Выдается ли свидетельство о получении пособия до 1 5 лет

Разработка сайта:

Напомним, что порядок выплаты и размеры «детских» пособий установлены Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать один из членов семьи как работающий, так и безработный, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ). То есть это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и т.д. Главное, что они фактически тратят время на уход за ребенком и поэтому у них нет возможности трудового заработка.

Пособие могут получать и иностранные граждане и лица без гражданства, если они имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ. Пребывающим в России иностранцам пособия на детей не положены.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, у сотрудников, которые оформили отпуск, зависит от их среднего заработка и составляет 40 процентов от него, но не более установленного максимального размера и не менее минимального (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Для расчета «усредненной зарплаты» нужно взять два календарных года, перед оформлением отпуска по уходу за ребенком (См. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие выплачивается в день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Законом 81-ФЗ не установлен способ выплаты пособия, поэтому можно предположить, что оно выплачивается наличными деньгами или перечисляется на банковский счет, указанный в заявлении работника для перечисления заработной платы.

Постановлением Правительства РФ от 11.04.2019 N 419 внесены изменения в Федеральный закон от 27.06.2011 N 161-ФЗ «О национальной платежной системе». В частности, расширен перечень физических лиц — получателей пособий из бюджетов различных уровней, с которыми расчеты теперь осуществляются с использованием карты «Мир».

С 1 мая 2019 года пособия, связанные с рождением детей нужно выплачивать только на карты «Мир». Однако для пособий по уходу за ребенком назначенных до 1 мая 2019 года предусмотрен переходный период. Их можно перечислять на счета, на которые пособия перечислялись изначально, до истечения периодов:

• окончания отпуска по уходу за ребенком;
• срока истечения действия платежной карты;
• не позднее 01.07.2020 года.

В связи с пандемией коронавируса Правительство РФ перенесло дату окончания переходного периода до 01.10.2020 года (Постановление Правительства РФ от 25.06.20 N 920) при условии, если срок платежной карты не истечет раньше. Но ФСС сообщил, что до 31 декабря 2020 Центробанк не будет применять меры ответственности за зачисление указанных выплат на карты, не являющихся национальными платежными инструментами. Поэтому до 31.12.2020 года можно продолжать зачислять пособия в прежнем порядке (Информация ФСС РФ от 05.10.2020 «Пособия продолжают зачислять на любую банковскую карту до 31.12.2020»).

В течении 2012-2020 годов действует пилотный проект для субъектов РФ по прямым выплатам пособий из средств ФСС (Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294).

Перечень субъектов РФ которые участвуют в пилотном проекте перечислен в п. 2 данного Постановления.

Работодатели — участники пилотного проекта уплачивают начисленные страховые взносы в ФСС в полном объеме, т.к. у них нет расходов, возмещаемых ФСС. Пособия выплачиваются работникам напрямую из ФСС. Для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет работодатель — участник пилотного проекта в течение пяти календарных дней после получения заявления о выплате пособия по уходу за ребенком от работника должен передать в территориальный орган ФСС РФ это заявление и документы, дающие право на пособие. Перечень документов установлен п. 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.

Если среднесписочная численность работников не превышает 25 человек, можно подать бумажные документы с приложением описи по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 578.

В случае превышения среднесписочной численности 25 человек, нужно представить сведения в виде электронного реестра по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 579.

Если работодатель включит в реестр не все сведения или сдаст не все документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, ФСС РФ направит ему извещение. В течение пяти рабочих дней со дня его получения работодатель должен представить недостающие документы.

Независимо от региона проживания, процедура получения статуса многодетной семьи не сильно отличается. Для получения статуса, и последующего получения удостоверения, нужно обратиться в орган социальной защиты населения (ОСЗН).

Пакет документов (копии и оригиналы) необходимый при обращении в ОСЗН:

• Паспорт обоих родителей
• Свидетельства о рождении (усыновлении) детей
• Свидетельство о заключении брака
• Справки на всех членов семьи подтверждающая их регистрации проживания в регионе
• Свидетельство об установлении отцовства (при наличии)
• Усыновители предоставляют решение суда об усыновлении
• Для студентов справка из учебного заведения
• Если в семье проживают дети от прошлых браков, необходимо предоставить документы: о браке
• о разводе
• о смерти одного из родителей
• решение суда о признании безвестно отсутствующим
• о лишении родительских прав

Список документов утверждается на региональном уровне, поэтому перед обращением за получением статуса многодетной семьи, следует уточнить список необходимых документов в территориальном ОСЗН или МФЦ.

Пособия многодетными семьям

С рождением второго или последующих детей, семья может получить (один раз) государственный сертификат на материнский (семейный) капитал, для оформления нужно обратится в отделение ПФ или МФЦ.

