Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Календарь смен МЧС на 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Поскольку подразделений очень много, то и графики работы дежурных караулов не везде одинаковые, к примеру, в Свердловской области в обычной пожарной части дежурит караул № 1, а в специальной пожарной части в этой же области дежурит смена № 3, что конечно может вызвать путаницу.
На сегодняшний день существует 4 основные дежурные смены или дежурные караулы и может создаваться 5-я резервная. Каждый караул отвечает за отведенное ей направление, например, рукавное хозяйство или противопожарное водоснабжение. Поскольку в России подразделений пожарный охраны очень много, то номера дежурных смен в разных городах и регионах часто не совпадают, и соответственно графики караулов везде разные. Ниже представлены все 4 возможных графика дежурных смен пожарной охраны.
Календарь дежурных смен пожарной охраны на 2021 год
Сотрудники, в том числе, спасатели и пожарные МЧС России уже сейчас интересуются, дадут ли им премии к Дню спасателя 27 декабря 2020 года, когда Министерству РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий исполняется 30 лет или к Новому 2021 году. О том, что сказал Президент РФ В.В.Путин касательно реформирования и оптимизации силовых ведомств Российской Федерации, зарплатах и поощрениях сотрудников органов правопорядка и безопасности в 2020-2021 году.
Согласно приказу 167 от апреля 2011 года, изданных Министерством Гражданской Обороны, на балансе каждой бригады спасателей обязательно должен работать так называемый караул части. То есть полностью укомплектованная смена, готовая в любую минуту выехать на поступивший вызов. Личный состав и перечень входящих в него сотрудников может различаться, устанавливается он постановлением местных административных органов (в зависимости от потребностей региона).
Дежурное подразделение работает по заблаговременно составленному графику командованием части. И даже если сотрудник уходит в отпуск (такую возможность ему предоставляет Трудовой Кодекс), то календарь дежурных смен все равно не меняется.
Пожарные – это те, чья помощь может понадобиться в любую минуту. И караул должен работать независимо от того, какой сегодня день: воскресенье, государственный праздник. Как показывает практика, вызовов спасателей большей всего. Поэтому время дежурств – фиксированное для каждой смены (и сам график заверяется уполномоченным представителем региона по гражданской безопасности). Рабочая смена заканчивается разводом караулов и передачей полномочий.
Была новость о том, что с 2021 года график пожарных станет «плавающим» и есть вероятность введения в регионах смен по 12 часов. Это неправда, подобного распоряжения Министерством не публиковалось (и законопроект даже не подавался на рассмотрение). Работа по 24 часа – это особенность функционирования МЧС.
График же меняется лишь в следующих случаях:
- режим чрезвычайного уровня опасности (допускается вывод сразу двух и более караулов);
- издан соответствующий приказ Кабинетом Министров (с последующим согласованием у местных административных органов).
Делая предзаказ, вы оставляете нам предварительную заявку на приобретение данного изделия. Как только мы изготовим новую партию, мы пришлем Вам письмо на эл. почту о наличии изделия и Вы сможете оформить заказ на покупку. Мы не гарантируем появление изделия, если заявок будет мало.
Отправьте коллегам ссылку на эту страницу, а также поделиться ей в социальных сетях, чтобы собрать заявки быстрее.
Трудовым законодательством предусмотрено, что у работника может быть нормированное или ненормированное рабочее время. Оно устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, а работникам, чей режим отличен от общих правил, — трудовым договором.
К нормальной продолжительности рабочего времени относятся следующие режимы: 5-дневная неделя с 2 выходными днями, 6-дневная с 1 выходным, неделя с выходными днями по скользящему расписанию либо неполная рабочая неделя, при ненормированном дне для некоторых категорий сотрудников устанавливается график сменности. Это документ, который устанавливается в соответствии со ст. 103 ТК РФ и вводится в случаях, когда длительность производственного процесса превышает рабочее время работника. На производстве группы сотрудников сменяют друг друга, чтобы обеспечить непрерывность процесса, возникает необходимость работать или оказывать услуги круглосуточно. Для того чтобы держать в рамках нормы их рабочего времени, вводятся графики сменности. Как правило, они идут приложением к коллективному договору, и при утверждении учитывается мнение представительного органа работников.
Сотруднику устанавливается определенное расписание труда, например, он два дня работает, потом два дня отдыхает. Те два дня, что он отдыхает, на его месте другой работник. В таких обстоятельствах режим квалифицируется как сменный и требует составления определенного режима работ. Для этого и нужен образец графика работы сотрудников на месяц.
Следует отличать документ, фиксирующий режим труда, от табеля учета отработанных часов, который ведется работодателем в соответствии с требованиями ст.
91 ТК РФ и является своеобразным документом учета, сколько работники трудились, как правило, за месяц. Нормой является 40 трудовых часов в неделю.
На работодателя возложена обязанность вести учет фактически отработанного времени по каждому работнику.
К табелю не установлено каких-либо особенных требований об ознакомлении в определенный срок и нет необходимости согласовывать его с представительным органом работников. Работодателю остается только не превышать установленную продолжительность рабочего дня и предоставлять работающим отдых в соответствии с требованиями ст. 110 ТК РФ.
Ведение табеля обязательно для любой организации. Но при непрерывном потоке, когда люди работают посменно, график рабочего времени обязателен. Скачать шаблон Excel графика работы можно чуть ниже.
В обоих случаях необходимо прописывать в трудовом договоре эти особенности в разделе, который касается режима рабочего дня.
Функции его довольно многообразны. Он необходим для:
- упорядочения времени труда сотрудников;
- для расчета зарплаты при выполнении конкретных обязательств;
- для расчета среднего заработка;
- для вычисления пособий;
- при определении страхового стажа работника;
- во избежание ошибок при определении заработка и компенсаций за отпуск (помимо табелей учета рабочего времени, он тоже может быть документом, на основании которого рассчитывается заработная плата и другие выплаты);
- для выявления переработок сверх нормы и определения доплат.
После утверждения коллектив знакомят с ним под подпись за один месяц до его ввода в действие. При отказе от подписи составляется специальный акт за подписью двух свидетелей. Несоблюдение установленного режима является грубым дисциплинарным проступком.
Ввиду отсутствия установленной унифицированной формы каждый работодатель может самостоятельно разработать собственный бланк документа. Можете воспользоваться для этого нашим образцом.
В нем обязательно указывают полный список работников с указанием их должностей. После фамилий отмечают дни, в которые конкретный человек должен будет выйти на работу.
Разработать документ желательно таким образом, чтобы в результате не допустить недоработок или переработок сверх нормы рабочего времени, а также обеспечить оптимальную нагрузку на коллектив и на производственные процессы.
Расписание чаще всего разрабатывается на месяц.
Позволяет упорядочить работу работников, которые трудятся на одной должности. Для корректного составления рекомендуется найти бесплатный образец. Можно скачать пустой бланк или шаблон, который поможет справиться с аспектами заполнения.
Готовый график следует распечатать и заполнить. Он должен содержать персональные данные руководителя и его подпись, что свидетельствует об ознакомление с моментами документа.
В зависимости от специфики деятельности подготавливается собственный шаблон.
Скачать график дежурств на месяц — образец пустой бланк 2021 в doc
Скачать график дежурств на месяц — образец пустой бланк 2021 в docx
Скачать график дежурств на месяц — образец пустой бланк 2021 в pdf
|
|
|
| Фамилия, инициалы (должность) | Числа месяца | |||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Продолжительность смены: 24 часа
График караулов на 2021 год
- Личный кабинет
- История заказов
- Мои закладки
- Рассылка новостей
Самовывоз:
Новый пункт самовывоза работает по адресу:
г. Москва, Комсомольская площадь д. 1а стр1
Время работы: пн-пт 10:00-20:00
сб 10:00-16:00, вс 10:00-14:00
Тел.: +7 (495) 641-88-25
Курьерская доставка по Москве:
Курьерская доставка осуществляется в пределах МКАД в течении 2-3 дней после оформления заказа. Стоимость доставки — 300 руб. (В случае, если вы отказывайтесь от заказа, по тем или иным причинам, доставка оплачивается всё равно).
Внимание! Заказы нужно оформлять на сайте заранее! Товары доставляются в пункт самовывоза со склада в течении 1-2 дней.
Курьерская доставка по России и Московской области:
Курьерская доставка по осуществляется в течении 3-5 дней в пределах Московской области и в следующие города:
Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Краснодар, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Самара, Красноярск, Пермь, Уфа, Краснодар и еще 85 городов:
| Александров Альметьевск Армавир Астрахань Балаково Балахна Белгород Березники Брянск Великие Луки Великий Новгород Владикавказ Владимир Волгоград Волгодонск Волжский Вологда Гатчина Георгиевск Дзержинск Димитровград |
Ессентуки Златоуст Иваново Ижевск Йошкар-Ола Калининград Калуга Керчь Киров Кисловодск Колпино Кострома Курган Курск Липецк Магнитогорск Майкоп Миасс Минеральные Воды Мурманск Набережные Челны |
Нальчик Нефтекамск Нижнекамск Нижний Тагил Новороссийск Новочебоксарск Новочеркасск Обнинск Орел Оренбург Орск Пенза Петрозаводск Псков Пятигорск Рыбинск Рязань Салават Саранск Саратов Смоленск |
Сосновый Бор Сочи Ставрополь Старый Оскол Стерлитамак Сызрань Сыктывкар Таганрог Тамбов Тверь Тольятти Тула Тюмень Ульяновск Чебоксары Череповец Черкесск Чусовой Шахты Южноуральск Ярославль |
Доставка Почтой России:
Удобство представленного на нашем сайте ПК–2021 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.
Сама возможность распечатки производственного календаря на 2021 год предполагает две опции – вертикальная и горизонтальная ориентация текста. Выбор зависит от предпочтений пользователя.
При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:
- положения ТК РФ;
- нормативы и инструкционные письма Минздрава РФ;
- постановления Правительства РФ и иные нормативные акты, принятые на федеральном уровне.
Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже.
На 2021 год установлены такие общероссийские праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | 31 декабря 2020 г. | |
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | 20 февраля |
| 8 марта | Международный женский день | ||
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 3 мая | 30 апреля |
| 9 мая | День Победы | 10 мая | |
| 12 июня | День России | 14 июня | 11 июня |
| 4 ноября | День народного единства | 5 ноября | 3 ноября |
Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.
Федеральные праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего федерального нормативного акта.
В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники. Что касается региональных ПК, то они включают в себя как общероссийские, так и местные праздники, имеющие национальное или религиозное значение.
В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.
В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2021 году являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в период с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, из числа с 1 по 8 января, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
Производственный календарь на 2021 год. В соответствии с календарём на 2021 год новогодние каникулы продлятся 10 дней, первым рабочим днем будет 9 января. В феврале 2021 года у россиян три выходых подряд: с 21 по 23 февраля с рабочей субботой 20 фебраля. В марте также будет три вызодных подряд: с 6 по 8 марта. В апреле будет короткий день 30 числа. В 2021 на майских праздниках россиян ожидает две недели с тремя выходными: с 1 по 3 мая включительно и с 8 по 10 мая. В июне тоже можно будет отдохнуть три дня подряд — 12, 13 и 14 июня. В ноябре россиян ожидает приятный сюрприз в виде четрырех выходных подряд — 4, 5, 6 и 7 ноября. В 2021 году последний день будет выходной пятницей, это позволит лучше подготовиться к празднованию Нового года
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Для удобства просмотра можно открыть отдельно виджет графика сменной работы
Ответ у нашей задачи получился очень простой: Друзья смогут встретиться через девять дней после начала работы 24 февраля…
У всех приведенных в заголовке видов работ есть одна общая черта — все они относятся к работам с нестандартным режимом рабочего времени.
