Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Среднероссийская заработная плата 2021 росстат». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Официальный показатель «среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц» рассчитывается один раз в год по России и субъектам РФ. Промежуточные отчеты публикуются за каждый месяц и квартал. Обращаем внимание, что сведения не учитывают неофициальные зарплаты «в конвертах», так как они не фигурируют в отчетности работодателей.
Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.
Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.
В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.
Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.
Средняя зарплата в России в 2021 году от Росстата
Д анные Росстата более-менее реальны только для крупных региональных центров. 40-45 тысяч вполне реально получать и в Тюмени, и в Новосибирске, и в Ростове, и в Екатеринбурге, и в Казани, и в прочих миллионниках, а также на Севере.
Справедливости ради: такие зарплаты даже в миллионниках вряд ли есть у всех. Скорее всего — это либо доход у востребованных специальностей, либо доход у людей, которые 3-5+ лет работают в одном месте, и ценятся руководством, либо просто работают в нескольких местах и берут подработки. Но такие деньги на практике все равно реально получать — это не фантастика.
А вот для маленьких городов (условно — меньше 100-150 тысяч) даже 40 тысяч уже являются сложнодостижимой суммой. В таких населенных пунктах средние зарплаты могут находиться на уровне «минималки» ( данные по МРОТ 2017-2018 тут ) , или ненамного ее превышать.
Чтобы понять, насколько неточна сумма, подсчитанная Росстатом – рассмотрим разделение граждан по уровню дохода и социальному статусу:
Безработные — около 5.2% (данные за 2018), или около 4 млн граждан. Эти люди или не получают ничего вообще, или получают пособие (до 8 тысяч рублей). А может быть и наоборот — среди них есть миллионеры, которые не афишируют свой доход и получают его неофициально.
Получают «минималку» или около нее — 4.9 млн граждан (данные за 2017).
Средний класс — около 7-8% (достаток около 50 тысяч рублей, есть квартира (своя или в кредит), есть возможность купить машину (свою или в кредит). Подробнее про средний класс в РФ можно почитать по ссылке.
Имеют зарплату больше 100 тысяч — 4.1%, или около 5.9 млн граждан (данные за конец 2017).
Получается, что официально зарплату выше 50 тысяч имеют всего 11-12% россиян. Правда, это не означает, что у остальных реальные доходы ниже. Они могут получать всю или часть зарплаты в конверте, и иметь не меньше, а то и больше этого.
Ниже составим таблицы средних зарплат для разных отраслей.
Если возле какой-то профессии стоит «+», значит, максимальный порог заработка сильно зависит от условий. Например, у водителей — от маршрута, у парикмахера — от статуса салона и загрузки по клиентам. У некоторых из таких профессий твердого оклада вообще нет, или он очень маленький, а основной доход — это % от заказов.
Если с названия профессии идет ссылка — по ней можно почитать подробнее про эту специальность и доходы в ней.
Рынок труда также претерпевает значительные изменения. Всеобщая глобализация, автоматизация и другие процессы, связанные с технологическим процессом в перспективе скажутся и на российском рынке. Зарубежные аналитики говорят о том, что скоро исчезнут малоквалифицированные профессии. Естественно на огромных просторах Российской федерации это будет происходить крайне медленно, к тому же о кардинальных переменах можно будет говорить только через пару десятков лет, когда вырастет полноценное поколение, привыкшее и быстро адаптирующееся под запросы мирового рынка и трендов. Молодым специалистам и тем кто только начинает думать о выборе профессии необходимо помнить о том, что сейчас очень важна квалификация, и такая тенденция сохранится в будущем.
Cyщecтвyeт нecкoлькo пpинципoв oцeнки дoxoдoв нaceлeния, caмыe pacпpocтpaнeнныe из ниx — pacчeт cpeднecтaтиcтичecкoй и мeдиaннoй зapaбoтнoй плaты.
Для pacчeтa cpeднeй зapплaты cyммy дoxoдoв нaceлeния дeлят нa кoличecтвo гpaждaн. Meдиaнный пoкaзaтeль — этo бoлee peaльнaя cpeдняя зapaбoтнaя плaтa, кoтopyю пoлyчaeт cpeднecтaтиcтичecкий житeль. B oбъeмax peгиoнa или цeлoй cтpaны пoкaзaтeль paccчитывaeтcя нa ocнoвe бoльшoгo кoличecтвa дaнныx и cлoжныx фopмyл, нo мы oбъяcним пpинципы вычиcлeний нa пpocтoм пpимepe.
B бoльшинcтвe cтpaн cpeдниe pacчeты ypoвня зapaбoтнoй плaты нecкoлькo пpeвocxoдят мeдиaнный пoкaзaтeль. Taкиe peзyльтaты пoдтвepждaют нaличиe coциaльнoгo нepaвeнcтвa дaжe в paзвитыx гocyдapcтвax co cтaбильнoй экoнoмикoй.
Ecли нaoбopoт мeдиaнный пoкaзaтeль cтaнoвитcя вышe, зaчacтyю этo гoвopит o нaличии в oбщecтвe пpивилeгиpoвaннoгo бoльшинcтвa c выcoкими дoxoдaми и мeньшинcтвa, тpyд кoтopoгo oплaчивaeтcя знaчитeльнo нижe. Нaпpимep, в Швeйцapии тaкoe pacxoждeниe в пoдcчeтax cвидeтeльcтвyeт oб oчeнь выcoкoм ypoвнe жизни вceгo нaceлeния.
Пpи pacчeтe cpeднeй зapaбoтнoй плaты экcпepты дeлят cyммapный фoнд oплaты тpyдa нa кoличecтвo paбoтникoв зa тoт жe пepиoд. Пpи вычиcлeнии yчитывaeтcя «гpязный» дoxoд дo вычeтa нaлoгoв и дpyгиx oтчиcлeний.
Пo пpeдвapитeльным дaнным Poccтaтa, cpeдняя зapплaтa в Poccии в 2018 гoдy дocтигнeт ypoвня 46-48 тыcяч pyблeй. Taкиe вывoды ocнoвaны нa тoм, чтo зa пepвoe пoлyгoдиe 2018 гoдa этoт пoкaзaтeль дocтиг 42 550 pyблeй. Пo cpaвнeнию c aнaлoгичным пepиoдoм 2017 гoдa, нaблюдaeтcя пpиpocт дoxoдoв нaceлeния нa 11%.
Интepecнo! Пo мнeнию нeзaвиcимыx экcпepтoв, к 2025 гoдy бoльшинcтвo poccиян бyдyт зapaбaтывaть нe мeнee 75 000 ₽ в мecяц.
3a пepиoд c 2000 гoдa cpeдняя зapплaтa в Poccии пo гoдaм выpocлa пoчти в 30 paз. Cтaтиcтикa нижe в тaблицe.