При себе иметь:

• Свидетельства о рождении всех детей
• Паспорт родителя

При обращении в Соцзащиту или МФЦ, сотрудник этой организации предоставит бланк заявления, который необходимо заполнить на месте и приложить к пакету документов состоящему из:

• Свидетельства о рождении ребенка, с записью об отце
• Свидетельства о браке или об установлении отцовства
• Справки о прохождением отцом службы по призыву: из воинской части — с указанием текущего срока службы
• из военкомата по месту призыва — после увольнения со службы

При подаче документов, необходимо предоставить оригиналы всех документов. Если обращение за пособием происходит через Почту России, то отправляются нотариально заверенные копии документов.

Ежемесячное пособие ребенку военнослужащего по призыву

Через МФЦ можно оформить единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячные выплаты по уходу за ним до 3 лет, помощь малоимущим гражданам на детей до 18 лет.

Таблица 1. Получение пособия на детей в МФЦ

Обратите внимание! Перед подачей заявления необходимо зарегистрировать ребенка по месту жительства!

Оформление детских пособий в МФЦ происходит в следующем порядке:

1. Предварительная запись на приём или электронная очередь. Записаться можно по телефону, через интернет или обратившись лично к администратору зала.
2. Сбор необходимых документов.
3. Заполнение заявления. Заполнить заявление можно дома либо в многофункциональном центре с помощью сотрудника центра.
4. Подача документов. В назначенное время необходимо явиться в многофункциональный центр, пройти к окошку приема и подать документы.
5. Получение расписки от сотрудника МФЦ о приёме документов.
6. Получение результата услуги.

Получить детские пособия может один из родителей, усыновитель или опекун, мать-одиночка.

Заявление на выплату пособия на ребёнка рассматривается в течение 10 дней.

В случае неполного представления документа срок рассмотрения заявления увеличивается до 30 дней.

Это важно знать: Пособие на ребенка если отец не платит алименты

Новые пособия 2021 на детей до 3 лет

Исходя из ст. 4.2, ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ), п. 1 постановления Правительства РФ от 29.01.2020 № 61 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году», Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100, с 1 февраля 2020 г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет безработным гражданам выплачивается в следующих размерах:

• 3 375,77 руб. по уходу за первым ребенком и 6 751,54 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – матерям, уволенным в период беременности, безработным матерям либо отцам, опекунам (в том числе обучающимся в профессиональных образовательных организациях и других образовательных организациях), другим лицам, осуществляющим уход за ребенком в соответствии с законодательством;
• 40% среднего заработка (дохода) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), – лицам, уволенным в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

При этом минимальный размер пособия составляет 3 375,77 руб. по уходу за первым ребенком и 6 751,54 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. При этом максимальный размер пособия – 13 503,1 руб.

Лица, имеющие право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, могут получить пособие только по одному из этих оснований (ст. 13 Закона № 81-ФЗ).

Заявление о назначении указанной выплаты подается ежегодно: первоначально – до достижения ребенком возраста одного года, второй раз – до двух лет и до достижения ребенком возраста трех лет.

Выплата на первого ребенка производится органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим полномочия социальной защиты населения. Выплата в связи с рождением второго ребенка осуществляется из средств материнского (семейного) капитала (через Пенсионный фонд России).

На основании ч. 1 ст. 4 Закона № 418-ФЗ при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной выплаты учитываются следующие доходы семьи, полученные в денежной форме:

1. вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации;
2. пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации или полученные от иностранной организации в связи с деятельностью ее обособленного подразделения в Российской Федерации;
3. выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;
4. компенсация, выплачиваемая государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;
5. денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, таможенных органов и других правоохранительных органов.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 4 Закона № 418-ФЗ алименты относятся к иным аналогичным выплатам, соответственно, учитываются при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной выплаты.

Минтруд России в письме от 07.03.2018 № 12-1/10/П-1584 отмечает, что Закон № 418-ФЗ не содержит в качестве условия возникновения права на получение ежемесячной выплаты обязательного трудоустройства обоих родителей. Таким образом, основания для отказа в назначении ежемесячной выплаты в случае, если один из родителей или оба родителя не трудоустроены, отсутствуют. В качестве документа, подтверждающего отсутствие трудоустройства родителей, может быть представлен, в том числе оригинал трудовой книжки (при ее наличии) в соответствии с пп. «а» п. 5 перечня документов (сведений), необходимых для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) второго ребенка, утвержденного приказом Минтруда России от 29.12.2017 № 889н.

Таким образом, претендовать на получение дополнительной ежемесячной выплаты на первого или второго ребенка в соответствии с Законом № 418-ФЗ могут семьи, чей среднедушевой доход не превышает двукратный размер регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения, у которых ребенок родился начиная с 1 января 2018 г.