Термин «сменная работа» появился относительно недавно, и пока даже не закреплен в трудовом кодексе, — это обобщающее название всех видов работ в расписании которых чередование рабочих и выходных дней устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации и отличается от календарной пятидневной или шестидневной недели («Сменная работа», возможно, даже не совсем термин, а народное самоназвание работ с нестандартным расписанием, это самоназвание пестрит повсеместно в объявлениях по поиску и предложению работы, поэтому принято «командирское» решение «Если безобразие уже нельзя предотвратить, то его надо возглавить», вот здесь и появился новый «термин»).
Работа по сменам и работа по скользящему графику, таким образом, являются частными случаями «сменной работы».
Иногда сменную работу отождествляют с работой по скользящему графику, но это совсем не одно и то же — согласно Трудовому Кодексу РФ (см. выписку) режим работы по скользящему графику подразумевает пятидневную или шестидневную рабочую неделю с предоставлением выходных в дни отличающиеся от субботы и воскресенья.
Такой режим работы нельзя воспроизвести с помощью одного периодического цикла, в лучшем случае он может быть представлен как сочетание режимов 6×2 и 4×2 (или 7×1 и 5×1 для шестидневки).
Поэтому программа расчета режимов сменной работы позволяет смоделировать скользящий график работы лишь на короткий промежуток времени от 3 до 5 недель.
При таком режиме продолжительность рабочего дня меняется в течение недели.
Для соблюдения трудового законодательства наниматель обязан обеспечить ряд условий. В первую очередь вести суммированный учет трудового времени и отслеживать, чтобы, в случае если используется график сменности на 2019 год, лимиты за укрупненные периоды (месяц или квартал) соблюдались.
При установлении сменности нужно соблюдать такие требования:
- максимально возможная продолжительность смены (по статье 94 ТК РФ);
- минимальное время на еженедельный непрерывный отдых — 42 часа (по статье 110 ТК РФ);
- определение ночной смены — с 22:00 до 06:00.
Статья 102 ТК РФ указывает на необходимость согласования между работодателем и трудящимися времени начала и завершения, а также общей продолжительности работы. Если в организации есть профсоюз, его мнение следует учитывать при составлении расписания.
Посмотрим, как можно рассчитать скользящий сменный график работы сторожей в детском саду (образец — три сторожа, на 2019 год, февраль).
Обычно сторожа работают по 12 часов в будние дни (с 18.00 до 6.00) и по 24 — в выходные (когда детский сад закрыт).
При гибком графике смена не должна превышать по продолжительности пределы, установленные статьей 94 ТК РФ.
| Категория трудящихся | Время |
| 14-16-летние, совмещающие труд с учебой | 2,5 часа |
| 16-18-летние, совмещающие труд с учебой;14-15-летние в период каникул. | 4 часа |
| 15-16-летние в период каникул | 5 часов |
| При рабочей неделе короче 30 часов во вредных или опасных условиях | 6 часов |
| 16-18-летние в период каникул | 7 часов |
| При 36-часовой рабочей неделе во вредных или опасных условиях | 8 часов |
Для прочих категорий показатель высчитывается, исходя из нормы, равной сорокачасовой трудовой неделе.
Довольно распространенным является график работы «сутки через трое» на 2019 год — образец дан из расчета 4 работающих, на февраль 2019.
Далее в качестве примера рассмотрим график работы сторожей (образец) — 4 человек, работающих по графику «3 + 1» (3 рабочих дня — 1 выходной).
Выглядеть график сменности сторожей (образец на 4 человек) может так:
Унифицированной формы законодательство не предусматривает. В каждой организации кадровая служба составляет его индивидуально. Главное, чтобы в нем присутствовали следующие данные:
- Ф.И.О. и должности сотрудников, которые будут трудиться в таком режиме;
- количество рабочих в смене;
- продолжительность дежурства;
- порядок их чередования;
- перерывы на отдых и питание;
- пометка об ознакомлении.
Утверждает документ руководитель предприятия. Доведение до сведения трудящихся следует обеспечить как минимум за месяц до этого. Если же условия труда меняются существенно, то срок увеличивается вдвое.
Каждый должен расписаться в документе, тем самым соглашаясь на установленный режим. Если предполагается периодически вносить в него изменения, утверждать график лучше не на год, а на месяц. Хранится он в кадровой службе вместе с прочими распоряжениями по предприятию.
Если распорядок рабочего дня не устраивает сотрудника, он может попросить работодателя предоставить ему более комфортные условия.
График сменности — бесперебойная работа в несколько и больше смен, очередность и длительность которых изложена в локальной документации компании.
Указанная статья указывает на использование предприятием любой формы собственности не больше 4 смен.
Это делается с целью:
- исключения вероятности переутомления рабочих;
- эффективной работы оборудования;
- повышения объемов выпуска товаров.
В случае посменной работы компания может работать в круглосуточном режиме.
На базе разработанного графика сменности осуществляется учет трудового времени, используемого при расчете заработной платы.
При наличии сменного режима дня график подвержен регулярной проверки разными государственными контролирующими ведомствами.
Основным нормативно-правовым документом считается Трудовой Кодекс России.
Причем вопросы, связанные с формированием графика и сопутствующими нюансами, изложены в:
- ст.91 ТК РФ — указывает на то, что трудовая неделя не должна быть больше 40 часов;
- ст.108 ТК РФ — указывает на необходимость в использовании обеденного перерыва, продолжительность которого не может быть меньше 30 минут;
- ст.110 ТК РФ — указывает на необходимость использования еженедельного непрерывного отпуска продолжительностью не меньше 2 суток.
Понятие и особенности сменной работы изложены в ст.103 ТК РФ.
Вариант 1
Вы знаете, какая дежурная смена (караул) сегодня дежурит?
1 караул 2 караул 3 караул 4 караул
Распечатать годовой график
Вариант 2
Если Вы не знаете какая смена сегодня дежурит, выберите дату когда дежурила Ваша дежурная смена и укажите ее номер
1 караул 2 караул 3 караул 4 караул
Год: Распечатать годовой график
Где купить держатель для телефона Хоть я и являюсь автомобилистом со стажем, на дороге все равно всегда осторожничаю, поэтому всегда соблюдаю все правила дорожного движения! В том числе я на все сто согласен, что нельзя отвлекаться Автошкола спб цены Нужна ли автошкола спб цены, и чему там учат? Странно, что вообще такой вопрос кто-то задает.
Хотя и однозначно ответить на него, наверное, невозможно.
Какую цель вы преследуете, записываясь в Увлекательные туры Всем надоевшая зима наконец закончилась.
Позади промозглые мрачные дни и небо в серых облаках, нагнетающих тоску.
Теперь нас всё чаще радует теплое яркое солнышко. Вместе с наступившей весной меняется Краса Archives Хендмейкер – жизнь или диагноз? Рукоделием я начала заниматься еще в детстве.
Это очень удобно и позволяет быстро сориентироваться, в какие дни заступает та или иная дежурная смена, какая смена дежурит сегодня, когда выходить на работу после отпуска или командировки.
Пример такого сервиса можно рассмотреть подробнее на сайте Клуба пожарных и спасателей fireman.club.
Для того чтобы построить график дежурных смен вам предлагается выбрать один из двух вариантов.
В первом варианте вы определяете, какая смена дежурит сегодня, и календарь автоматически рассчитает график работы на месяц.
Во втором варианте вы выбираете дату дежурства и номер караула и так же автоматически получаете готовый правильный календарь дежурства пожарных караулов.
Каждая смена имеет не только свою нумерацию, но и определенный цвет, который выделяет дни недели.
График караулов (дежурных смен) 2021 года
Делая предзаказ, вы оставляете нам предварительную заявку на приобретение данного изделия. Как только мы изготовим новую партию, мы пришлем Вам письмо на эл. почту о наличии изделия и Вы сможете оформить заказ на покупку. Мы не гарантируем появление изделия, если заявок будет мало.
Отправьте коллегам ссылку на эту страницу, а также поделиться ей в социальных сетях, чтобы собрать заявки быстрее.
Нажимая на кнопку, вы оставляете нам заявку на изготовление данного изделия. Если таких заявок от разных людей поступило достаточно для минимальной партии (от 50 шт.), то мы его изготовим. После этого, мы пришлем Вам письмо на эл. почту о появлении такого изделия и Вы сможете оформить заказ на покупку.
Чтобы быстрее собрать заявки на изготовление, Вы можете отправить коллегам ссылку на эту страницу или поделиться ей в социальных сетях.
Информация о том, когда мы отдыхаем в 2021 году, относится к тем, кто работает по пятидневной системе. Эти люди освобождаются от работы на указанный срок.
Отдыхать не будут те, кто работает в следующем режиме:
- сменные графики (согласно ст. 103 ТК РФ);
- скользящий график (согласно ст. 102 ТК РФ);
- ненормированный рабочий день (согласно ст. 101 ТК РФ).
Самовывоз:
Новый пункт самовывоза работает по адресу:
г. Москва, Комсомольская площадь д. 1а стр1
Время работы: пн-пт 10:00-20:00
сб 10:00-16:00, вс 10:00-14:00
Тел.: +7 (495) 641-88-25
Курьерская доставка по Москве:
Курьерская доставка осуществляется в пределах МКАД в течении 2-3 дней после оформления заказа. Стоимость доставки — 300 руб. (В случае, если вы отказывайтесь от заказа, по тем или иным причинам, доставка оплачивается всё равно).
Внимание! Заказы нужно оформлять на сайте заранее! Товары доставляются в пункт самовывоза со склада в течении 1-2 дней.
Курьерская доставка по России и Московской области:
Курьерская доставка по осуществляется в течении 3-5 дней в пределах Московской области и в следующие города:
Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Краснодар, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Самара, Красноярск, Пермь, Уфа, Краснодар и еще 85 городов:
| Александров Альметьевск Армавир Астрахань Балаково Балахна Белгород Березники Брянск Великие Луки Великий Новгород Владикавказ Владимир Волгоград Волгодонск Волжский Вологда Гатчина Георгиевск Дзержинск Димитровград |
Ессентуки Златоуст Иваново Ижевск Йошкар-Ола Калининград Калуга Керчь Киров Кисловодск Колпино Кострома Курган Курск Липецк Магнитогорск Майкоп Миасс Минеральные Воды Мурманск Набережные Челны |
Нальчик Нефтекамск Нижнекамск Нижний Тагил Новороссийск Новочебоксарск Новочеркасск Обнинск Орел Оренбург Орск Пенза Петрозаводск Псков Пятигорск Рыбинск Рязань Салават Саранск Саратов Смоленск |
Сосновый Бор Сочи Ставрополь Старый Оскол Стерлитамак Сызрань Сыктывкар Таганрог Тамбов Тверь Тольятти Тула Тюмень Ульяновск Чебоксары Череповец Черкесск Чусовой Шахты Южноуральск Ярославль |
Доставка Почтой России:
Далее вы можете увидеть нормы рабочего времени на все периоды 2021 года, на год, полугодие, кварталы, месяцы. Это даст вам полное представление, сколько у вас есть календарных дней, рабочих дней и выходных.
Кроме того, в таблице представлено количество рабочих часов на год, полугодие, по четвертям, на месяц.
Обратите внимание, что в календаре расчёт ведётся с учётом того, по какому графику проводятся работы — 40 часов в неделю, 36 часов в неделю или 24 часа в неделю.
При таком режиме продолжительность рабочего дня меняется в течение недели.