Уpoвeнь зapaбoтнoй плaты нaпpямyю зaвиcит oт oтpacли, пpoфeccиoнaльнoй квaлификaции, paбoчeгo cтaжa и дpyгиx индивидyaльныx фaктopoв. Пoдoбнaя взaимocвязь пpocлeживaeтcя вo вcex cтpaнax, в тoм чиcлe и в Poccии.
Coглacнo cтaтиcтичecким дaнным Poccтaтa, зapплaты в Poccии пo пpoфeccиям oтличaютcя cлeдyющим oбpaзoм:
Cpeдняя зapплaтa poccийcкoгo вoeннoгo oкoлo 30 000 ₽, oднaкo этa цифpa xapaктepизyeт тoлькo ocнoвнyю чacть дoxoдa. Бoльшyю чacть зapплaты вoeннocлyжaщиx cocтaвляют нaдбaвки зa звaниe, выcлyгy лeт, ycлoвия пpoxoждeния cлyжбы. Нaпpимep:
💸 ecли paбoтa coтpyдникa cвязaнa c pиcкoм для жизни, eмy дoплaчивaют 100% бaзoвoгo жaлoвaния;
💸 зa yдaлeннocть мecтa cлyжбы — дo 100% (в Aнaдыpe);
💸 зa ocoбыe зacлyги — дo 100%;
💸 зa ceкpeтнocть — 65%;
💸 зa квaлификaцию — 30%;
💸 пpeмиaльныe зa oтличнyю cлyжбy — дo 25%
Boeнныe пoлyчaют кoмпeнcaцию зa нaйм жилья и yчacтвyют в гocyдapcтвeннoй пpoгpaммe oбecпeчeния жильeм нa льгoтныx ycлoвияx — вoeннoй ипoтeкe. Пoэтoмy пoкaзaтeли зapaбoтнoй плaты мoгyт cильнo вapьиpoвaтьcя oт cpeднeгo пoкaзaтeля 30 000 ₽ дo 70 000 ₽ y coтpyдникa co cтaжeм бoлee 25 лeт в cлoжныx ycлoвияx.
Средняя зарплата в России в 2021 году по данным Росстата
Кaк пoкaзывaeт пpeдыдyщaя тaблицa, caмyю выcoкyю oплaтy тpyдa пpeдлaгaют в Дaльнeвocтoчнoм и Ямaлo-Нeнeцкoм aвтoнoмныx oкpyгax, в Tюмeнcкoй, Лeнигpaдcкoй oблacтяx и cтoлицe. Toп-10 poccийcкиx гopoдoв c caмыми выcoкими cpeдними зapaбoтными плaтaми выглядит тaк:
| № | Гopoд | 3apплaтa ₽ в мecяц | Oбocнoвaниe выcoкиx дoxoдoв |
| 1 | Caлexapд | 90 540 | Bыcoкaя cтoимocть пpoдyктoв, мecтopoждeния гaзa, нeфти. |
| 2 | Южнo- Caxaлинcк |
81 700 | Bыcoкиe пoкaзaтeли вaлoвoгo гoдoвoгo пpoдyктa зa cчeт paзвития пpeдпpиятий пищeвoй пpoмышлeннocти и энepгeтики. |
| 3 | Maгaдaн | 75 600 | Лидep в гopнoдoбывaющeй пpoмышлeннocти и мaшинocтpoeнии. |
| 4 | Cypгyт | 72 260 | Нaличиe кpyпныx нeфтeгaзoвыx, энepгeтичecкиx и лecoзaгoтoвитeльныx кoмпaний. |
| 5 | Mocквa | 80 999 | Экoнoмичecкий цeнтp cтpaны. |
| 6 | Xaнты- Maнcийcк |
66 550 | Цeнтp нeфтянoгo кpaя. |
| 7 | Нижнeвapтoвcк | 62 320 | Цeнтp пo дoбычe пoлeзныx иcкoпaeмыx, пepepaбoтки нeфти, энepгeтики. |
| 8 | Mypмaнcк | 58 380 | Paзвитиe pыбoлoвнoй, тpaнcпopтнoй, cyдopeмoнтнoй oтpacли, мeтaллooбpaбoтки и пищeвoй пpoмышлeннocти. |
| 9 | Tюмeнь | 51 560 | Кpyпнeйшиe пpeдпpиятия пo дoбычe нeфти и гaзa. |
| 10 | Aнгapcк | 42 270 | Кpyпныe пpeдпpиятия нeфтeпepepaбoтки, cтpoитeльнoй oтpacли, xимичecкoй, aтoмнoй пpoмышлeннocти. |
Ближe вceгo к cpeднecтaтиcтичecкoй зapплaтe дoxoды житeлeй Кpacнoдapa, Кaлинингpaдa, Caмapы, Кpacнoяpcкa, Xaбapoвcкa, Иpкyтcкa. Нижe cpeднeгo — пopядкa 25 000 ₽ — пoлyчaют в Pocтoвe, Нижнeм Нoвгopoдe, Capaтoвe, Чeлябинcкe. B pядe гopoдoв, тaкиx кaк Ивaнoвo, Tвepь, Taмбoв, Opeл, cpeдняя зapплaтa нe дoтягивaeт дaжe дo 20-21 тыcяч pyблeй в мecяц
Средняя зарплата по регионам России в 2021 году исчисляется Росстатом – специальным статистическим органом, осуществляющим свою деятельность на федеральном уровне.
Средний доход гражданина в РФ считается неустойчивым показателем, который находится под влиянием ряда внутренних и внешних факторов. Так, например, до недавнего времени, при его исчислении во внимание принимался только объем оклада сотрудника. На данный момент учитывается не только оклад, но и все суммы, зафиксированные как доход лица за отчетный период (надбавки, премии и т.д.).
Так, средний заработок является экономически значимой величиной, он также находится в тесной зависимости с показателями прожиточного минимума (ПМ) и МРОТ. В частности, обозначенная зависимость выражается в следующих аспектах:
- законодательство фиксирует объем ПМ, сформированный на основании данных продовольственной корзины и перечня продуктов, необходимых гражданам для стандартной жизнедеятельности. Подразумеваются те товары, которые могут обеспечить человеку его минимальные повседневные потребности. При этом объем рассматриваемого показателя формируется на федеральном уровне, однако региональными органами власти он может быть увеличен в зависимости от присущих местности особенностей;
- исходя из величины ПМ, формируется показатель МРОТ;
До 2021 года рассматриваемые величины являлись различными и не зависели друг от друга. С 2021 года данное положение было устранено и МРОТ стал соответствовать объему ПМ.
- МРОТ представляет собой минимальную сумму оплаты труда, которую управленец должен обеспечить подчиненному.
