после 2015 года из расчета индивидуального пенсионного коэффициента за каждый отработанный год.
Причем на первых двух этапах сначала определяется сумма в рублях, а затем согласно новой формуле расчета она переводится в баллы.
Как видно, в настоящее время учитываются только взносы, перечисляемые страхователем за своего работника в ПФР. Таким образом, ежегодный перерасчет за отработанное время осуществляется исходя из количества поступивших в ПФР денег на лицевой счет застрахованного лица. Отсюда и разница в прибавке у двух пенсионеров может составить несколько десятков и даже сотен рублей в зависимости от зарплаты и уплаченных с нее взносов у каждого.
Важно, что сам период работы в течение года роли не играет, как это было ранее по нормам закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Выплаты пенсионерам при увольнении
Для того, чтобы пенсионер мог оформить надбавку за длительный стаж работы свыше 35 или 40 лет, необходимых для присвоения звания «Ветерана труда» женщинам и мужчинам соответственно, ему необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Пенсионный фонд не осуществляет установление таких надбавок.
Для обращения потребуются следующие документы:
- заявление;
- документ, удостоверяющий личность обратившегося гражданина;
- справка ПФР, подтверждающая назначение страховой пенсии по старости;
- удостоверение ветерана труда.
Прийти с документами можно лично на прием или обратиться через законного представителя, которому выдана нотариально заверенная доверенность.
Способы обращения:
- письменно при подаче заявления в органы соцзащиты;
- или электронно через сайт государственных услуг.
Расчет пенсионных выплат по новым правилам несомненно стимулирует желание граждан дольше работать, чтобы получать достойную выплату. При этом существуют и минимальные требования к стажу, необходимому для определения права на страховую пенсию.
Рассчитанная на момент назначения выплата в дальнейшем увеличивается из-за ежегодных индексаций, устанавливаемых правительством на каждый календарный год. Однако это не единственно возможный вариант увеличения пенсии, ведь многие продолжают трудовую деятельность, став пенсионерами, а, следовательно, на их лицевой счет по номеру страхового свидетельства поступают взносы. Из этих сумм ежегодно осуществляется беззаявительный перерасчет по страховым взносам.
Перед тем как определить порядок индексации среди уволенных пенсионеров, стоит определить, кто такие работающие пенсионеры? Выясним прямо сейчас:
- Граждане старше 55 (женщины) и 60 лет (мужчины), которые продолжают трудовую деятельность.
- Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность.
- Адвокаты, нотариусы.
- Репетиторы (при официальном оформлении деятельности).
По закону, работающие граждане не могут претендовать на ежегодный февральский перерасчет пенсионных отчислений (до 2019). Но после прекращения трудовой активности, ПФР (Пенсионный фонд) производит автоматический перерасчет пенсионных выплат за весь период работы.
Законодательством выделено на перерасчет пособия один месяц. Спустя 90 дней происходит индексация пенсии при увольнении пенсионера, и он получает увеличенную выплату, а также доплату за три месяца ожидания.
Информация об уходе с работы гражданина передается в Пенсионный Фонд руководителем предприятия. Индексация пенсии и перерасчет пособия проводится автоматически на базе отчислений, которые делаются нанимателем каждый месяц.
ВАЖНО! Безработный гражданин имеет право лично обратиться в ПФ РФ для осуществления перерасчета, если после увольнения возникли обстоятельства, которые не учтены в отчетности.
Чтобы инициировать пересмотр суммы выплат, пенсионеру требуется составить обращение. Пакет документов передается лично, по почте, через МФЦ или на официальном сайте Пенсионного фонда.
В заявлении указывается следующая информация:
- паспортные данные;
- причины для пересмотра размера выплат;
- перечень дополнительной прикладываемой документации.
При личном обращении гражданина на рассмотрение запроса отводится пять дней. Если получен отказ в прибавке, он должен быть обоснован. Отрицательный ответ можно обжаловать в судебном порядке.
По новому закону, принятому осенью 2018 года, никаких изменений, касающихся выплат пенсий работающим пенсионерам, не ожидается. Им по-прежнему будут платить пенсию, и никакой отмены выплат в 2019 г. для этой категории граждан не будет. Источники, распространяющие такую информацию, вводят пенсионеров в заблуждение.
В 2019 г. выплачивать пенсионное обеспечение гражданам, которые продолжают работать, будут по тем же правилам, которые действовали ранее:
- По-прежнему не будут проводить индексацию работающим пенсионерам. Стоимость одного пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты для этих граждан не изменяется с даты выхода на пенсию и ежегодно не индексируется. Такой же подход будет действовать и в 2019 г.
- Прибавка работающим пенсионерам в 2019 году будет назначаться после августовского перерасчета, который проводят в ПФР автоматически. Размер прибавки будет зависеть от суммы уплаченных взносов за прошедший календарный год (то есть в 2019 г. учтут взносы за 2018 г.)