Для соблюдения трудового законодательства наниматель обязан обеспечить ряд условий. В первую очередь вести суммированный учет трудового времени и отслеживать, чтобы, в случае если используется график сменности на 2019 год, лимиты за укрупненные периоды (месяц или квартал) соблюдались.
При установлении сменности нужно соблюдать такие требования:
- максимально возможная продолжительность смены (по статье 94 ТК РФ);
- минимальное время на еженедельный непрерывный отдых — 42 часа (по статье 110 ТК РФ);
- определение ночной смены — с 22:00 до 06:00.
Статья 102 ТК РФ указывает на необходимость согласования между работодателем и трудящимися времени начала и завершения, а также общей продолжительности работы. Если в организации есть профсоюз, его мнение следует учитывать при составлении расписания.
Посмотрим, как можно рассчитать скользящий сменный график работы сторожей в детском саду (образец — три сторожа, на 2019 год, февраль).
Обычно сторожа работают по 12 часов в будние дни (с 18.00 до 6.00) и по 24 — в выходные (когда детский сад закрыт).
При гибком графике смена не должна превышать по продолжительности пределы, установленные статьей 94 ТК РФ.
| Категория трудящихся | Время |
| 14-16-летние, совмещающие труд с учебой | 2,5 часа |
| 16-18-летние, совмещающие труд с учебой;14-15-летние в период каникул. | 4 часа |
| 15-16-летние в период каникул | 5 часов |
| При рабочей неделе короче 30 часов во вредных или опасных условиях | 6 часов |
| 16-18-летние в период каникул | 7 часов |
| При 36-часовой рабочей неделе во вредных или опасных условиях | 8 часов |
Для прочих категорий показатель высчитывается, исходя из нормы, равной сорокачасовой трудовой неделе.
Довольно распространенным является график работы «сутки через трое» на 2019 год — образец дан из расчета 4 работающих, на февраль 2019.
Далее в качестве примера рассмотрим график работы сторожей (образец) — 4 человек, работающих по графику «3 + 1» (3 рабочих дня — 1 выходной).
Нажимая на кнопку, вы оставляете нам заявку на изготовление данного изделия. Если таких заявок от разных людей поступило достаточно для минимальной партии (от 50 шт.), то мы его изготовим. После этого, мы пришлем Вам письмо на эл. почту о появлении такого изделия и Вы сможете оформить заказ на покупку.
Чтобы быстрее собрать заявки на изготовление, Вы можете отправить коллегам ссылку на эту страницу или поделиться ей в социальных сетях.
Премьер-министр Михаил Мишустин также подписал Постановление, в котором идет речь о повышении с 1 октября окладов военных и силовиков на три процента. Согласно, подписанному премьером документу, оклады вырастут у контрактников, бойцов Росгвардии, носителей специальных званий, а также у сотрудников МВД, ФСИН, пожарных, таможенников и у руководящего состава органов фельдъегерской связи.
Напомним, еще в начале лета 2020 года Президент Российской Федерации Владимир Путин назначил заместителем главы МЧС Виктора Ничипорчука. Соответствующий указ был размещен на официальном интернет-портале правовой информации. «Назначить Ничипорчука Виктора Михайловича заместителем министра России по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий», — говорится в документе.
Как уточнили в министерстве, до назначения Ничипорчук занимал пост замглавы ФГБУ «Информационно-аналитический центр МЧС России». С мая 2018 года должность главы МЧС занимает Евгений Зиничев. Он сменил на посту Владимира Пучкова, который не вошел в состав нового правительства. Источники РБК связывали это в том числе с трагедией в торговом комплексе «Зимняя вишня» в Кемерово, где в марте того года во время пожара погибли 60 человек, в том числе 41 ребенок.
Глава государства отправил в отставку и первого замминистра Владимира Степанова, а на его место назначил генерал-полковника внутренней службы Александра Чуприяна. Заместителями Зиничева также стали помощник генпрокурора по особым поручениям Алексей Серко и руководитель управления Федерального казначейства по Москве Андрей Гурович.
27 декабря 2020 года МЧС России исполняется 30 лет. Это дата, которая подведет итоги прошедшего и позволит заглянуть в будущее, определит дальнейшее развитие этого важного ведомства. С 1 января 2020 года МЧС России перевело территориальные органы и силы на новую организационно-штатную структуру. Об этом сообщили на заседании ведомственной коллегии под руководством Министра МЧС России Евгения Зиничева.
Всего в штате МЧС по всей России работает 288565 человек. Из них, около 250000 человек работает в противопожарной службе. Административно, существует 8 головных главных управлений (в каждом из федеральных округов), и 85 главных управлений в каждом из субъектов Российской Федерации. В число ключевых подразделений входят:
- Главное управление пожарной охраны,
- Управление авиации и авиационно-спасательных технологий,
- Управление безопасности людей на водных объектах,
- Департамент гражданской обороны и защиты населения,
- Департамент спасательных формирований,
- Управление медико-психологического обеспечения.
Но большинству людей, конечно, больше знакомы местные подразделения, работающие непосредственно с чрезвычайными происшествиями в их населенном пункте.
- Сотрудники, носящие специальные звания. Именно, они служат в спасательных формированиях и противопожарной службе. Сюда относятся все, кто носит погоны, от рядовых до генералов.
- Гражданские служащие. Имеют профильное высшее образование и работают врачами, психологами, диспетчерами, инспекторами.
- Научные работники. Трудятся преимущественно в учебных заведениях и научно-исследовательских институтах.
Средняя зарплата сотрудника МЧС составляет 42000 рублей. Рядовые работники могут получать существенно меньше этой суммы, а руководители и те, кто трудится в аппаратах и управлениях – существенно больше. Кроме этого в подразделениях министерства работают вольнонаемные сотрудники, чья трудовая деятельность не связана с риском, а, как правило, состоит в выполнении обслуживающих, второстепенных функций. Их оклады могут быть совсем крошечными – от 11000 до 13000 рублей. Кроме этого, им не положены надбавки, некоторые льготы и привилегии.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2021 году являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в период с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, из числа с 1 по 8 января, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
Категории Разное Подготовка спасателей Материалы имеющие отношение к подготовке пожарных — спасателей Плакаты любые графические файлы используемые при создании наглядных пособий в подразделениях Финансовая документация Нормативные документы по денежному довольствию и заработной плате Фильмы о пожарных и спасателях Содержит описание фильмов и ссылки по которым их можно скачать. Пожарная песня Материалы для курсантов и слушателей учебных заведений.
Где купить держатель для телефона Хоть я и являюсь автомобилистом со стажем, на дороге все равно всегда осторожничаю, поэтому всегда соблюдаю все правила дорожного движения! В том числе я на все сто согласен, что нельзя отвлекаться Автошкола спб цены Нужна ли автошкола спб цены, и чему там учат? Странно, что вообще такой вопрос кто-то задает.
Хотя и однозначно ответить на него, наверное, невозможно.
Какую цель вы преследуете, записываясь в Увлекательные туры Всем надоевшая зима наконец закончилась.
Позади промозглые мрачные дни и небо в серых облаках, нагнетающих тоску.
Теперь нас всё чаще радует теплое яркое солнышко. Вместе с наступившей весной меняется Краса Archives Хендмейкер – жизнь или диагноз? Рукоделием я начала заниматься еще в детстве.
31 января 2021
воскресенье
| • | Международный день ювелира |
| • | День рождения русской водки (156 лет) |
| • | Международный день «без Интернета» (21 год) |
В соответствии с постановлением правительства от 23 сентября 2020 года, вводится система премий работникам Министерства чрезвычайных ситуаций, которые предоставляют первую медицинскую помощь людям, которые заболели коронавирусом. Также премия положена работникам, что проводят противоэпидемические мероприятия, которые проводят меры по сдерживанию коронавирусной инфекции.
К зимним праздникам таким категориям работников полагается премия. По предварительной информации, минимальная сумма составит около 20 тыс., а максимальная – 50 тыс. рублей.
Стоит отметить, что начатая реформа МЧС России предполагает увеличение денежного довольствия сотрудникам ведомства и финансирования его структурных подразделений.
Предполагаемое повышение зарплаты работникам началось со звонка начальника пожарной части на прямую линию, рассказавшего о том, что в реальности он получает 15-16 тысяч рублей, а рядовые сотрудники, входящие в группу реагирования, имеют доход порядка 12-13 т.р.
После этого поднялась волна возмущений граждан, говорящих о том, что пожарные работают лишь несколько дней в месяц. При этом многие забывают, что это посуточная работа, что в итоговых часах труда дает то же количество, которое получается при 5-дневной занятости.
К тому же многие банально забывают, что офисный сотрудник не рискует собственной жизнью в огне, а просто работает в относительно безопасных условиях. Тоже касается и продавцов, мерчендайзеров и т.п.
Сравнить рабочие нагрузки легко в таблице, заодно заметив разницу в доходах
| Профессия | Количество рабочих часов в смену | Рабочий график | Общее количество часов в месяц | Среднемесячный доход в рублях | Средняя оплата в час в рублях |
| Пожарный группы реагирования | 24 | сутки через трое/двое | 168-192/240 ч. в зависимости о расположения смен в месяце | 12 000-15 000/19 000 | 71,5-79 |
| Мерчендайзер | 8/12 | 5-дневка/2 дня через 2 | 168-184 | 22 000-28 000 | 119,5-167 |
| Продавец сетевого или продуктового магазина | 12 | 2 дня через 2/неделя через неделю | 168-192 | 20 000-30 000 | 104-178 |
| Офисный сотрудник среднего звена | 8 | 5-дневка | 168-184 | 30 000-45 000 | 163-268 |
Из таблицы видно, что даже продавец все же получает почти на треть в час больше, чем работник пожарной части. Тот же мерчендайзер или офис-менеджер получают в два и более раза выше зарплату, чем работник группы реагирования. При этом ни одна из этих профессий, кроме самого пожарного, не связана с риском для жизни. Однако не все верят в реальность данных.
После смелого звонка на прямую линию, в сети появились данные, что реальная средняя зарплата пожарных работников в разных уголках страны действительно очень скромная.
Во многих регионах с наличием северных коэффициентов она была ниже доходов уборщиц в сетевых супермаркетах.
Согласно новому указу сотрудники пожарной охраны в ближайшее время должны были начать получать доход не менее 24 т.р. за полную ставку. Формулировка размыта — речь идет о двукратном повышении оплаты труда относительно прожиточного минимума. Если в конкретной части какого-то региона показатели изначально были заметно выше МРОТа, то это не говорит о том, что их доход возрастет вдвое.
Нельзя не принимать во внимание ситуацию, которая сегодня происходит с коронавирусом. Мир испытывает серьезные финансовые потери, и Россия в этом плане не является исключением. Бюджет страдает, поэтому прибавка к зарплате пожарникам в 2021 году в России планируется только за счет процедуры индексации. Пока дополнительных средств для того, чтоб серьезно увеличить заработную плату этой категории бюджетников нет.
Относительно того, будет ли сокращение пожарников в 2021 году никаких точных данных нет. Некоторые считают, что власти планируют сократить численность сотрудников противопожарной службы для того, чтобы освободить часть бюджетных средств и направить их на увеличение окладов тех работников, которые останутся.
Однако необходимо сказать о том, что численность сотрудников ведомства сегодня находится не на самом высоком показателе, поэтому волноваться о потере работы представителям этой службы не стоит.
Вероятнее всего, будут так называемые «нормальные» (или естественные) сокращения, которые могут затронуть в основном представители руководящего звена организации, рядовых сотрудников при условии того, что они качественно выполняют свою работу, эта ситуация не затронет.