Так, показатели ПМ, МРОТ и среднего заработка коррелируют. Региональные власти и наниматели могут увеличивать указанные величины, однако устанавливать их в объеме ниже, чем отмечено на федеральном уровне, запрещено.
Средняя зарплата в регионах России распределяется неоднородно. Данные Росстата касаемо нее, зачастую, мало отвечают действительности. Так, рассчитанная им итоговая величина может в разы превышать реальный доход рядового служащего.
Это обуславливается усреднением заработка высоко- и низкооплачиваемых должностей.
Так, к внешним факторам, влияющим на объем среднего заработка лица, можно отнести:
- регион, в котором трудится субъект. Например, в северных областях средний доход в несколько раз выше, чем в южных;
- сферу бизнеса, где трудоустроено лицо;
- статус населенного пункта, в котором трудится гражданин. Так, жители городов получают большие заработные платы, чем субъекты, проживающие в отдаленных провинциях и поселках.
К внутренним факторам, влияющим на величину среднего дохода россиянина, можно отнести:
- специальность, которую выбрал субъект. Так, существует множество профессий, в которых, при наличии соответствующих усилий со стороны лица, возможно добиться достойного заработка. В свою очередь, также существуют профессии, подразумевающие разовые исполнения заданий и, при этом, отсутствие карьерного роста;
- наличие опыта работы, а также должной квалификации. Подобные факторы могут обеспечить субъекту надбавку и премии;
- особые заслуги в трудовой деятельности ‒ могут существенно повысить средний заработок гражданина.
Средняя заработная плата по регионам различается также по отраслям. Не каждая сфера производственной деятельности приносит высокий доход. В частности, Росстат предоставляет такие сведения по сферам деятельности в РФ:
- средний доход субъектов, занятых в топливной энергетике, составляет около 80.000 руб.;
- финансовая деятельность может приносить субъектам от 73.000 руб.;
- промышленность, связанная с добычей нефти и газа, приносит работникам данного профиля от 70.000 руб. ежемесячно;
- рыболовство несколько уступает предыдущим позициям по среднему заработку ‒ от 55.000 руб.;
- сфера транспорта (вождение и экспедиторство) может приносить сотрудникам от 43.000 руб.;
- занятие профессиональной деятельностью в сфере недвижимости обеспечит служащим рассматриваемого направления также от 43.000 руб.;
- средний заработок высокопоставленных государственных служащих фиксируется на отметке 40.000 руб.
Затем идут менее прибыльные отрасли производства, например, строительство (со средним доходом в 32.000 руб.) и образование (с заработком около 29.000 руб.). Самые низкие показатели в сфере производства фиксируются за сельскохозяйственной деятельностью (зарплата составляет около 21.500 руб.).
Кроме того, области РФ могут дифференцироваться по населенности, распределению промышленных комплексов, климату и т.д. Все приведенные факторы оказывают прямое влияние на объем средней зарплаты жителей.
Так, в начале 2021 года средний заработок в РФ составлял 39.017 руб. Наибольший показатель зафиксирован в Чукотском крае (105.183 руб.). В свою очередь, наименьший показатель среднего дохода установлен в Карачаево-Черкесской области на отметке 24.724 руб.
Сводные данные за 2021 год Росстат сможет огласить только в начале 2021 года.
Сегодня для статистики используется показатель средней заработной платы. Но большинство рейтингов указывают не средний оклад, а медианный доход населения.
Не стоит путать эти два значения. Это разные понятия. Другими словами, медиан – это доход среднестатистического человека среднего в ряду. То есть половина людей из статистики получает меньше медианного дохода, а вторая часть зарабатывает больше. Это так называемая золотая середина.
Росстат оценил рост реальных зарплат граждан в апреле
Оплата труда инженера в Москве колеблется от 70 000 до 100 000 RUB. Технолог, работающий в этой отрасли, может зарабатывать от 70 000 до 90 000 RUB, а оклад проектировщика начинается от 80 000 RUB в месяц.
Оклады инженеров (выражено в RUB):
- Инженер – конструктор по строительству – 83 000.
- Инженер – конструктор КМД – 63 000.
Сфера информационных технологий всегда была весьма прибыльной отраслью. Программисты и разработчики ценятся в Москве. В среднем зарплата программиста в Москве равна 80 000 RUB. Но стоит понимать, что если программист приступил к работе только после обучения в вузе и еще не имеет опыта, то его оклад не будет выше 60 000 RUB.
Программист, имеющий стаж работы в крупных компаниях может получать до 150 000 RUB в месяц, а доход системного администратора начинается от 70 000 RUB.
Средняя зарплата врача в Москве равна 57 400 RUB. Но у медицинского работника оклад напрямую зависит от его специализации и профиля работы:
- Пародонтолог – 96 700 RUB.
- Главный врач – 73 300 RUB.
- Врач – остеопат – 70 000 RUB.
- Спортивный врач – 76 000 RUB.
- Врач – реаниматолог – 64 000 RUB.
- Гинеколог – 63 000 RUB.
- Педиатр – 60 000 RUB.
Зарплата логопеда – 34 400 RUB.
Но стоит учитывать, что вышеприведённые цифры касаются докторов, работающих в государственных медицинских учреждениях. Врачи, работающие в частных клиниках, зарабатывают от 90 000 RUB.
По сведениям Росстата реальные располагаемые денежные доходы населения (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен) снизились на 1.5% в январе 2014 года и на 7.
3% в декабре 2014 года по сравнению с соответствующими периодами 2013 года.
Мы не нашли данных ФСГС с конкретизацией по регионам и областным центрам, поэтому используем статистику для страны в целом и сравниваем с данными других источников.
Росстат: зарплаты россиян растут
Сначала о главном. Средняя зарплата в январе уменьшилась на 1736₽ (это много) и составила 38 823₽.
Модальная, то есть самая частая зарплата осталась прежней ‒ 30 000₽.
Снижение средней зарплаты актуально для большинства крупных российских городов:
- Москва 52 732₽↑
- Санкт-Петербург 43 007↓
- Тюмень 39 509₽↓
- Казань 36 779₽↓
- Екатеринбург 36 967₽↓
- Ростов-на-Дону 35 915₽↓
- Владивосток 40 176₽↑
- Нижний Новгород 34 484₽↓
- Сочи ‒ 40 545₽↓
- Новосибирск ‒ 34 906₽↓
Хорошая новость ‒ по прогнозу ГородРабот.ру в феврале средняя зарплата вырастет и составит около 40 000₽.
Кстати, наш прогноз на январь 2021 оказался верным ‒ прогнозируемое значение 38 233₽, реальное ‒ 38 823₽.
Сравнили среднюю заработную плату в вакансиях сайта по всем российским регионам за декабрь 2021 и январь 2021 года.