Необходимо отметить, что семьям, нуждающимся в дополнительной поддержке, и многодетным семьям на уровне субъекта РФ могут быть предусмотрены выплаты на детей до трех лет, условия и размеры которых определяются региональным законодательством.

• 2 марта 2021, 08:10

  Путинское пособие перестали продлевать автоматически

• 26 мая 2020, 09:00

  Оформляйте правильно: как получить пособие на детей от 3 до 7 лет

• 22 мая 2020, 07:00

  Оформляйте правильно: как получить коронавирусное пособие на детей до трех лет

• 21 мая 2020, 07:00

  Оформляйте правильно: как получить коронавирусную выплату на детей от 3 до 16 лет

Можно ли продлить получение пособия на ребенка до трех лет?

С 2022 года Пенсионный фонд начнет уведомлять граждан о предполагаемом размере страховой пенсии по старости и пенсионных накоплениях.

Уведомления будут приходить раз в 3 года мужчинам с 45 лет и женщинам с 40 лет. Информацию можно будет получить:

• в личном кабинете на портале госуслуг;
• при обращениях в территориальный орган ПФР.

Кому?

Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.

Сколько?

1. Посчитайте средний заработок так же, как для пособия по беременности и родам.
2. Ежемесячная сумма пособия = 40% от среднего дневного заработка х 30,4 дней.
3. Сравните ежемесячную сумму пособия с минимальной: 7082,85 рубля в 2021 году.
4. Увеличьте минимальную сумму на районный коэффициент, если он применяется в вашей местности. Если рассчитанное по формуле пособие оказалось меньше, платите минималку.

Как назначается?

Сотрудник приносит вам:

• заявление;
• свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
• свидетельство о рождении предыдущих детей;
• справка с работы другого родителя о том, что он не использует отпуск и не получает пособие;
• если сотрудник — совместитель, то нужна справка с другого места работы о том, что там ему пособие не платят.

На основании этих документов издайте приказ.

Когда выплачивается?

Рассчитайте и назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Перечисляйте его каждый месяц в день зарплаты.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Кому?

Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.

Сколько?

50 рублей в месяц. Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если он действует в вашей местности.

Вы полностью выплачиваете пособие из своих средств, государство его не компенсирует.

Как назначается?

Сотрудник приносит заявление о начислении пособия в свободной форме.

Когда выплачивается?

Назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивайте каждый месяц в день зарплаты.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Срок обращения за пособиями составляет 6 месяцев:

• для пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности — со дня окончания отпуска по беременности и родам;
• для единовременного пособия при рождении ребенка — с даты рождения ребенка;
• для пособия по беременности и родам — со дня окончания отпуска по беременности и родам;
• для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Выплаты и пособия — 2021: последние изменения

Пособие по уходу за ребёнком – это хорошее материальное подспорье для родителей. В связи с этим не следует игнорировать свои права и вовремя написать заявление о назначении выплаты по месту нахождения уполномоченного органа.

Перечень документов и правила сдачи примерно одинаковы для работающих и безработных граждан. Отличается лишь сумма выплат, у последних она ниже.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не назначалось.

При необходимости предоставляются:

— выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);

— свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;

— документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей (например, в случае расторжения брака).

(Приложение №2 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

I Пособия, назначаемые региональным отделением и выплачиваемые непосредственно застрахованному лицу на лицевой счет в банке или почтовым переводом.

1 .Пособие по временной нетрудоспособности :

а) заявление от застрахованного лица;

(Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) листок нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания дополнительно представляются акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1), либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования – в случае продолжения расследования). До представления этих документов пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

в) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя

2. Пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:

а) заявление от застрахованного лица ;

(Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578)

б) листок нетрудоспособности ;

в) справка из медицинского учреждения, о постановке на учет в ранние сроки беременности.

г) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя

Оформление, впрочем, как и получение, данного типа пособия происходит исключительно в локальном отделении Управления социальной защиты населения. При этом, оформить денежную помощь может только один из опекунов.

Какие документы нужны?

Чтобы оформить этот тип детского пособия опекун обязан предоставить сотрудникам вышеупомянутого органа следующие бумаги:

1. Документы, которые подтверждают личность ребёнка.
2. Паспорта супругов.
3. Справка из суда (решение) об установлении опеки.

И, хотя размер данного пособия сравнительно невелик и составляет в 2020 году сумму в 15000 российских рублей (фактический размер может отличаться в зависимости от региона и других условий), он может быть существенно увеличен (иногда сумма достигает 100000 российских рублей) в случае выполнения одного из нижеперечисленных условий:

• Опекун усыновил ребёнка-инвалида.
• Граждане усыновили двух и более детей, которые являются родственниками (сёстрами и братьями). В этом случае установленная сумма уплачивается на каждого из усыновлённых детей. К примеру, при усыновлении сестры и брата опекуны получат 200000 российских рублей.
• Ребёнку на момент усыновления исполнилось 7 лет.