-
4 декабря 2020, 18:15
Цыбульский предложил жителям Архангельской области проголосовать, будет ли 31 декабря выходным
-
4 декабря 2020, 09:00
5 самых уставших регионов страны: кому губернаторы разрешили отдыхать 31 декабря?
-
2 декабря 2020, 09:00
«Создали календарную вакханалию»: 31 декабря — рабочий или выходной?
Премия МЧС к Новому году назначается и выплачивается по следующим принципам:
- подразделениям выделены финансовые средства для премий;
- конкретный размер устанавливается руководством;
- при определении размера учитываются заслуги сотрудника, проявлением им профессиональных навыков в течение всего года;
- премия назначается всем сотрудникам;
- финансовое поощрение не должно зависеть от звания сотрудника;
- четких правил относительно распределения денежных средств не установлено;
- минимальная сумма премии — 20 000 рублей, максимальная — 50 000 рублей.
Сумму премий традиционно устанавливает руководство, в этом ничего нового нет. Премия МЧС ко Дню спасателя в 2020 году, скорее всего, будет выплачена только лучшим сотрудникам. Эти правила также применяются ежегодно.
Решение вопроса о введении или изменении графика смен находится в компетенции работодателя. Он принимает решение с учетом:
- применяемых в производстве технологий;
- необходимости повысить эффективность процессов;
- превышения длительности производственных действий над разрешенной продолжительностью каждодневной работы;
- увеличения объема продукции и услуг.
Задачу по формированию работодатель возлагает на работника кадровой службы, секретаря или руководителя подразделения. Основное условие для исполнителя — при разработке документа соблюдать требования законодательства в отношении интересов и прав сотрудников.
Январь 2021
| Нед | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 53 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 01 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 02 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 03 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 04 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Кол-во смен (часов) в месяце:11 (132) 10
Февраль 2021
| Нед | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 05 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 06 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 07 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 08 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
Кол-во смен (часов) в месяце:14 (168) 14
Март 2021
Категории Разное Подготовка спасателей Материалы имеющие отношение к подготовке пожарных — спасателей Плакаты любые графические файлы используемые при создании наглядных пособий в подразделениях Финансовая документация Нормативные документы по денежному довольствию и заработной плате Фильмы о пожарных и спасателях Содержит описание фильмов и ссылки по которым их можно скачать. Пожарная песня Материалы для курсантов и слушателей учебных заведений.
Где купить держатель для телефона Хоть я и являюсь автомобилистом со стажем, на дороге все равно всегда осторожничаю, поэтому всегда соблюдаю все правила дорожного движения! В том числе я на все сто согласен, что нельзя отвлекаться Автошкола спб цены Нужна ли автошкола спб цены, и чему там учат? Странно, что вообще такой вопрос кто-то задает.
Хотя и однозначно ответить на него, наверное, невозможно.
Какую цель вы преследуете, записываясь в Увлекательные туры Всем надоевшая зима наконец закончилась.
Позади промозглые мрачные дни и небо в серых облаках, нагнетающих тоску.
Теперь нас всё чаще радует теплое яркое солнышко. Вместе с наступившей весной меняется Краса Archives Хендмейкер – жизнь или диагноз? Рукоделием я начала заниматься еще в детстве.
31 января 2021
воскресенье
| • | Международный день ювелира |
| • | День рождения русской водки (156 лет) |
| • | Международный день «без Интернета» (21 год) |
В соответствии с постановлением правительства от 23 сентября 2020 года, вводится система премий работникам Министерства чрезвычайных ситуаций, которые предоставляют первую медицинскую помощь людям, которые заболели коронавирусом. Также премия положена работникам, что проводят противоэпидемические мероприятия, которые проводят меры по сдерживанию коронавирусной инфекции.
К зимним праздникам таким категориям работников полагается премия. По предварительной информации, минимальная сумма составит около 20 тыс., а максимальная – 50 тыс. рублей.
Стоит отметить, что начатая реформа МЧС России предполагает увеличение денежного довольствия сотрудникам ведомства и финансирования его структурных подразделений.
Кроме премии к зимним праздникам полагается еще премирование по случаю юбилея ведомства. Известно, что 27 декабря ведомство отметит 30-й день рождения. Премия полагается не только работникам Министерства чрезвычайных ситуаций, но и пожарным, охране и спасателям.
Стоит отметить, что день спасателя установили в 1995 году, когда был организован корпус спасателей для предотвращения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Дату утвердил окончательно Борис Ельцин, который на то время был президентом страны.
Каждый год с профессиональным праздником работников ведомства поздравляют руководители страны. В прошлом году Владимир Путин лично встречался со спасателями. В 2008 году виновников торжества поздравлял Дмитрий Медведев, который на то время руководил страной.
Предполагаемое повышение зарплаты работникам началось со звонка начальника пожарной части на прямую линию, рассказавшего о том, что в реальности он получает 15-16 тысяч рублей, а рядовые сотрудники, входящие в группу реагирования, имеют доход порядка 12-13 т.р.
После этого поднялась волна возмущений граждан, говорящих о том, что пожарные работают лишь несколько дней в месяц. При этом многие забывают, что это посуточная работа, что в итоговых часах труда дает то же количество, которое получается при 5-дневной занятости.
К тому же многие банально забывают, что офисный сотрудник не рискует собственной жизнью в огне, а просто работает в относительно безопасных условиях. Тоже касается и продавцов, мерчендайзеров и т.п.
Сравнить рабочие нагрузки легко в таблице, заодно заметив разницу в доходах
| Профессия | Количество рабочих часов в смену | Рабочий график | Общее количество часов в месяц | Среднемесячный доход в рублях | Средняя оплата в час в рублях |
| Пожарный группы реагирования | 24 | сутки через трое/двое | 168-192/240 ч. в зависимости о расположения смен в месяце | 12 000-15 000/19 000 | 71,5-79 |
| Мерчендайзер | 8/12 | 5-дневка/2 дня через 2 | 168-184 | 22 000-28 000 | 119,5-167 |
| Продавец сетевого или продуктового магазина | 12 | 2 дня через 2/неделя через неделю | 168-192 | 20 000-30 000 | 104-178 |
| Офисный сотрудник среднего звена | 8 | 5-дневка | 168-184 | 30 000-45 000 | 163-268 |
Из таблицы видно, что даже продавец все же получает почти на треть в час больше, чем работник пожарной части. Тот же мерчендайзер или офис-менеджер получают в два и более раза выше зарплату, чем работник группы реагирования. При этом ни одна из этих профессий, кроме самого пожарного, не связана с риском для жизни. Однако не все верят в реальность данных.
После смелого звонка на прямую линию, в сети появились данные, что реальная средняя зарплата пожарных работников в разных уголках страны действительно очень скромная.
Во многих регионах с наличием северных коэффициентов она была ниже доходов уборщиц в сетевых супермаркетах.
Согласно новому указу сотрудники пожарной охраны в ближайшее время должны были начать получать доход не менее 24 т.р. за полную ставку. Формулировка размыта — речь идет о двукратном повышении оплаты труда относительно прожиточного минимума. Если в конкретной части какого-то региона показатели изначально были заметно выше МРОТа, то это не говорит о том, что их доход возрастет вдвое.
Согласно президентскому указу еще в 2019 году минимальный размер оплаты труда должен достигнуть 24 т.р. Региональные власти уже доложили о выполнении поставленной задачи. В реальности ситуация не такая простая, хотя некоторым пожарным зарплату все же увеличили. Остальным, видимо, придется подождать следующего запланированного повышения.
Интересно знать! С января 2020 года по указу сотрудникам МЧС и в частности работникам пожарных частей должны будут ощутимо поднять зарплату.
Вхождение пожарного в непосредственную группу реагирования по закону подразумевает рост дохода еще на 50%. Предполагается, что тогда минимальная зарплата пожарного достигнет 32 т.р.
Ликвидация подразделений в первую очередь будет направлена на пожарно-спасательные части, а также центры, которые управляют кризисными ситуациями.
Фактически реорганизация началась ещё осенью прошлого года, и основной целью мероприятия является как раз таки сокращение некоторых звеньев управления с целью экономии как трудоресурсов, так и финансовых средств государственного бюджета.
Первый этап реорганизации состоял в сокращение числа тех структур,которые обеспечивают работу ведомства, и в частности были упразднены некоторыедолжности, которые относятся к руководящему составу организации. Конкретноликвидация затронула только четыре региона страны:
- Центральный;
- Сибирь;
- Северо-Западную часть РФ иЮжную.
И просматривая последние новости о реорганизации МЧС России в 2020 годунужно уделить внимание тому, что далее соглашения о структурных подразделениях продолжатся.
Однако это еще не все помимо уменьшения численности управления, происходит увеличение зарплаты и если верить последним новостям, то во всех структурных частях МЧС, кроме столичного региона, произошел рост окладов сотрудников, и примерно 1000 человек получили повышение по должности.
Второй этап состоит из ликвидации (реорганизации или упразднения) 578 частей МЧС (точная цифра уточняется представителями ведомства). Начало реформы назначено на 2020 год, а сейчас завершаются все подготовительные работы, которые позволят облегчить этот процесс.
Необходимость в подобных изменениях вполне оправдана, ведь в рамках данного проекта выделено несколько целей. Первой целью является увеличение заработной платы для сотрудников ведомства МЧС.
В среднем они должны зарабатывать 32 000 рублей в месяц. Параллельно предлагается корректировать план расходов финансовых средств на следующий год, а также улучшить техническую базу ведомства, потому что без этого решать по-настоящему чрезвычайные ситуации действительно быстро и фиктивно не получается.
Можно долго обсуждать реформу МЧС России, но последние новости о сокращениисотрудников ведомства заслуживает особенного внимания. Дело в том, что без сокращения числа ха работников произвести увеличение рабочих окладов не особенно получается, поэтому сегодня можно наблюдать упразднение дублирующихся должностей.
Это очень грамотный ход оптимизации бюджетных средств, потому что путём такой манипуляции можно легко облегчить нагрузку на бюджет. Однако при условии продолжения принятой стратегии работы могут потерять 15 % сотрудников, и в соответствии с последними данными официальной статистике из ведомства МЧС ушло 5000 пожарников.
Специалисты говорят, на что направлена реформа МЧС России в 2019-2020 году и последние новости о сокращениидают понять, что под особым уровнем опасности находятся именно представители административного звена. Почему так? Потому что, именно в данном сегменте ведомства сконцентрировано огромное количество дублирующихся должностей, и с этим нужно что-то делать.
Рядовые сотрудники под сокращение вряд ли попадут, потому что среди них нет таких, кто выполнил бы свою работу зря. Обычно в условиях чрезвычайных ситуаций нужны все люди и все их возможности, поэтому они очень часто рискуют собственной жизнью, когда ведут борьбу с последствиями стихийных бедствий.
И в любом случае, рассчитывать на увеличение окладов без сокращениятех или иных должностей не приходится. Подобная практика была введена в обиходроссиян ещё в самом начале кризиса 2014 года, и на сегодняшний день онаявляется довольно успешной, поэтому отказываться от неё не принято.
Очень многих россиян интересует объединение МЧС и МВД, разговоры о чем ведутся уже давно. Даже на сегодняшний день известно, что представители ведомства МЧС очень комфортно чувствуют себя в условиях работы с полицейскими, поэтому интеграция одного ведомства в другое вполне возможна, ведь подобные изменения позволит наладить работу в двух сферах государственной жизни.
Объединение выгодно ещё и тем, что данная манипуляция позволит немножко сэкономить бюджетные средства, что на сегодняшний день является совсем неплохой стратегией.