В 77 регионах средняя зарплата снизилась, в 8 регионах ‒ возросла.
Максимальное увеличение средней зарплаты за январь 2021 в следующих регионах:
- Ненецкий АО ‒ зарплаты увеличились на 7%
- Республика Северная Осетия ‒ Алания ‒ рост зарплаты составил 5%
- Ямало-Ненецкий АО ‒ средняя зарплата увеличилась на 4%
Лидерами по темпам уменьшения заработной платы в январе 2021 стали:
- Смоленская область ‒ средняя зарплата за первый месяц 2021 года уменьшилась на 12,5%
- Оренбургская область ‒ здесь зарплаты просели на 12%
- Новгородская область ‒ зарплаты снизились на 11%
В Москве средняя зарплата за январь 2021 увеличилась на 1,1% ‒ 597₽. В Санкт-Петербурге зарплаты уменьшились на 0,4% (169₽).
Больше всех в январе 2021 зарабатывали в Чукотском АО ‒ 59 595₽. Меньше всего ‒ в Северной Осетии: здесь средняя зарплата на январь 2021 составила 25 497₽.
В январе работодатели заняты подведением итогов прошлого года и планированием нового. Поэтому традиционно вакансий в январе немного. Но они есть ‒ за месяц на ГородРабот.ру опубликовано 2 222 000 вакансий.
По данным Росстата сейчас в России 3,5 млн безработных. Теоретически 63% из них могли бы найти работу в январе.
Прямо сейчас на ГородРабот.ру 1 332 653 вакансий со 150 сайтов по трудоустройству.
Топ самых востребованных специалистов в новом году практически не изменился: наиболее востребованы у работодателей менеджеры (4,7% вакансий сайта), водители (3,6% вакансий) и продавцы (2,9% вакансий).
Больше всего вакансий в январе 2021 открыто в сферах:
- Рабочий персонал ‒ 17,3% вакансий сайта
- Продажи ‒ 12,2%
- Производство ‒ 9,3%
- Транспорт, логистика ‒ 9,1%
- Медицина, фармацевтика ‒ 6,6%
- Информационные технологии, интернет, телеком ‒ 5,1%
- Строительство, недвижимость ‒ 4,4%
- Инсталляция и сервис ‒ 3,8%
- Туризм, гостиницы, рестораны ‒ 3,7%
- ФСИН разрабатывает проект по трудоустройству тех, кто освобождается в 2021 году. Резюме осуждённых разместят на портале Работа в России. Мы дали несколько советов по поиску работы тем, кто имеет судимость
- HeadHunter выяснил ‒ больше всего потерять работу боятся жители Уральского ФО. Больше других уверены в стабильности жители Дальневосточного ФО и Северо-Западного ФО
- С 1 января 2021 года страховые пенсии неработающих пенсионеров увеличились на 6,6%
- 74% работающих россиян недовольны зарплатой ‒ это итоги опроса HeadHunter. Чаще всего разговор о повышении зарплаты инициируют работники. Основные аргументы в пользу прибавки ‒ успехи в работе (57%) и повышение квалификации (37%). Мы выяснили, что нужно делать, чтобы зарплата росла
- Минтруд пообещал рост реальной зарплаты в 2021 на 2,3%, а рост реального дохода ‒ на 1,5%
- Росстат опубликовал данные статистики ‒ в России на 1 января 2021 года живёт 146 745 100 человек. Трудоспособное население составляет 75 900 000 человек, из них 3 500 000 человек ‒ безработные
- По данным ВЦИОМ, 68% россиян уверены ‒ им не грозит потеря работы из-за внедрения искусственного интеллекта
- В течение 2021 года каждый работник должен определиться, в каком формате будет его трудовая книжка. До конца года нужно написать заявление. Переходить ли на электронную трудовую ‒ поговорили с экспертом
- Специалисты Работа.ру выяснили ‒ в среднем россияне хотят получать 92 000₽ в месяц
- Дмитрию Медведеву установили зарплату на посту зампредседателя Совбеза ‒ 618 713₽. Должность создана по указу Президента 16 января 2021
→ → Актуально на: 11 апреля 2021 г.
Показатель средней заработной платы по отраслям интересен не только работникам, но и работодателям.
А именно от этих специфических условий и факторов на деле зависит размер оплаты труда отдельного работника. Усредненные показатели в масштабах страны рассчитывает Федеральная служба государственной статистики (Росстат, ранее Госкомстат). Данные показатели исчисляются на основе обработки статической отчетности, представляемой организациями и индивидуальными предпринимателями.
Данные официальной статистики размещаются на сайте Росстата по адресу .
По состоянию на конец 2021 года из наиболее актуальной информации о заработной плате по отраслям Росстат официально разместил сведения о средней номинальной начисленной заработной плате работников по полному кругу организаций по видам экономической деятельности в РФ за октябрь 2021 года. При этом указано, что средняя заработная плата по всем отраслям в октябре 2021 года составила 42 332 рубля.
Первые сведения о среднемесячной зарплате в 2021 году появятся на сайте Росстата не ранее конца февраля. О том, что такое номинальная заработная плата, мы рассказывали в .
Специалисты утверждают, что в 2021 году дефицит Пенсионного Фонда России должен сократиться примерно на 20%, но будет ли этого достаточно?Не для кого ни секрет, что повышение продолжительности жизни является для ПФ весомый проблемой, хотя для всех остальных — это огромный скачек в сторону развития. Объясняется это тем, что во время установления пенсионного возраста продолжительность жизни населения была куда меньше, а следовательно, было больше людей, имеющих возможность работать.
По данной причине недостатка средств на выплату пенсий не наблюдалось.В наше время всё не так хорошо, как нам того хотелось бы.
Слишком большой процент населения получает пенсию, что сказывается на бюджете ПФР, который не успевает пополнять его налогами, а следовательно, не имеет возможности выплачивать пенсию в полном объёме.
Также стоит отметить одну особенность. Далеко не каждый гражданин нашей страны получает белую заработную плату.
Многие считают нужным умалчивать о своём реальном доходе, вследствие чего выплаты в Пенсионный Фонд поступают в малых количествах.
Специалисты говорят о возможности дальнейшего повышения продолжительности жизни, что в будущем может стать большой проблемой для экономической ситуации в стране.
Процент людей, получающих пенсию, с каждым годом возрастает, а значит, что растёт и нагрузка на Пенсионный Фонд, который с не особо с ней справляется.Государство крайне обеспокоено данной проблемой, поэтому на высшем уровне происходит обсуждение этого вопроса. ЦСР убеждён в том,
Росстат сообщил о росте у россиян реальных зарплат
Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.
Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.
В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.
Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.