На фоне новостей, связанных с пенсионной реформой, массово стали распространяться слухи о полной отмене индексации работающим россиянам. Сообщалось, что отмена будет в том случае, если граждане не успеют уволиться до конца 2018 г. Эта информация недостоверна — граждане по-прежнему будут иметь право на индексацию после увольнения.
Перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения в 2021 году”
В процессе обсуждения Правительством и Госдумой ряда пенсионных законов, которые вступят в силу с 2019 года, распространялось много ложной информации, касающейся выплат пенсии. Например, некоторые источники сообщали о возможной отмене пенсии работающим пенсионерам с 2019 года. Якобы, по новым правилам гражданам, продолжающим трудиться, будут выплачивать или зарплату, или пенсионное обеспечение. Отметим, что новый закон о пенсиях с 2019 г. никак не изменяет уже действующий порядок выплат для этих граждан — пособие по-прежнему будет выплачиваться.
Единственным видом выплат, которые не производятся работающим гражданам — это социальная пенсия. Это вид пенсионное обеспечения назначается на 5 лет позже пенсионного возраста (по новому закону это 65 и 70 лет для женщин и мужчин). Назначают его тем гражданам, которые не смогли наработать необходимый страховой стаж или пенсионные баллы. Но такой вид пособия для россиян, продолжающих трудовую деятельность, не выплачивался и согласно нормам старого законодательства. По новому закону никаких изменений в эту норму не вносилось.
Отметим, что выплата пенсии такой категории пенсионеров в 2019 г. будет произведена с учетом существующих ограничений:
- Запланированная индексация страховых пенсий на 7,05% для пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность, проводиться не будет. В 2019 г. по-прежнему будет действовать «заморозка» индексации для этих граждан.
- По этой же причине гражданам, продолжающим трудиться, не будет выплачиваться обещанная Правительством средняя прибавка по 1000 рублей.
Такие доплаты они смогут получить после увольнения и перерасчета пенсии с учетом всех пропущенных индексаций. А пока россиянин продолжает работать, он может рассчитывать только на перерасчет размера выплаты в августе. Ему учтут те взносы, которые он перечисляет в ПФР за время своей работы.
В 2019 году индексации пенсии работающим пенсионерам не будет. Мораторий на такое повышение действует с 2016 г., и его отмена не планируется. Это значит, что обещанную прибавку в 1000 рублей с 1 января 2019 г. граждане, продолжающие работать, получить не смогут.
В Правительстве считают, что такой подход справедлив, потому что помимо пенсионного обеспечения эти граждане ежемесячно получают заработную плату. По данным Росстата, в последнее время наблюдается стабильный и значительный рост зарплат в РФ. Поэтому в Правительстве считают, что отмена индексации для работающих пенсионеров никак не влияет на их материальное положение. К тому же, в Кабмине отмечают, что заработные платы в России растут с более высокими темпами, нежели индексируются пенсионные выплаты.
Как сообщала вице-премьер Т. Голикова, только за первые 7 месяцев 2018 г. реальные зарплаты в РФ выросли на 8,8%. По прогнозу Минэкономразвития рост в целом за 2018 год составит около 6,9%. В 2019 г. этот показатель составит 1,4%, в 2020 г. — будет увеличен до 1,9%, а в 2021 — до 2,5%.
Кроме этого, А. Силуанов, министр финансов, заявлял, что отменять сложившийся порядок по отношению к пенсионерам, продолжающим трудиться, не будут. Все пропущенные индексации будут учтены после увольнения, поэтому корректировать существующий порядок нецелесообразно.
Таким образом, индексация страховых выплат на 7,05% в 2019 г. не коснется работающих получателей пенсионных выплат. Их пенсия увеличится только в августе, когда ПФР проведет беззаявительный перерасчет и назначит им доплату за взносы, уплаченные за время работы.
После увольнения пенсионер имеет право на перерасчет и индексацию пенсии за все годы его трудовой деятельности. Такая норма законодательства будет действовать и в 2019 г. Согласно ст. 1 закона № 134-ФЗ от 01.07.2017 г., размер пенсионного обеспечения пересчитывается с 1 числа следующего после увольнения месяца. То есть, если работник уволится в декабре 2018 г., то размер его пенсионного обеспечения будет повышен с 1 января 2019 г.
Сообщать в ПФР, что пенсионер уволился, не нужно, вся информация поступит вместе с ежемесячной отчетностью от работодателя. Сведения о прекращении деятельности адвокатов, ИП и других самозанятых граждан поступит в Пенсионный фонд от ФНС.