На сегодняшний день средняя заработная плата в противопожарной службы достигает 42 000 рублей. Показатель усредненный, и на первый взгляд он кажется довольно внушительным, но это не так, потому что его нельзя сравнить с тем риском, которому подвергаются сотрудники ведомства ежедневно. При этом сохраняется такая проблема, как слишком большой разрыв между заработной платой рядовых сотрудников и руководящего звена организации.
Нельзя не сказать ещё и о том, что в ведомстве работают не только люди, которые непосредственно занимаются выездом на пожары и решением каких-либо чрезвычайных ситуаций, а ещё и те, кто выполняют другую работу, не связанную с риском. Такие сотрудники зарабатывают намного меньше, как правило, их оклад составляет примерно 15 000 рублей, при этом они не могут рассчитывать на все те льготы, которые причитаются пожарным.
При этом представители данной профессии могут работать как инспекторами в противопожарных комиссиях, так и просто выезжать на вызовы в группе оперативного реагирования на чрезвычайные происшествия и так далее.
Для справки! Если говорить более конкретно, то на самые высокие оклады могут рассчитывать пожарные, которые заняты в Магаданской области, Ямало-Ненецком округе и в столичных районах. Уровень окладов сотрудников в этой местности достигает 70 000 рублей. Примерно такая же ставка пожарного в РФ в ведомствах, которые работают на территории Сибири, Крайнего Севера или Дальнего Востока.
Обсуждая вопрос о том, что будет с зарплатой пожарных стоит сказать несколько слов по поводу того, что на сегодняшний день заработок представителей этой профессии складывается со следующих факторов:
- должностной оклад;
- повышающий коэффициент – региональная величина, которая изменяется в зависимости от того, в каком регионе ведут трудовую деятельность сотрудники;
- всевозможные доплаты – за выслугу лет, опасную работу и так далее;
- надбавки за переработку – это случается очень часто;
- премии – размер премий зависит от занимаемой должности и звания.
Нельзя не принимать во внимание ситуацию, которая сегодня происходит с коронавирусом. Мир испытывает серьезные финансовые потери, и Россия в этом плане не является исключением. Бюджет страдает, поэтому прибавка к зарплате пожарникам в 2021 году в России планируется только за счет процедуры индексации. Пока дополнительных средств для того, чтоб серьезно увеличить заработную плату этой категории бюджетников нет.
Относительно того, будет ли сокращение пожарников в 2021 году никаких точных данных нет. Некоторые считают, что власти планируют сократить численность сотрудников противопожарной службы для того, чтобы освободить часть бюджетных средств и направить их на увеличение окладов тех работников, которые останутся.
Однако необходимо сказать о том, что численность сотрудников ведомства сегодня находится не на самом высоком показателе, поэтому волноваться о потере работы представителям этой службы не стоит.
Вероятнее всего, будут так называемые «нормальные» (или естественные) сокращения, которые могут затронуть в основном представители руководящего звена организации, рядовых сотрудников при условии того, что они качественно выполняют свою работу, эта ситуация не затронет.
-
4 декабря 2020, 18:15
Цыбульский предложил жителям Архангельской области проголосовать, будет ли 31 ��екабря выходным
-
4 декабря 2020, 09:00
5 самых уставших регионов страны: кому губернаторы разрешили отдыхать 31 декабря?
-
2 декабря 2020, 09:00
«Создали календарную вакханалию»: 31 декабря — рабочий или выходной?
Календарь дежурных смен мчс на 2021 год
Пожарные – это те, чья помощь может понадобиться в любую минуту. И караул должен работать независимо от того, какой сегодня день: воскресенье, государственный праздник. Как показывает практика, вызовов спасателей большей всего. Поэтому время дежурств – фиксированное для каждой смены (и сам график заверяется уполномоченным представителем региона по гражданской безопасности). Рабочая смена заканчивается разводом караулов и передачей полномочий.
Была новость о том, что с 2021 года график пожарных станет «плавающим» и есть вероятность введения в регионах смен по 12 часов. Это неправда, подобного распоряжения Министерством не публиковалось (и законопроект даже не подавался на рассмотрение). Работа по 24 часа – это особенность функционирования МЧС.
График же меняется лишь в следующих случаях:
- режим чрезвычайного уровня опасности (допускается вывод сразу двух и более караулов);
- издан соответствующий приказ Кабинетом Министров (с последующим согласованием у местных административных органов).
График работы дежурных караулов МЧС на 2021 год может представляться в 4 разных вариациях. Все зависит от того, какая из смен будет заступать в первый день нового года в караул. Поэтому график караулов пожарной охраны на 2021 год практически у всех идентичный, отличающийся лишь порядком, в котором смены заступают на дежурство.
Базовая структура календаря представлена на следующем рисунке. Его можно использовать за основу для составления календарей по всем регионам. Достаточно изменить сменности в зависимости от очередности вступления караула на дежурство в свои полномочия в 2021 году. Скачать рисунок рекомендуется всем пожарным для наглядного просмотра графика смен.
- Крупная ЧС техногенного характера
- Крупная ЧС природного характера
- Крупные пожары
- Погибло в ЧС
- Спасено при ликвидации ЧС и прочих инцидентах
Делая предзаказ, вы оставляете нам предварительную заявку на приобретение данного изделия. Как только мы изготовим новую партию, мы пришлем Вам письмо на эл. почту о наличии изделия и Вы сможете оформить заказ на покупку. Мы не гарантируем появление изделия, если заявок будет мало.
Отправьте коллегам ссылку на эту страницу, а также поделиться ей в социальных сетях, чтобы собрать заявки быстрее.
Нажимая на кнопку, вы оставляете нам заявку на изготовление данного изделия. Если таких заявок от разных людей поступило достаточно для минимальной партии (от 50 шт.), то мы его изготовим. После этого, мы пришлем Вам письмо на эл. почту о появлении такого изделия и Вы сможете оформить заказ на покупку.
Чтобы быстрее собрать заявки на изготовление, Вы можете отправить коллегам ссылку на эту страницу или поделиться ей в социальных сетях.
Трудовым законодательством предусмотрено, что у работника может быть нормированное или ненормированное рабочее время. Оно устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, а работникам, чей режим отличен от общих правил, — трудовым договором.
К нормальной продолжительности рабочего времени относятся следующие режимы: 5-дневная неделя с 2 выходными днями, 6-дневная с 1 выходным, неделя с выходными днями по скользящему расписанию либо неполная рабочая неделя, при ненормированном дне для некоторых категорий сотрудников устанавливается график сменности. Это документ, который устанавливается в соответствии со ст. 103 ТК РФ и вводится в случаях, когда длительность производственного процесса превышает рабочее время работника. На производстве группы сотрудников сменяют друг друга, чтобы обеспечить непрерывность процесса, возникает необходимость работать или оказывать услуги круглосуточно. Для того чтобы держать в рамках нормы их рабочего времени, вводятся графики сменности. Как правило, они идут приложением к коллективному договору, и при утверждении учитывается мнение представительного органа работников.
Сотруднику устанавливается определенное расписание труда, например, он два дня работает, потом два дня отдыхает. Те два дня, что он отдыхает, на его месте другой работник. В таких обстоятельствах режим квалифицируется как сменный и требует составления определенного режима работ. Для этого и нужен образец графика работы сотрудников на месяц.
Следует отличать документ, фиксирующий режим труда, от табеля учета отработанных часов, который ведется работодателем в соответствии с требованиями ст.
91 ТК РФ и является своеобразным документом учета, сколько работники трудились, как правило, за месяц. Нормой является 40 трудовых часов в неделю.
На работодателя возложена обязанность вести учет фактически отработанного времени по каждому работнику.
К табелю не установлено каких-либо особенных требований об ознакомлении в определенный срок и нет необходимости согласовывать его с представительным органом работников. Работодателю остается только не превышать установленную продолжительность рабочего дня и предоставлять работающим отдых в соответствии с требованиями ст. 110 ТК РФ.
Ведение табеля обязательно для любой организации. Но при непрерывном потоке, когда люди работают посменно, график рабочего времени обязателен. Скачать шаблон Excel графика работы можно чуть ниже.
В обоих случаях необходимо прописывать в трудовом договоре эти особенности в разделе, который касается режима рабочего дня.
Функции его довольно многообразны. Он необходим для:
- упорядочения времени труда сотрудников;
- для расчета зарплаты при выполнении конкретных обязательств;
- для расчета среднего заработка;
- для вычисления пособий;
- при определении страхового стажа работника;
- во избежание ошибок при определении заработка и компенсаций за отпуск (помимо табелей учета рабочего времени, он тоже может быть документом, на основании которого рассчитывается заработная плата и другие выплаты);
- для выявления переработок сверх нормы и определения доплат.
После утверждения коллектив знакомят с ним под подпись за один месяц до его ввода в действие. При отказе от подписи составляется специальный акт за подписью двух свидетелей. Несоблюдение установленного режима является грубым дисциплинарным проступком.
Ввиду отсутствия установленной унифицированной формы каждый работодатель может самостоятельно разработать собственный бланк документа. Можете воспользоваться для этого нашим образцом.
В нем обязательно указывают полный список работников с указанием их должностей. После фамилий отмечают дни, в которые конкретный человек должен будет выйти на работу.
Разработать документ желательно таким образом, чтобы в результате не допустить недоработок или переработок сверх нормы рабочего времени, а также обеспечить оптимальную нагрузку на коллектив и на производственные процессы.
Расписание чаще всего разрабатывается на месяц.
Образец таблицы графика работы на месяц, пустая форма, заполняется с учетом режима рабочего времени согласно правилам внутреннего трудового распорядка, действующего в организации. В нем указывают начало и окончание, продолжительность трудового дня, перерывы, количество смен, чередование труда и отдыха.
Продолжительность дня регламентируется внутренними нормативными актами с учетом установленного трудовым договором режима трудового времени. Также может быть предусмотрена сокращенная продолжительность трудового дня, как, к примеру, на производствах с вредными и опасными условиями (ч. 4 ст. 94 Т РФ) или когда имеет место труд инвалидов и несовершеннолетних (ч. 1, 3 ст. 94 ТК РФ).
Позволяет упорядочить работу работников, которые трудятся на одной должности. Для корректного составления рекомендуется найти бесплатный образец. Можно скачать пустой бланк или шаблон, который поможет справиться с аспектами заполнения.
Готовый график следует распечатать и заполнить. Он должен содержать персональные данные руководителя и его подпись, что свидетельствует об ознакомление с моментами документа.
В зависимости от специфики деятельности подготавливается собственный шаблон.
Скачать график дежурств на месяц — образец пустой бланк 2021 в doc
Скачать график дежурств на месяц — образец пустой бланк 2021 в docx
Скачать график дежурств на месяц — образец пустой бланк 2021 в pdf
|
|
|
| Фамилия, инициалы (должность) | Числа месяца | |||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Продолжительность смены: 24 часа
Категории Разное Подготовка спасателей Материалы имеющие отношение к подготовке пожарных — спасателей Плакаты любые графические файлы используемые при создании наглядных пособий в подразделениях Финансовая документация Нормативные документы по денежному довольствию и заработной плате Фильмы о пожарных и спасателях Содержит описание фильмов и ссылки по которым их можно скачать. Пожарная песня Материалы для курсантов и слушателей учебных заведений.
Методические планы Раздел содержит архивы методических планов, для служебной и т.
д. подготовок в
Важно
ПЧ, ПТУ, РПТЗ, КШУ и т.п. Литература, книги, учебники.
Печатные издания Программное обеспечение Программы, тесты, автоматизированные расчёты и т.п.
Основанием для поощрения сотрудников МЧС является Постановление Правительства Российской Федерации от 23.09.2020 № 1525 «Об установлении в 2020 году выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, военнослужащим спасательных воинских формирований, сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и работникам Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также осуществляющим санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации».