Размер оплаты труда постоянно изменяется. Если работодатель имеет возможность больше своей прибыли тратить на вознаграждение работающих за труд, он повышает оплату. При этом не требуются какие-то приказы или законы. Работодатель по своей воле поднимает или, наоборот, в случае кризисных ситуаций, урезает зарплату.
Второй случай, когда оплата должна подниматься, является обязательным для всех организаций и предприятий, будь то частная фирма или бюджетное учреждение. Этот случай наступает раз в год, называется индексацией, необходимой для компенсации повышения цен.
Индексация заработной платы – мероприятие, закрепленное законом: ст. 134 ТК РФ.
Однако частные структуры не всегда индексируют зарплату с 1 февраля. Нередко сроки сдвигаются на несколько месяцев.
Согласно действующему законодательству РФ, зарплаты работникам обязаны проиндексировать предприятия всех форм собственности.
Для госучреждений и предпринимателей обязательны нормы ТК РФ. Однако если госучреждения проводят индексацию согласно норм, закрепленных в трудовом законодательстве, то коммерческие организации – в порядке, установленном трудовым соглашением, местными нормативными актами.
Трудовой Кодекс предусматривает индексацию заработной платы во всех без исключения коллективах работников. При заключении трудового договора пункт об обязательной индексации присутствует. Форма типового договора разработана и утверждена постановлением правительства № 858 от 27.08.2016 г.
Уровень инфляции в 2020 году, подсчитанный Росстатом, составил 4,9%. С учетом этого показателя должна проводиться индексация заработной платы. В марте работающие должны получить повышенную заработную плату. Увеличивается минимальный размер оплаты труда, МРОТ, теперь он составляет 12 792 рубля.
В коммерческом секторе у многих предприятий упали обороты из-за пандемии, поэтому индексацию смогут сделать не все. Либо индексация части заработной платы – оклада – может быть проведена, буква закона будет выполнена, но в дальнейшем работодатель может вернуть эти деньги, урезав премии и доплаты. Как правило, оклад – это лишь одна часть заработной платы, а различные премии и надбавки – вторая, достаточно большая, которой можно регулировать оплату труда. Индексация зарплаты осуществляется путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату, например, увеличением оклада. Бизнес, большой и малый, проводит индексацию в порядке, закрепленном коллективным договором, соглашением. Компанией принимается локальный нормативный акт, описывающий процедуру индексации. Если в компании нормативного акта нет, то это не освобождает работодателя от необходимости индексации заработной платы, считают в Роструде. Нужно составить требуемую документацию или внести изменения в существующую. Роструд поясняет, что под индексацией понимается увеличение заработной платы на коэффициент инфляции. При этом работодатель самостоятельно решает, какую часть заработка, складывающегося из разных составляющих, проиндексировать.
Это может быть наименьшая часть дохода работника. Поэтому бизнес, понесший громадные убытки в прошлом году, может фактически на законных основаниях оставить работников без прибавки жалованья. В таких условиях работодатели выискивают лазейки, чтобы обойти закон.
Рынок труда также претерпевает значительные изменения. Всеобщая глобализация, автоматизация и другие процессы, связанные с технологическим процессом в перспективе скажутся и на российском рынке. Зарубежные аналитики говорят о том, что скоро исчезнут малоквалифицированные профессии. Естественно на огромных просторах Российской федерации это будет происходить крайне медленно, к тому же о кардинальных переменах можно будет говорить только через пару десятков лет, когда вырастет полноценное поколение, привыкшее и быстро адаптирующееся под запросы мирового рынка и трендов. Молодым специалистам и тем кто только начинает думать о выборе профессии необходимо помнить о том, что сейчас очень важна квалификация, и такая тенденция сохранится в будущем.
Также важно понимать значение показателя уровня средней заработной платы, так как благодаря ему оценивают состояние региона с экономической точки зрения, а отраслевой анализ позволяет выявить проблемные места в экономике.
Увеличение МРОТ на 2021 год не следует считать индексацией. Индексация проводится независимо от повышения МРОТ.
Работодатели, у которых кто-либо из сотрудников получает меньше МРОТ, должны повысить им зарплату до МРОТ на 2021 год. По Трудовому кодексу, запрещено платить работающим на условиях полного трудового дня зарплату ниже МРОТ.
Требование индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги заложено в статью 134 ТК РФ. Индексация зарплаты работников – это обязанность, а не право работодателя.
В статье 130 ТК РФ повышение заработной платы относится к основным государственным гарантиям.
Ни перерасчет зарплаты, ни повышение МРОТ, ни финансовые проблемы работодателя не снимают с него обязанности проиндексировать заработную плату, считают чиновники Роструда.
Но, при этом, Роструд отмечает, что трудовые инспекторы учтут финансовое положение компании, если установят, что зарплату проиндексировали меньше, чем это требовалось в сравнении с уровнем инфляции.
При проверке трудовые инспекторы в соответствии с пунктом 13 Регламента, утвержденного Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2019 № 160, затребуют документы по индексации заработной платы.
Порядок индексации и ее периодичность законодательством не определены. Поэтому коммерческие организации проводят индексацию в том порядке, который они самостоятельно устанавливают в коллективном или трудовом договоре либо в локальных нормативных актах.
Способы индексации для коммерческих организаций также не установлены законодательно. Компании вправе повысить оклады на коэффициент индексации с подписанием дополнительных соглашений к трудовым договорам или фактически выплатить зарплаты с учетом повышающего коэффициента без подписания допсоглашений и правки трудовых договоров.
- Прописать в коллективном и, или трудовом договоре.
- Подписать дополнительно соглашение к трудовому договору.
- Разработать отдельное положение об индексации заработной платы в компании.
- Вписать пункт об индексации в положение о заработной плате.
Пункт об индексации в Положении об оплате труда: формулировку скачайте здесь
Шаблон дополнительного соглашения в трудовому договору по индексации зарплаты можно скачать здесь
Для проведение индексации в компании создают отдельный приказ.
Шаблон приказа по индексации зарплаты можно скачать здесь
Приказ об индексации и локальный нормативный акт, где закреплены правила индексации в компании будут требовать трудовые инспекторы при проверке.
Отсутствие документа может стать основанием для привлечения работодателя к административной ответственности на основании ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
- на сумму от 1 000 до 5 000 руб. могут оштрафовать ИП или директора организации как должностное лицо.
- на сумму от 30 000 до 50 000 руб. могут оштрафовать организацию.
О том, что Роструд будет штрафовать по статье 5.27 КоАП РФ чиновники предупредили в письме от 19.05.2020 № ПГ/24272-6-1.
В более выигрышной позиции находятся те работодатели, у которых оплата труда работников состоит из небольшого (но не менее МРОТ) оклада и различных премиальных. Проиндексировать нужно оклады, чтобы не иметь ненужных, лишних претензий со стороны трудовой или налоговой инспекции. Уровень инфляции еще неизвестен. По предварительным данным Банка России – около 4%.