Из-за ряда технических особенностей передачи отчетов в ПФР повышенная пенсия после увольнения выплачивается с задержкой — только через 3 месяца. Но все прибавки за эти месяцы будут компенсированы и перечислены гражданину с первой же повышенной выплатой. К примеру, уволившемуся в декабре 2019 г. россиянину, проиндексированная выплата поступит только в марте 2019 г. Прибавки за январь и февраль выплатят тоже в марте.
Работающим пенсионерам в 2019 году будет назначена прибавка к пенсии после августовского перерасчета, который автоматически проводится Пенсионным фондом каждый год. Надбавка назначается в результате учета тех страховых взносов, которые были перечислены в ПФР за время работы. Учитываются взносы, которые были оплачены за прошедший календарный год — то есть после перерасчета с 1 августа 2019 г. будут засчитаны взносы за 2018 г.
Порядок определения размера доплаты для пенсионеров, продолжающих трудиться, в 2019 г. таков:
- Все уплаченные взносы в 2018 г. переводятся в ИПК (пенсионные коэффициенты или баллы).
- Размер прибавки рассчитывается как стоимость дополнительно сформированных за время работы баллов.
- Максимальное количество баллов, которые будут учтены, равно трем. Остальные ИПК перейдут на следующий год и зачтутся только после перерасчета с 01.08.2020 г.
- Стоимость одного пенсионного коэффициента «заморожена» для граждан, продолжающих трудиться. Поэтому определяться будет в том размере, который был установлен на дату выхода гражданина на пенсию.
Определить максимальный размер прибавки работающим пенсионерам в 2019 г. можно по таблице ниже. Величина будет зависеть от даты оформления пенсионных выплат.
| Дата оформления пенсии | до 01.02.2016 | с 01.02.2016 | с 01.02.2017 | с 01.04.2017 | с 01.01.2018 |
|---|---|---|---|---|---|
| Максимальный размер доплаты после 01.08.2019 г. | 3 × 71,41 = 214,23 руб. | 3 × 72,27 = 222,81 руб. | 3 × 78,28 = 234,84 руб. | 3 × 78,58 = 235,74 руб. | 3 × 81,49 = 244,47 руб. |
То есть максимальный размер прибавки, которую могут получить работающие граждане, составляет 244,47 руб. Такую доплату получат те граждане, которые оформили пенсионное пособие в 2018 г. и успели до конца года наработать дополнительно 3 пенсионных коэффициента.
Вопрос первый: С момента моего ухода с работы прошло 5 месяцев, никаких перечислений пенсии не производилось. Получаю старую ставку. Могло ли такое быть, что данные об увольнении в ПФ не поступили?
Ответ: К сожалению, такие ситуации случаются сплошь и рядом. Бухгалтерия вашего предприятия могла не передать информацию, следовательно, в ПФ не было оснований для пересмотра ставки. Обязательно обратитесь лично к работодателю или позвоните в бухгалтерию, чтоб детализировать процесс. Вы можете и лично обратиться в ПФ.
Ознакомьтесь визуально с правилами выплаты пенсии работающим пенсионерам после увольнения:
Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера — порядок и сроки индексации
Пенсионерам, продолжающим трудовую деятельность, с 2016 года не производят ежегодную индексацию пенсионных выплат. Повышение обеспечения у них происходит уже после увольнения благодаря перерасчету на основании поступивших за весь период отчислений работодателя. Узнайте все об индексации пенсии при увольнении пенсионера с работы, включая изменения, вступившие в силу с 2019 году.
Когда гражданин прекратил работать, Пенсионный фонд увеличивает размер пособия с учетом всех индексаций, проводившихся с января 2016 года. Если получатель пенсии снова устроится на работу, обратного перерасчета не произойдет и социальные выплаты не уменьшат, но последующие повышения будут приостановлены до момента увольнения. Данная антикризисная мера привела к тому, что люди пенсионного возраста работают неофициально или, если работодатель не против, увольняются и трудоустраиваются снова.
Мораторий на индексацию, установленный из-за нехватки бюджетных средств, распространяется только на страховые пенсии (по старости, по инвалидности, по потере кормильца), для получателей выплат по государственному обеспечению, включая социальные, перерасчет производится независимо от трудовой деятельности. Узнать как изменится размер пенсии после завершения профессиональной деятельности можно в Личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда России.
Порядок индексации пенсии работающим пенсионерам после увольнения в России базируется на нескольких законодательных актах:
- Федеральный закон от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ – вводит систему персонифицированного учета, которая положила начало пенсионной реформе и начала действовать с 2002 года.
- Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ – регламентирует оформление и выплату страхового пенсионного обеспечения.
- Федеральный закон от 29 декабря 2015 года N 385-ФЗ – с января 2016 года вводит мораторий на индексацию выплат для людей, продолжающим работать после выгода на пенсию.
- Федеральный закон от 1 июля 2017 года № 134-ФЗ – изменяет часть 3 статьи 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ, относительно периода начисления индексированных выплат после прекращения трудовой деятельности.