На премии сотрудникам МЧС за участие в лечении больных COVID-19 уже выделено 146,8 млн рублей. Размер доплаты сотруднику высчитывается в процентах от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года, в зависимости от должности и типа помощи, от 20 до 100%. Выплаты могут получить медицинские и иные работники, работавшие с пациентами инфекционного профиля с апреля 2020 года.
В системе МЧС России находится около 2 тысяч медработников, три лечебных медорганзации – Всероссийский центр экстренной и радиационной медицины им. А.М. Никифорова, 72 центральная поликлиника, Северо-Кавказский специализированный реабилитационный центр, и одно оздоровительное учреждение – пансионат «Солнечный».
Нажимая на кнопку, вы оставляете нам заявку на изготовление данного изделия. Если таких заявок от разных людей поступило достаточно для минимальной партии (от 50 шт.), то мы его изготовим. После этого, мы пришлем Вам письмо на эл. почту о появлении такого изделия и Вы сможете оформить заказ на покупку.
Чтобы быстрее собрать заявки на изготовление, Вы можете отправить коллегам ссылку на эту страницу или поделиться ей в социальных сетях.
Самовывоз:
Новый пункт самовывоза работает по адресу:
г. Москва, Комсомольская площадь д. 1а стр1
Время работы: пн-пт 10:00-20:00
сб 10:00-16:00, вс 10:00-14:00
Тел.: +7 (495) 641-88-25
Курьерская доставка по Москве:
Курьерская доставка осуществляется в пределах МКАД в течении 2-3 дней после оформления заказа. Стоимость доставки — 300 руб. (В случае, если вы отказывайтесь от заказа, по тем или иным причинам, доставка оплачивается всё равно).
Внимание! Заказы нужно оформлять на сайте заранее! Товары доставляются в пункт самовывоза со склада в течении 1-2 дней.
Курьерская доставка по России и Московской области:
Курьерская доставка по осуществляется в течении 3-5 дней в пределах Московской области и в следующие города:
Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Краснодар, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Самара, Красноярск, Пермь, Уфа, Краснодар и еще 85 городов:
| Александров Альметьевск Армавир Астрахань Балаково Балахна Белгород Березники Брянск Великие Луки Великий Новгород Владикавказ Владимир Волгоград Волгодонск Волжский Вологда Гатчина Георгиевск Дзержинск Димитровград |
Ессентуки Златоуст Иваново Ижевск Йошкар-Ола Калининград Калуга Керчь Киров Кисловодск Колпино Кострома Курган Курск Липецк Магнитогорск Майкоп Миасс Минеральные Воды Мурманск Набережные Челны |
Нальчик Нефтекамск Нижнекамск Нижний Тагил Новороссийск Новочебоксарск Новочеркасск Обнинск Орел Оренбург Орск Пенза Петрозаводск Псков Пятигорск Рыбинск Рязань Салават Саранск Саратов Смоленск |
Сосновый Бор Сочи Ставрополь Старый Оскол Стерлитамак Сызрань Сыктывкар Таганрог Тамбов Тверь Тольятти Тула Тюмень Ульяновск Чебоксары Череповец Черкесск Чусовой Шахты Южноуральск Ярославль |
Доставка Почтой России:
После выезда водитель группы обрабатывает оборудование, с которым работали спасатели. Далее происходит дезинфекция боевой одежды, которую затем кладут в мешок.
— Если заболеет один, то заболеет весь коллектив, плюс мы можем заразить кого-то на выезде. Мы не может подвергать такой опасности ни друг друга, ни своих близких, ни граждан, на страже которых мы находимся, — отметил Алексеенко.
Спасатель пожелал согражданам оставаться здоровыми: по возможности оставаться дома, а если пришлось выйти на улицу, соблюдать социальную дистанцию, а также меры индивидуальной защиты в виде масок и перчаток.
На сегодняшний день в России выявлено 353 427 случаев коронавирусной инфекции. 118 798 человек выздоровели, 3633 жителя скончались.
К соискателям, которые хотели бы работать в МЧС предъявляются строгие требования по уровню здоровья и психологической устойчивости. Плюсами будет являться прохождение воинской службы, наличие спортивных разрядов и получение специального профильного образования. В роли пожарных и спасателей, как правило, трудятся люди со средним образованием. Для работы на руководящих постах и при желании карьерного роста будет иметь смысл получение высшего образования. К числу обязательных требований относится возраст: от 18 до 40 лет и отсутствие любых судимостей.
Календарь смен пожарных караулов на 2021 год
Сотрудники МЧС вправе обратиться с рапортом к руководству и попросить о выплате материальной помощи. Минимальная сумма выплат равняется одному окладу в год. Максимальная – может достигать 5 окладов. Чаще всего, за ней обращаются перед отпуском, чтобы получить больше денег на отдых.
Работники МЧС имеют право на досрочный выход на пенсию, а также на получение военной пенсии (при условии, что во время службы они имели звание). Работники, которые были трудоустроены в качестве вольнонаемных, имеют право на страховую пенсию.
По закону «О начислении выслуги лет», в трудовой стаж включаются:
- Обучение в высших и средних профессиональных учебных заведениях,
- Служба в армии,
- Работа на территориях со сложными погодными условиями.
Лица, имеющие стаж в роли спасателей более 15 лет, получают право выйти на пенсию в 40 лет.
Согласно Федеральному закону РФ от 11 декабря 2018 года № 460-Ф3, размер пенсии составит 73, 68% денежного довольствия в последний день службы.
25075
22544
19978
Фото Видео 31868
Фото Видео 25216
24911
Малейшее отступление от норм пожарной безопасности влечет повышение риска возгорания или задымления, угрозу людям и имуществу. На такие сигналы обязаны реагировать специалисты МЧС. Внеплановая проверка может назначаться:
- если на объекте произошла пожароопасная ситуация, даже если на не повлекла серьезных последствий (например, если неоднократно фиксировались отказы или сбои системы сигнализации);
- если поступили сведения или сообщения о нарушениях в сфере пожарной безопасности (например, если граждане сообщают об отсутствии огнетушителей или планов эвакуации в здании);
- если проводятся масштабные проверки на определенных категориях объектов (например, до начала учебного года инспекторы МЧС проводят полноценные или выборочные проверки образовательных учреждений).
Внеочередные проверки невозможно заранее включить в планы на следующие календарные годы. Об их назначении выносится решение, которое вручается собственнику объекта. Результаты внеплановых инспекций должны отражаться в журналах надзорных проверок.
Обязательной частью любой проверки МЧС является запрос и анализ документации, изучение ее на месте. Проверять будут:
- проектную документацию на объект, системы защиты и установки, инженерные коммуникации;
- техническую и эксплуатационную документацию, договоры на обслуживание установок и систем противопожарной защиты;
- акты проверок и сертификаты соответствия на основные системы защиты (АПС, СОУЭ, пожаротушение);
- договоры на проведение обязательной огнезащиты конструкций (если это требуется);
- локальные акты в сфере пожарной безопасности, которые должны быть на каждом объекте, в любой организации (приказы, положения, инструкции, журналы, регламенты);
- документы, подтверждающие своевременную поверку и проверку средств первичного пожаротушения);
- разрешительные документы на механизмы, материалы, инструмент, оборудования (декларации, сертификаты, протоколы испытаний);
- декларации, расчеты пожарных рисков (если это требуется для объекта).
Владелец объекта, в отношении которого проводится инспекция МЧС, не праве отказать в предоставлении документов. Это является нарушением, повлечет наказание за неисполнение требования надзорного органа. Если инспектор превышает полномочия и требует документы, которые заведомо не нужны для проверки, решение и запрос можно обжаловать в прокуратуру.
Документы по пожарной безопасности могут запрашиваться до личного визита инспекторов на объект, либо проверять на месте. Выездные мероприятия тоже являются обязательной частью плановой или внеочередной инспекции. Сотрудники МЧС:
- обследуют эвакуационные пути и выходы, пожарные лестницы и двери, другие конструктивные и планировочные решения по нормам пожарной защиты;
- проверяют надлежащую огнезащиту конструкций, безопасные характеристики отделочных и строительных материалов;
- изучают места размещения планов эвакуации и огнетушителей;
- делают контрольные измерения по системам противопожарной защиты, проверяют работоспособность датчиков и устройств по всему зданию;
- оценивают достаточное количество средств первичного пожаротушения и индивидуальной защиты;
- изучают работоспособность системы внутреннего водопровода;
- проверяют контрольные пункты управления, алгоритмы и схемы передачи сигналов на пульт МЧС;
- оценивают надлежащую защиту помещений и зон и повышенной пожароопасностью.
При предъявлении служебного удостоверения инспектор имеет право входить в любые помещения проверяемого объекта, получать доступ к оборудованию и конструкциям.
Даже если вы уверены в выполнении всех требований пожарной безопасности, лучше еще раз убедиться в этом перед визитом инспекторов МЧС. Подготовиться к проверкам можно:
- своими силами, если в организации есть эксперты-аудиторы, другие квалифицированные специалисты по пожарной безопасности;
- с привлечением экспертной организации для проведения экспресс-аудита по пожарной безопасности;
- с проведением полноценной независимой оценки пожарных рисков, что позволит получить заключение о соответствии, избежать плановой проверки МЧС.
Перечень мероприятий при подготовке к инспекции МЧС определяется индивидуально. Это зависит от вида и характеристик объекта, категории рисков и пожароопасности, сферы деятельности заказчика, других факторов. Устранение недостатков и нарушений может осуществляться путем разработки документации, проектированием и выполнением работ, другими мероприятиями. Позвоните нашим экспертам, чтобы рассчитать сроки и стоимость аудита для ваших объектов!
| № п/п | Услуга, документ | Стоимость |
| 1 | Проведение независимого пожарного аудита | от 25 000 руб. |
| 2 | Проведение экспертизы в сфере пожарной безопасности | от 35 000 руб. |
| 3 | Проектирование противопожарных систем | от 20 000 руб. |
| 4 | Услуги по подготовке к проверке МЧС, устранению предписания | от 20 000 руб. |
| 5 | Помощь в согласования | от 20 000 руб. |
| 6 | Разработка плана пожарных мероприятий | от 10 000 руб. |
Суточной работой принято называть исполнение работником своих трудовых обязанностей непрерывно в течение 24 часов в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями ��рудового договора.
Согласно приказу 167 от апреля 2011 года, изданных Министерством Гражданской Обороны, на балансе каждой бригады спасателей обязательно должен работать так называемый караул части. То есть полностью укомплектованная смена, готовая в любую минуту выехать на поступивший вызов. Личный состав и перечень входящих в него сотрудников может различаться, устанавливается он постановлением местных административных органов (в зависимости от потребностей региона).
Дежурное подразделение работает по заблаговременно составленному графику командованием части. И даже если сотрудник уходит в отпуск (такую возможность ему предоставляет Трудовой Кодекс), то календарь дежурных смен все равно не меняется.
Пожарные – это те, чья помощь может понадобиться в любую минуту. И караул должен работать независимо от того, какой сегодня день: воскресенье, государственный праздник. Как показывает практика, вызовов спасателей большей всего. Поэтому время дежурств – фиксированное для каждой смены (и сам график заверяется уполномоченным представителем региона по гражданской безопасности). Рабочая смена заканчивается разводом караулов и передачей полномочий.
Была новость о том, что с 2021 года график пожарных станет «плавающим» и есть вероятность введения в регионах смен по 12 часов. Это неправда, подобного распоряжения Министерством не публиковалось (и законопроект даже не подавался на рассмотрение). Работа по 24 часа – это особенность функционирования МЧС.