?
Большинство сведений передаются в первую неделю после завершения отчетного периода.
Насчет точности — ошибки бывают разными. Но есть и системные проблемы. Промышленные предприятия часто передают недостоверные сведения. Почему так происходит?
- Предприятия должны отчитаться об объемах производства за прошлый месяц до 5-го числа нового месяца. Но они не располагают точными данными к дедлайну. Поэтому считают приблизительно. Сейчас Росстат предлагает законодательно «подвинуть» эти сроки для производств.
- Санкции за недостоверные данные не работают. Есть штрафы: 50 тыс. рублей для юрлиц, при повторном нарушении — до 150 тыс. Только предприятия подпадают под них, если статистики успели заметить ошибки и выставить претензию.
«Работа по выставлению претензии трудоемкая и отнимает много времени, срок давности по таким нарушениям составляет всего два месяца», — объясняет глава Росстата Павел Малков.
И еще предприятия могут исправлять данные как угодно долго. Часто так и происходит: завод предоставляет «сырые» цифры, а потом несколько раз вносит правки.
?
Росстат формирует данные по каждому региону РФ, по каждому виду экономической деятельности, по полному кругу организаций, включая малые и микропредприятия.
Все крупные и средние предприятия ежемесячно предоставляют:
- информацию о фонде начисленной заработной платы;
- данные о среднесписочной численности работников, внешних совместителях, гражданах, работающих по гражданско-правовому договору.
В середине апреля Росстат формирует данные о средней зарплате всех наемных работников, в том числе тех, которые трудятся у ИП и физлиц (в случае физлиц речь, для примера, о личном водителе). Информацию по наемным работникам и у физлиц, и у ИП статистики получают в результате обследований доходов населения и рабочей силы.
Средняя зарплата по России, которая публикуется в новостях, — номинальная и включает налоги. То есть человек со среднестатистической з/п за январь — июль 49 693 рубля на руки получает 43 233 рубля (если не платит, например, профсоюзные взносы).
Средняя зарплата считается по общей и довольно простой методике. Фонд начисленной зарплаты всех работников (и рабочих, и топ-менеджеров) всех видов экономической деятельности (и нефтедобычи, и IT, и торговли) во всех регионах России складывают, а затем делят на среднесписочную численность всех работников.
В соответствии с методологией рассчитывается и медианная зарплата. Половина людей зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. В апреле 2019 года медианная заработная плата — 34 335 рублей.
?
«Средняя зарплата важна не сама по себе как некая цифра. Польза расчета в том, что мы можем наблюдать динамику ее роста или снижения и оценивать изменение уровня жизни, учитывая, например, уровень инфляции или иные параметры», — говорит Павел Малков.
Анализ разницы средней и медианной зарплаты позволяет следить за показателями неравенства в оплате труда.
?
Денежные доходы населения включают: оплату труда наемных работников, доходы от предпринимательской и другой производственной деятельности, социальные выплаты (пенсии, пособия, стипендии), доходы от собственности, дивиденды, проценты, начисленные по вкладам, доходы по ценным бумагам; инвестиционный доход, прочие денежные поступления (например, подарки).
Доходы рассчитываются на основе данных:
- предприятий и организаций;
- банковской отчетности (Центральный банк, Сбербанк России);
- отчетов министерств и ведомств (Центральный банк, Пенсионный фонд, ФСС, ФНС, Минтруд, Казначейство России и др.);
- выборочных обследований населения.
В статистике доходов разрабатываются следующие показатели:
- номинальные (среднедушевые) денежные доходы (статистики делят объем денежных доходов населения на численность населения);
- реальные денежные доходы (индекс номинального размера денежных доходов населения делится на индекс потребительских цен и характеризует увеличение или уменьшение возможности населения тратить денежные средства на товары и услуги в ценах предыдущего периода);
- реальные располагаемые доходы (индекс номинальных размеров денежных доходов населения за вычетом обязательных платежей и разнообразных взносов (налоги, взносы, проценты за кредиты и пр.) делится на индекс потребительских цен). Основные источники получения обязательных платежей — органы Налоговой службы, банков и кредитных организаций.
Средняя заработная плата в России рассчитывается в пределах фирмы, города, области и государства. Она свидетельствует о средне уровневых доходах населения. Чтобы понимать ситуацию в полном объёме, Росстат опирается на то, каковы значения среднемесячного заработка:
- В целом по России.
- По каждому субъекту страны.
- По различным экономическим отраслям.
- По уровню образования работников.
- По специальностям.
Росстат отчитался о росте реальных зарплат россиян
Из доклада Росстата следует, что вопреки ожиданиям правительства, прошедший год стал 5-м по непрерывному падению истинных доходов населения. Как отмечают специалисты по социальной политике, ничего необычного в этой динамике нет. Поскольку рост ВВП умеренный, экономических рывков не наблюдается, рост зарплат по оценкам экспертов – не выше 3-х процентов.
По результатам анализа данных Росстатом за 2020 г. этот показатель опустился до 13%. За чертой бедности пребывают более 17 млн жителей РФ. За последние пять этот показатель самый низкий.
Если смотреть на то, как по категориям распределены несостоятельные хозяйства, можно заметить следующее: самое проблемное «звено» – граждане с детьми. В современном государстве, по заявлениям экспертов, дети – очень дорогое удовольствие. Невзирая на различные поддерживающие меры со стороны правительства, повышение материального уровня семейств, имеющих детей, пока задача невыполнимая.
На практике выходит, что среднедушевые денежные доходы населения – показатели не бесполезны. В частности, такие вычисления могут понадобиться:
- Государству (цель – выяснение прожиточного минимума, отчётность по доходам граждан по регионам, составление полного отчёта о финансовом положении населения РФ и т. д.).
- Непосредственно людям, пребывающих в поисках работы, в качестве некоего «маяка» для определения при устройстве на неё.
- Для определения средних показателей зарплат по предприятию/региону (цель – привлечения новой рабочей силы).
- Для выплат по компенсации – они также могут служить ориентиром в ситуации ожидания алиментной суммы (чтобы понимать, какая именно сумма доступна к получению).
Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.
Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.
В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.
Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.
При расчете средней заработной платы эксперты делят суммарный фонд оплаты труда на количество работников за тот же период. При вычислении учитывается «грязный» доход до вычета налогов и других отчислений.
По предварительным данным Росстата, средняя зарплата в России в 2018 году достигнет уровня 46-48 тысяч рублей. Такие выводы основаны на том, что за первое полугодие 2018 года этот показатель достиг 42 550 рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, наблюдается прирост доходов населения на 11%.