В зависимости от статуса женщины (работающая, учащаяся и т.д.) ей необходимо обращаться в различные учреждения. Так, для того чтобы получить выплату на ребенка нужно подавать соответствующее заявление в:

• в бухгалтерию – для женщин, занимающихся трудовой деятельностью;
• к руководящим лицам образовательных учреждений – для учащихся;
• в региональное учреждение социальной защиты – для женщин, состоящих на учете на бирже труда.

Если до беременности мать ребенка работала, то сумма детского ежемесячного пособия напрямую зависит от размера ее зарплаты. По общему правилу, размер выплат составляет 40% от средней величины заработка. При этом существует минимальная сумма, меньше которой они начисляться не могут.

Вне зависимости от зарплаты, размер ежемесячного детского пособия не может превышать 17 990 рублей. Если родитель одновременно ухаживает за двумя и более детьми, возраст которых не превышает 1,5 года, выплаты по пособию суммируются. Но согласно законодательству, их итоговый размер не может превышать 100% заработка.

Начисление денежных средств работающим гражданам производится по месту работы, туда же следует представить все необходимые документы на ежемесячное детское пособие:

• заявление о надобности предоставления освобождения от работы по уходу за ребенком;
• заявление на получение пособия, которое должно быть написано на имя генерального директора или руководителя организации, документ необходимо передать в бухгалтерию или отдел кадров;
• паспорт родителя, подающего заявление, и ксерокопия;
• свидетельства о рождении всех детей + ксерокопии (необходимы для определения размера пособия);
• бумага, подтверждающая, что второй родитель не получал причитающихся выплат (если второй родитель работает, то данный документ берется в отделе кадров по месту работы, если же нет – в учреждении социального обеспечения).

Существует большое количество различных детских пособий. Основания и условия для их выдачи отличаются друг от друга. Основные виды выглядят следующим выглядят следующим образом:

1. Пособие в связи с беременностью и рождением ребенка. Этот вид выдается женщинам, находящимся в положении и в отпуске по уходу новорожденным. Денежные выплаты совершаются каждый месяц на протяжении периода всего отпуска. Для женщин, которые ведут трудовую деятельность, значение выплаты составляет полный размер среднего заработка.
2. Пособие по уходу за ребенком. Данный вид выплат выдается женщинам, ведущим трудовую деятельность, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста в полтора года. Его размер составляет 40 процентов от среднего уровня заработной платы.
3. Разовая денежная выплата при рождении ребенка.
4. Материнский капитал, выдаваемый на второго и последующих детей.
5. Пособия до достижения ребенком определенного возраста, выплачивающеюся каждый месяц нуждающимся и малоимущим семьям (их размер зависит от законодательства субъекта, в котором проживает семья: до 14-ти лет, до 16-ти лет, до 18-ти лет.

• Телефоны «ГОРЯЧИХ ЛИНИЙ»
• Прямые выплаты
• Отчетность
• Уплата страховых взносов
• Регистрация и снятие с учета
• Финансирование предупредительных мер в 2021 году
• Страхование профрисков
• Обеспечение инвалидов
• Возмещение пособий страхователям
• Листок нетрудоспособности
• Бланки документов
• Обращения граждан
• Положение о конкурсе «Лучший страхователь года»
• Добровольное социальное страхование
• Для ЛПУ
• Очередь на санаторно-курортное лечение

Максимальная сумма выплаты в 2018 году рассчитывается от предельной базы страхового взноса в ФСС: среднедневной показатель – 2017,81 руб.

Считается, что усреднённое количество дней в месяце – 30,4 дня. Так что максимальное ежемесячное пособие равно (2017,81*30,4)*0,4=24536,57 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году неработающим мамам зависит от величины МРОТ.

До мая 2018 он был равен 9489 рублей, а с мая возрос на 18 % и стал составлять 11163 рублей. Поэтому минимум госпомощи в 2018 году составляет:

• до мая: 9849*0,4=3795,60;
• с мая: 11163*0,4=4465,20.

Следовательно, с 1 мая 2018 выплата на детей до 18-месячного возраста варьирует от 4465,20 до 24536,57 руб. в зависимости от трудоустроенности мамы и размера её зарплаты (в случае наличия рабочего места).

Похожие записи:

• Будет ли амнистия за 228 статью в 20219 году
• Постановка реенка в гос услугах не принимает серию
• Налог при подарке квартиры