График же меняется лишь в следующих случаях:
- режим чрезвычайного уровня опасности (допускается вывод сразу двух и более караулов);
- издан соответствующий приказ Кабинетом Министров (с последующим согласованием у местных административных органов).
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20* | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Кол-во дней Янв Фев Мрт
Информация о том, когда мы отдыхаем в 2021 году, относится к тем, кто работает по пятидневной системе. Эти люди освобождаются от работы на указанный срок.
Отдыхать не будут те, кто работает в следующем режиме:
- сменные графики (согласно ст. 103 ТК РФ);
- скользящий график (согласно ст. 102 ТК РФ);
- ненормированный рабочий день (согласно ст. 101 ТК РФ).
Самовывоз:
Новый пункт самовывоза работает по адресу:
г. Москва, Комсомольская площадь д. 1а стр1
Время работы: пн-пт 10:00-20:00
сб 10:00-16:00, вс 10:00-14:00
Тел.: +7 (495) 641-88-25
Курьерская доставка по Москве:
Курьерская доставка осуществляется в пределах МКАД в течении 2-3 дней после оформления заказа. Стоимость доставки — 300 руб. (В случае, если вы отказывайтесь от заказа, по тем или иным причинам, доставка оплачивается всё равно).
Внимание! Заказы нужно оформлять на сайте заранее! Товары доставляются в пункт самовывоза со склада в течении 1-2 дней.
Курьерская доставка по России и Московской области:
Курьерская доставка по осуществляется в течении 3-5 дней в пределах Московской области и в следующие города:
Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Краснодар, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Самара, Красноярск, Пермь, Уфа, Краснодар и еще 85 городов:
| Александров Альметьевск Армавир Астрахань Балаково Балахна Белгород Березники Брянск Великие Луки Великий Новгород Владикавказ Владимир Волгоград Волгодонск Волжский Вологда Гатчина Георгиевск Дзержинск Димитровград |
Ессентуки Златоуст Иваново Ижевск Йошкар-Ола Калининград Калуга Керчь Киров Кисловодск Колпино Кострома Курган Курск Липецк Магнитогорск Майкоп Миасс Минеральные Воды Мурманск Набережные Челны |
Нальчик Нефтекамск Нижнекамск Нижний Тагил Новороссийск Новочебоксарск Новочеркасск Обнинск Орел Оренбург Орск Пенза Петрозаводск Псков Пятигорск Рыбинск Рязань Салават Саранск Саратов Смоленск |
Сосновый Бор Сочи Ставрополь Старый Оскол Стерлитамак Сызрань Сыктывкар Таганрог Тамбов Тверь Тольятти Тула Тюмень Ульяновск Чебоксары Череповец Черкесск Чусовой Шахты Южноуральск Ярославль |
Доставка Почтой России:
Удобство представленного на нашем сайте ПК–2021 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.
Сама возможность распечатки производственного календаря на 2021 год предполагает две опции – вертикальная и горизонтальная ориентация текста. Выбор зависит от предпочтений пользователя.
При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:
- положения ТК РФ;
- нормативы и инструкционные письма Минздрава РФ;
- постановления Правительства РФ и иные нормативные акты, принятые на федеральном уровне.
Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже.
Установленная форма графика смен отсутствует, соответственно, работодатель использует произвольный вариант. Удобно представить его в виде таблицы, включающей следующие сведения:
- номер и дата формирования;
- Ф.И.О., должности сотрудников;
- распределение смен в течение недели для каждого дня;
- количество смен в сутки;
- длительность смены, время начала и окончания, перерыв на обед.
Если необходимо, смену для работника конкретизируют (если она не закреплена в трудовом соглашении — первая или вторая, утро или вечер). На основании этого составляется таблица графика работы в 4 смены по 12 часов день-ночь или другой распорядок.
Существует ряд организаций, рабочий процесс в которых максимально эффективно протекает только при сменном графике работы персонала. Так, к примеру, график сменности два через два применяется в:
- продуктовых или хозяйственных магазинах;
- гипермаркетах;
- медицинских учреждениях различного плана;
- производственных предприятиях;
- охранных фирмах;
- и не только.
Но нельзя просто договориться с трудящимся о новом формате выхода на работу – законодательная база строго регламентирует положения, непосредственно касающиеся выполнения сотрудниками должностных обязанностей (например, условия и продолжительность труда).
Поэтому работодатель должен обеспечить и проконтролировать составление правильного расписания смен с учетом требований Трудового Кодекса. Ст.103 ТК РФ регламентирует работу в две, три, четыре смены.
Согласно ей, подчиненным необходимо предоставить не только должные условия для осуществления труда, но и документы, главным из которых считается график сменности.
Непрерывный рабочий цикл, при котором график сменности имеет максимальную актуальность, обуславливает значительное превышение максимально допустимой нормы рабочих часов в неделю на одного трудящегося. Следовательно, необходимо расширение штата и учет рабочего времени каждого подчиненного.
Прежде чем применять сменный график рабочего процесса, необходимо закрепить норму трудочасов на локальном уровне. Делается это путем внесения соответствующих дополнений и правок в такой документ, как Правила внутреннего распорядка. Не исключается возможность юридического закрепления сменного графика также и в коллективном договоре.
В любом случае, в обоих документах положение о посменном формате организации труда должно быть указано в разделе личных трудовых соглашений с рабочим персоналом, с обязательной фиксацией количества рабочего времени и других значимых нюансов.
Далее требуется сформировать новое расписание, которое вступит в действие. Для этого издается приказ, предполагающий его создание, содержащий такие реквизиты:
Наименование организации;
Вследствие того, что сменный режим осуществления рабочего процесса может содержать отличное от законодательно определенного количество рабочих часов, возникает риск переработки (или недоработки). Чтобы избежать этого, следует придерживаться приведенных далее рекомендаций.
Для начала необходимо точно определить учетный период, за который будет вестись наблюдение и подсчет отработанного сотрудником времени. Предпочтительнее выбирать максимально долгий (месяц, квартал, год) для того, чтобы легче было производить учет недельной нормы, исходя из 40 часов.
В 2021 году установлены следующие нормы рабочего времени:
| 40-часовая рабочая неделя | 36-часовая рабочая неделя | 24-часовая рабочая неделя |
| 1979 часов | 1780,6 часа | 1185,4 часов |
Далее следует проследить за тем, чтобы график сменности при суммированном учете рабочего времени не нарушался и был составлен таким образом, чтобы максимально удовлетворять приведенным показателям.
Нередко в график сменности требуется внести какие-либо поправки, обусловленные рабочими нюансами (такими как увольнение сотрудника, изменение технологического либо производственного цикла и иными).
В таком случае компании требуется внимательно соблюдать все юридические требования к подобному действию. В случае, когда внесение изменений вызвано инициативой со стороны работодателя, весь трудящийся контингент, в обязательном порядке, должен быть ознакомлен с перечнем поправок и письменно выразить свое соглашение с ними.
Когда сам рабочий нуждается во внесении изменений, он должен подать соответствующее заявление на имя управленца. В нем отражается просьба изменить расписание, а также уважительная причина, которая послужит обоснованием изменения графика.
Также понадобится письменное согласие других сотрудников, которых затронет корректировка режима работы.
Если все оговорено и согласовано, то издается приказ, на основании которого в существующий график вносятся поправки.
Для удобства просмотра можно открыть отдельно виджет графика сменной работы
Ответ у нашей задачи получился очень простой: Друзья смогут встретиться через девять дней после начала работы 24 февраля…
У всех приведенных в заголовке видов работ есть одна общая черта — все они относятся к работам с нестандартным режимом рабочего времени.
Термин «сменная работа» появился относительно недавно, и пока даже не закреплен в трудовом кодексе, — это обобщающее название всех видов работ в расписании которых чередование рабочих и выходных дней устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации и отличается от календарной пятидневной или шестидневной недели («Сменная работа», возможно, даже не совсем термин, а народное самоназвание работ с нестандартным расписанием, это самоназвание пестрит повсеместно в объявлениях по поиску и предложению работы, поэтому принято «командирское» решение «Если безобразие уже нельзя предотвратить, то его надо возглавить», вот здесь и появился новый «термин»).
Работа по сменам и работа по скользящему графику, таким образом, являются частными случаями «сменной работы».
Иногда сменную работу отождествляют с работой по скользящему графику, но это совсем не одно и то же — согласно Трудовому Кодексу РФ (см. выписку) режим работы по скользящему графику подразумевает пятидневную или шестидневную рабочую неделю с предоставлением выходных в дни отличающиеся от субботы и воскресенья.
Такой режим работы нельзя воспроизвести с помощью одного периодического цикла, в лучшем случае он может быть представлен как сочетание режимов 6×2 и 4×2 (или 7×1 и 5×1 для шестидневки).
Поэтому программа расчета режимов сменной работы позволяет смоделировать скользящий график работы лишь на короткий промежуток времени от 3 до 5 недель.
При таком режиме продолжительность рабочего дня меняется в течение недели.
Для соблюдения трудового законодательства наниматель обязан обеспечить ряд условий. В первую очередь вести суммированный учет трудового времени и отслеживать, чтобы, в случае если используется график сменности на 2019 год, лимиты за укрупненные периоды (месяц или квартал) соблюдались.
При установлении сменности нужно соблюдать такие требования:
- максимально возможная продолжительность смены (по статье 94 ТК РФ);
- минимальное время на еженедельный непрерывный отдых — 42 часа (по статье 110 ТК РФ);
- определение ночной смены — с 22:00 до 06:00.
Статья 102 ТК РФ указывает на необходимость согласования между работодателем и трудящимися времени начала и завершения, а также общей продолжительности работы. Если в организации есть профсоюз, его мнение следует учитывать при составлении расписания.
Посмотрим, как можно рассчитать скользящий сменный график работы сторожей в детском саду (образец — три сторожа, на 2019 год, февраль).
Обычно сторожа работают по 12 часов в будние дни (с 18.00 до 6.00) и по 24 — в выходные (когда детский сад закрыт).
При гибком графике смена не должна превышать по продолжительности пределы, установленные статьей 94 ТК РФ.
| Категория трудящихся | Время |
| 14-16-летние, совмещающие труд с учебой | 2,5 часа |
| 16-18-летние, совмещающие труд с учебой;14-15-летние в период каникул. | 4 часа |
| 15-16-летние в период каникул | 5 часов |
| При рабочей неделе короче 30 часов во вредных или опасных условиях | 6 часов |
| 16-18-летние в период каникул | 7 часов |
| При 36-часовой рабочей неделе во вредных или опасных условиях | 8 часов |
Для прочих категорий показатель высчитывается, исходя из нормы, равной сорокачасовой трудовой неделе.
Довольно распространенным является график работы «сутки через трое» на 2019 год — образец дан из расчета 4 работающих, на февраль 2019.
Далее в качестве примера рассмотрим график работы сторожей (образец) — 4 человек, работающих по графику «3 + 1» (3 рабочих дня — 1 выходной).
График сменности — бесперебойная работа в несколько и больше смен, очередность и длительность которых изложена в локальной документации компании.
Указанная статья указывает на использование предприятием любой формы собственности не больше 4 смен.
Это делается с целью:
- исключения вероятности переутомления рабочих;
- эффективной работы оборудования;
- повышения объемов выпуска товаров.
В случае посменной работы компания может работать в круглосуточном режиме.
На базе разработанного графика сменности осуществляется учет трудового времени, используемого при расчете заработной платы.
При наличии сменного режима дня график подвержен регулярной проверки разными государственными контролирующими ведомствами.