Интересно! По мнению независимых экспертов, к 2025 году большинство россиян будут зарабатывать не менее 75 000 ₽ в месяц.
За период с 2000 года средняя зарплата в России по годам выросла почти в 30 раз. Статистика ниже в таблице.
Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.
Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:
Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:
💸 если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;
💸 за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);
💸 за особые заслуги — до 100%;
💸 за секретность — 65%;
💸 за квалификацию — 30%;
💸 премиальные за отличную службу — до 25%
Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.
Доходы населения различаются в зависимости от региона. В крупных интенсивно развивающихся городах много вакансий и выше доходы, чем в удаленных населенных пунктах. В северных регионах, где товары и услуги стоят дороже, средние зарплаты также выше среднестатистических по стране.
Средняя зарплата по Росстату по регионам России в 2018
Как показывает предыдущая таблица, самую высокую оплату труда предлагают в Дальневосточном и Ямало-Ненецком автономных округах, в Тюменской, Лениградской областях и столице. Топ-10 российских городов с самыми высокими средними заработными платами выглядит так:
| № | Город | Зарплата ₽ в месяц | Обоснование высоких доходов |
| 1 | Салехард | 90 540 | Высокая стоимость продуктов, месторождения газа, нефти. |
| 2 | Южно- Сахалинск |
81 700 | Высокие показатели валового годового продукта за счет развития предприятий пищевой промышленности и энергетики. |
| 3 | Магадан | 75 600 | Лидер в горнодобывающей промышленности и машиностроении. |
| 4 | Сургут | 72 260 | Наличие крупных нефтегазовых, энергетических и лесозаготовительных компаний. |
| 5 | Москва | 80 999 | Экономический центр страны. |
| 6 | Ханты- Мансийск |
66 550 | Центр нефтяного края. |
| 7 | Нижневартовск | 62 320 | Центр по добыче полезных ископаемых, переработки нефти, энергетики. |
| 8 | Мурманск | 58 380 | Развитие рыболовной, транспортной, судоремонтной отрасли, металлообработки и пищевой промышленности. |
| 9 | Тюмень | 51 560 | Крупнейшие предприятия по добыче нефти и газа. |
| 10 | Ангарск | 42 270 | Крупные предприятия нефтепереработки, строительной отрасли, химической, атомной промышленности. |
Ближе всего к среднестатистической зарплате доходы жителей Краснодара, Калининграда, Самары, Красноярска, Хабаровска, Иркутска. Ниже среднего — порядка 25 000 ₽ — получают в Ростове, Нижнем Новгороде, Саратове, Челябинске. В ряде городов, таких как Иваново, Тверь, Тамбов, Орел, средняя зарплата не дотягивает даже до 20-21 тысяч рублей в месяц
Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.
- Неверное лечение: раскрыт диагноз тяжелобольной певицы МакSим
- Стали известны нюансы новой пенсионной реформы
- Алексей Гуськов сравнил Крым с помойкой
- Трое детей – не предел: 42-летняя Джанабаева о планах на четвертого ребенка
- «Вонзивший нож в спину» Отиевой Малахов подтолкнул артистку к затворничеству
- Мечтавшую о пополнении в семье Алсу заподозрили в четвертой беременности
- Стал известен виновник тяжелого состояния певицы МакSим
- Путин: молодым людям от 14 до 22 лет на карту будет начислено по 3 000 рублей от государства
- В России грядет пенсионная реформа
- Путин: вопрос по выплатам школьникам не решен
В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.
Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.
Очень большой разброс средней месячной заработной платы по регионам Российской Федерации делает невыгодной для плательщиков в большинстве регионов России возможность расчета приставами задолженности по алиментам исходя из величины средней зарплаты по стране.
Так, согласно официальным данным Росстата:
- средняя зарплата в России по состоянию на январь 2021 года составила 46674 руб. — именно это величина используется приставами при определении размера алиментного долга по состоянию на начало 2021 года;
- максимальная среднемесячная заработная плата была зарегистрирована в Чукотском автономном округе — 105132,80 руб.;
- минимальная зарплата по состоянию на январь 2021 года — в Ивановской области — 26415,80 руб.
Таким образом, разница в уровне доходов между жителями регионов с самой высокой и самой низкой среднемесячной заработной платой по данным на январь 2021 года составила 105132,80 – 26415,80 = 78717 руб.
При этом из 85 субъектов РФ:
- всего 19 регионов имеют зарплату выше средней по стране (в этих регионах расчет долга по алиментам из средней российской зарплаты 46674 руб. может быть более выгоден для плательщиков и невыгоден для получателей алиментных выплат);
- в остальных 66 регионах уровень зарплаты ниже среднероссийской (здесь использование средней зарплаты для расчета алиментов более выгодно получателю и невыгодно большинству плательщиков).
Полные данные о средней зарплате в России по состоянию на январь 2021 года по данным Росстата приводятся в таблице ниже.
Росстат сообщил о росте реальных зарплат россиян
Средняя заработная плата в России рассчитывается в пределах фирмы, города, области, государства. Она свидетельствует о среднеуровневых доходах населения. Чтобы понимать ситуацию в полном объёме, Росстат опирается на то, каковы значения среднемесячного заработка:
- в целом по России.
- по каждому субъекту страны.
- по различным экономическим отраслям.
- по уровню образования работников.
- по специальностям.
Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.
Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:
| Уровень доходов | Отрасль, группа специальностей | Средняя з/п, ₽ |
| Высоко- оплачиваемые |
Транспортная сфера | 43 000 |
| Добывающая промышленность | 71 000 | |
| Топливная энергетика | 81 000 | |
| Специалисты IT | 60 000 | |
| Пилоты самолетов | 300 000 | |
| Бухгалтера крупных компаний | 350 000 | |
| Средний уровень | Администраторы гостиниц, ресторанов, спортклубов, официанты, горничные | 25 000 |
| Повара | 34 000 | |
| Мастера, технологи легкой промышленности | 32 000 | |
| Специалисты пищевой промышленности | 29 000 | |
| Низко- оплачиваемые |
Фармацевты ,провизоры | 24 000 |
| Учителя | 25 000 | |
| Младший медперсонал | до 23 000 | |
| Лаборанты | 14 000 | |
| Санитарки, дворники | 10 000 | |
| Подсобники и рабочие | 10 000 |
Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:
? если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;
? за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);
? за особые заслуги — до 100%;
? за секретность — 65%;
? за квалификацию — 30%;
? премиальные за отличную службу — до 25%
Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.
Из доклада Росстата следует, что вопреки ожиданиям правительства, прошедший год стал 5-м по непрерывному падению истинных доходов населения.
Как отмечают специалисты по социальной политике, ничего необычного в этой динамике нет. Поскольку рост ВВП умеренный, экономических рывков не наблюдается, рост зарплат по оценкам экспертов – не выше 3-х процентов.
По результатам анализа данных Росстатом за 2021 г. этот показатель опустился до 13%. За чертой бедности пребывают более 18 млн жителей РФ. За последние пять этот показатель самый низкий.
Если смотреть на то, как по категориям распределены несостоятельные хозяйства, можно заметить следующее: самое проблемное «звено» – граждане с детьми. В современном государстве, по заявлениям экспертов, дети – очень дорогое удовольствие. Невзирая на различные поддерживающие меры со стороны правительства, повышение материального уровня семейств, имеющих детей, пока задача невыполнимая.
Эксперты выяснили, в каких сферах больше всего выросли зарплаты во II квартале
Безработица – это еще один параметр, позволяющий узнать состояние экономики. Росстат сообщает – в стране есть 74 900 000 трудоспособных. Из них определены как занятые 71,2 млн. Не занимались никакой деятельностью 3,7 млн.
Таким образом, показатель безработицы по всем регионам составил в 2021 году 4,9%. При этом только каждый 5-й незанятый встал на учет в профильной службе. Всего зарегистрированных насчитывается 733 000. Это почти на 6% больше, чем в конце 2018 года.
По категориям населения статистика по безработице выглядит так:
- женщины – 47,5 процента;
- горожане – 62,7;
- люди, никогда не трудившиеся – 23,2;
- лиц младше 25 лет – 20,4.
Данные по уровню средних заработков населения рассчитываются Росстатом и публикуются с определенной задержкой, что вполне объяснимо. Самые актуальные обнародованные цифры – мартовские. На конец 1-го квартала в РФ обобщенная зарплата составила 46 324.
Для сравнения с прошлым годом приводится эта таблица:
| Год | Январь | Февраль | Март |
| 2018 | 39 017 | 40 433 | 42 363 |
| 2019 | 42 263 | 43 063 | 43 062 |
Где имеется самый высокий уровень заработка, вы узнаете из данной таблицы:
| Регион | Заработная плата в рублях |
| Архангельская область | 47 526 |
| Московская | 50 135 |
| Мурманская | 56 005 |
| Сахалинская | 73 261 |
| Тюменская | 61 937 |
| Магаданская | 101 662 |
| Коми | 48 316 |
| Камчатский край | 71 553 |
| ЧАО | 96 930 |
| ЯНАО | 86 560 |
| НАО | 77 277 |
| Саха | 65 881 |
| ХМАО | 62 555 |
| Москва | 78 946 |
| Санкт-Петербург | 58 310 |
Зарплатам, соответствующими среднему по стране уровню, может похвастаться лишь один регион – Хабаровский край. Здесь показатель составил 46 583 рубля.
Больше 40 000 рублей получают в:
- Красноярском крае – 44 692;
- Приморском – 42 026;
- Забайкальском – 40 728;
- Амурской области – 43 156;
- Ленинградской – 42 434;
- Иркутской – 42 921.
Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона. Так средняя заработная плата электросварщика равна 57 тыс. рублей.
В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс. рублей, а директоры предприятий от 55 тыс. Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 42 тыс. рублей и выше.
Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.
Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.
В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.
Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.
При расчете средней заработной платы эксперты делят суммарный фонд оплаты труда на количество работников за тот же период. При вычислении учитывается «грязный» доход до вычета налогов и других отчислений.
По предварительным данным Росстата, средняя зарплата в России в 2018 году достигнет уровня 46-48 тысяч рублей. Такие выводы основаны на том, что за первое полугодие 2018 года этот показатель достиг 42 550 рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, наблюдается прирост доходов населения на 11%.
Интересно! По мнению независимых экспертов, к 2025 году большинство россиян будут зарабатывать не менее 75 000 ₽ в месяц.
За период с 2000 года средняя зарплата в России по годам выросла почти в 30 раз. Статистика ниже в таблице.
Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.
Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:
Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:
💸 если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;
💸 за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);
💸 за особые заслуги — до 100%;
💸 за секретность — 65%;
💸 за квалификацию — 30%;
💸 премиальные за отличную службу — до 25%
Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.
Доходы населения различаются в зависимости от региона. В крупных интенсивно развивающихся городах много вакансий и выше доходы, чем в удаленных населенных пунктах. В северных регионах, где товары и услуги стоят дороже, средние зарплаты также выше среднестатистических по стране.
Средняя зарплата по Росстату по регионам России в 2018
|
Регион РФ |
Среднемесячная номинальная начисленная зарплата работников организаций за I квартал 2020 г, руб. |
|
Чукотский авт. округ |
109 305 |
|
Ямало-Ненецкий авт. округ |
102 123 |
|
г. Москва |
95 850 |
|
Сахалинская область |
89 496 |
|
Магаданская область |
89 315 |
|
Ненецкий авт. округ |
86 876 |
|
Камчатский край |
75 195 |
|
Ханты-Мансийский авт. округ — Югра |
73 644 |
|
Республика Саха (Якутия) |
71 574 |
|
Санкт-Петербург |
66 655 |
Отметим, что в топ-10 не попала Тюменская область, но вошли ее составные части Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округа. Без учета округов зарплата в Тюменской области составила всего 48 411 рублей.
Как видим, самую большую зарплату платят в столицах, на Дальнем Востоке и в Тюмени.
Среди регионов Юга России, куда мы включили Южный и Северо-Кавказский федеральные округа, максимальная средняя зарплата оказалась в Астраханской области (36 791 руб.), Краснодарском крае (36 279 руб.) и городе Севастополь (34 183 руб.).
Самая низкая зарплата на Юге России в Карачаево-Черкесской республике (27 629 руб.), Дагестане (27 220 руб.) и Кабардино-Балкарии (27 075 руб.).
Среди регионов Приволжского федерального округа лидерами стали Пермский край (38 817 руб.), Республика Татарстан (37 749 руб.) и Самарская область (36 269 руб.).
Самой низкой в Поволжье зарплата оказалась у жителей республик Марий Эл (29 861 руб.), Чувашия (29 627 руб.) и Мордовия (29 094 руб.).
В Центральном федеральном округе пальму первенства по размеру зарплаты уверенно держит Москва. Но если не брать в расчет столицу, то наиболее высокие зарплаты в Московской (55 710 руб.), Калужской (40 836 руб.) и Тульской (38 195 руб.) областях.
Меньше всего зарабатывают в Орловской (29 651 руб.), Тамбовской (28 550 руб.) и Ивановской (26 933 руб.) областях.
Аутсайдерами рейтинга регионов РФ по среднемесячной номинальной заработной плате за 1 квартал этого года стали Дагестан (27 220 руб.), Кабардино-Балкарская республика (27 075 руб.), а также Ивановская область (26 933 руб.).