Нажимая на кнопку, вы оставляете нам заявку на изготовление данного изделия. Если таких заявок от разных людей поступило достаточно для минимальной партии (от 50 шт.), то мы его изготовим. После этого, мы пришлем Вам письмо на эл. почту о появлении такого изделия и Вы сможете оформить заказ на покупку.
Чтобы быстрее собрать заявки на изготовление, Вы можете отправить коллегам ссылку на эту страницу или поделиться ей в социальных сетях.
У нас на сайте Вы можете рассчитать график работы своего караула!
Укажите дату своей смены:
По умолчанию график работы задан сутки через трое. Но при желании можно задать любой другой цикл работы.
Мой график работы:
Согласно приказу 167 от апреля 2011 года, изданных Министерством Гражданской Обороны, на балансе каждой бригады спасателей обязательно должен работать так называемый караул части. То есть полностью укомплектованная смена, готовая в любую минуту выехать на поступивший вызов. Личный состав и перечень входящих в него сотрудников может различаться, устанавливается он постановлением местных административных органов (в зависимости от потребностей региона).
Дежурное подразделение работает по заблаговременно составленному графику командованием части. И даже если сотрудник уходит в отпуск (такую возможность ему предоставляет Трудовой Кодекс), то календарь дежурных смен все равно не меняется.
Пожарные – это те, чья помощь может понадобиться в любую минуту. И караул должен работать независимо от того, какой сегодня день: воскресенье, государственный праздник. Как показывает практика, вызовов спасателей большей всего. Поэтому время дежурств – фиксированное для каждой смены (и сам график заверяется уполномоченным представителем региона по гражданской безопасности). Рабочая смена заканчивается разводом караулов и передачей полномочий.
Была новость о том, что с 2021 года график пожарных станет «плавающим» и есть вероятность введения в регионах смен по 12 часов. Это неправда, подобного распоряжения Министерством не публиковалось (и законопроект даже не подавался на рассмотрение). Работа по 24 часа – это особенность функционирования МЧС.
График же меняется лишь в следующих случаях:
- режим чрезвычайного уровня опасности (допускается вывод сразу двух и более караулов);
- издан соответствующий приказ Кабинетом Министров (с последующим согласованием у местных административных органов).
| Состав боевого расчета | Пожарно-техническое вооружение, документация, имущество, принимаемые при заступлении на боевое дежурство | Первоначальные действия по сигналу тревоги | Основные обязанности боевого расчета при тушении пожаров |
|---|---|---|---|
| Начальник караула | Носимая радиостанция, электрофонарь, СИЗОД, планшет и справочник водоисточников | Надевает боевую одежду и снаряжение, получает путевку, план или карточку тушения пожара, следит за посадкой личного состава караула в ПА, садится в кабину рядом с водителем первого отделения, объявляет адрес выезда и дает команду на выезд, уточняет по справочнику расположение ближайших водоисточников | Руководит работой караула по спасению людей, тушению пожара, проведению аварийно-спасательных работ и эвакуации имущества, возглавляет звено ГДЗС |
| Помощник начальника караула (командир отделения) | Носимая радиостанция, электрофонарь, планшет и справочник водоисточников, журнал учета работающих звеньев ГДЗС, специальное оборудование и инструмент (гидравлический аварийно-спасательный инструмент (далее — ГАСИ), бензорез, бензопила и иное дополнительное оборудование), спасательная веревка, резервные воздушные (кислородные) баллоны (регенеративные патроны), резервные СИЗОД | Надевает боевую одежду и снаряжение, получает путевку, следит за посадкой личного состава отделения в ПА, садится в кабину рядом с водителем соответствующего отделения, объявляет адрес выезда и дает команду на выезд, уточняет по справочнику расположение ближайших водоисточников | Руководит работой отделения по спасению людей, тушению пожара, проведению аварийно-спасательных работ и эвакуации имущества, возглавляет звено ГДЗС |
| Пожарный № 1 | Пожарные стволы, электрозащитные средства (перчатки резиновые диэлектрические, ножницы для резки электропроводов с изолированными ручками, галоши (боты) резиновые диэлектрические, коврик резиновый диэлектрический, переносные заземлители) | Надевает боевую одежду и снаряжение, открывает ворота гаража, садится в ПА с левой стороны, берет ствол, рукавную задержку и фонарь (ночью) | Прокладывает магистральную или рабочую линию, работает со стволом, выполняет работу по спасению людей, вскрытию и разборке конструкций, работает в звене ГДЗС |
| Пожарный № 2 | Напорные рукава диаметром 51, 66, 77 мм, рукавные задержки и зажимы | Надевает боевую одежду и снаряжение, открывает ворота гаража, садится в ПА с правой стороны, берет рукавную задержку | Прокладывает магистральную или рабочую линию, работает со стволом. С пожарным № 3 переносит и устанавливает выдвижную трехколенную лестницу, работает с инструментом для резки электропроводов, выполняет работу по спасению людей, вскрытию и разборке конструкций, работает в звене ГДЗС |
| Пожарный № 3 | Пожарные лестницы, резиновые сапоги, теплоотражательные костюмы, ручной немеханизированный инструмент (багры, ломы, топоры, пилы, лопаты, крюк) | Надевает боевую одежду и снаряжение, садится в ПА вторым слева и берет рукавную задержку | Помогает прокладывать магистральную линию, устанавливает разветвление, с пожарным № 2 переносит и устанавливает трехколенную лестницу, остается на посту безопасности, работает шанцевым инструментом, разбирает конструкции, выполняет работу по спасению людей |
| Пожарный № 4 | Всасывающие и напорно-всасывающие рукава, всасывающая сетка, водосборник, напорные рукава диаметром 77 мм и длиной 4,5 м для работы от пожарного гидранта (далее — ПГ), переходные соединительные головки, пожарная колонка, ключ торцовый для открывания ПГ, крюк для открывания крышки колодца ПГ, ключи для соединения всасывающих рукавов и напорных, рукавные мостики | Надевает боевую одежду и снаряжение, садится в ПА вторым справа и берет рукавную задержку | Вместе с водителем устанавливает ПА на водоисточник, прокладывает магистральную линию, работает на разветвлении, выполняет работы по спасению людей, вскрытию и разборке конструкций, работает на посту безопасности, устанавливает рукавные мостики. |
| Водитель | ПА (двигатель, системы питания, смазки, охлаждения, сцепления, электрооборудования, механизмы управления, силовая передача и ходовая часть, кузов, рама и оперение, пожарный насос), шоферской инструмент, медицинская аптечка, автомобильная радиостанция, огнетушитель, наличие в емкостях ПА необходимого количества воды и пенообразователя | Садится в ПА, заводит двигатель, через зеркала заднего обзора убеждается в отсутствии помех при выезде, по указанию командира отделения выезжает из гаража | С пожарным № 4 устанавливает ПА на водоисточник, переключает работу двигателя на насос, работает на насосе, обеспечивает бесперебойную подачу воды (пенообразователя) в рукавную линию. |
Примечания:
1. Личный состав дежурного караула назначается в состав боевого расчета начальником караула при заступлении на боевое дежурство. Состав боевого расчета утверждается начальником (руководителем) подразделения по��арной охраны непосредственно после смены караулов (дежурных смен).
При таком режиме продолжительность рабочего дня меняется в течение недели.
Для соблюдения трудового законодательства наниматель обязан обеспечить ряд условий. В первую очередь вести суммированный учет трудового времени и отслеживать, чтобы, в случае если используется график сменности на 2021 год, лимиты за укрупненные периоды (месяц или квартал) соблюдались.
При гибком графике смена не должна превышать по продолжительности пределы, установленные статьей 94 ТК РФ.
|
Категория трудящихся |
Время |
|
14-16-летние, совмещающие труд с учебой |
2,5 часа |
|
16-18-летние, совмещающие труд с учебой; 14-15-летние в период каникул. |
4 часа |
|
15-16-летние в период каникул |
5 часов |
|
При рабочей неделе короче 30 часов во вредных или опасных условиях |
6 часов |
|
16-18-летние в период каникул |
7 часов |
|
При 36-часовой рабочей неделе во вредных или опасных условиях |
8 часов |
Для прочих категорий показатель высчитывается, исходя из нормы, равной сорокачасовой трудовой неделе.
Довольно распространенным является график работы «сутки через трое» на 2021 год — образец дан из расчета 4 работающих, на февраль 2021.
Далее в качестве примера рассмотрим график работы сторожей (образец) — 4 человек, работающих по графику «3 + 1» (3 рабочих дня — 1 выходной).
Выглядеть график сменности сторожей (образец на 4 человек) может так:
Унифицированной формы законодательство не предусматривает. В каждой организации кадровая служба составляет его индивидуально. Главное, чтобы в нем присутствовали следующие данные:
- Ф.И.О. и должности сотрудников, которые будут трудиться в таком режиме;
- количество рабочих в смене;
- продолжительность дежурства;
- порядок их чередования;
- перерывы на отдых и питание;
- пометка об ознакомлении.
Утверждает документ руководитель предприятия. Доведение до сведения трудящихся следует обеспечить как минимум за месяц до этого. Если же условия труда меняются существенно, то срок увеличивается вдвое.
Каждый должен расписаться в документе, тем самым соглашаясь на установленный режим. Если предполагается периодически вносить в него изменения, утверждать график лучше не на год, а на месяц. Хранится он в кадровой службе вместе с прочими распоряжениями по предприятию.
Если распорядок рабочего дня не устраивает сотрудника, он может попросить работодателя предоставить ему более комфортные условия.
Категории Разное Подготовка спасателей Материалы имеющие отношение к подготовке пожарных — спасателей Плакаты любые графические файлы используемые при создании наглядных пособий в подразделениях Финансовая документация Нормативные документы по денежному довольствию и заработной плате Фильмы о пожарных и спасателях Содержит описание фильмов и ссылки по которым их можно скачать. Пожарная песня Материалы для курсантов и слушателей учебных заведений.
Методические планы Раздел содержит архивы методических планов, для служебной и т.
д. подготовок в
Важно
ПЧ, ПТУ, РПТЗ, КШУ и т.п. Литература, книги, учебники.
Печатные издания Программное обеспечение Программы, тесты, автоматизированные расчёты и т.п.
Это очень удобно и позволяет быстро сориентироваться, в какие дни заступает та или иная дежурная смена, какая смена дежурит сегодня, когда выходить на работу после отпуска или командировки.
Пример такого сервиса можно рассмотреть подробнее на сайте Клуба пожарных и спасателей fireman.club.
Для того чтобы построить график дежурных смен вам предлагается выбрать один из двух вариантов.
В первом варианте вы определяете, какая смена дежурит сегодня, и календарь автоматически рассчитает график работы на месяц.
Во втором варианте вы выбираете дату дежурства и номер караула и так же автоматически получаете готовый правильный календарь дежурства пожарных караулов.
Каждая смена имеет не только свою нумерацию, но и определенный цвет, который выделяет дни недели.
Их внешний вид так же обязан соответствовать статусу турнира.
- привлекательный внешний вид.
- профессиональные знания;
На сегодняшний день существует 4 основные дежурные смены и может создаваться 5-я резервная, каждая из которых выполняет специализированные функциональные задачи и несет за них ответственность.
Например, 1-я дежурная смена отвечает за газодымозащитную систему, 2-я за противопожарное водоснабжение и т.д.
Именно поэтому существует несколько видов программ и сервисов в интернете, которые предлагают составить индивидуальный календарь пожарных караулов для своего подразделения.
Их внешний вид так же обязан соответствовать статусу турнира.
На фото: форма МЧС России до обновления Основные обязанности работников МЧС:
- умение быстро реагировать на непредвиденные ситуации;
- профессиональные знания;
- привлекательный внешний вид.
Последний пункт на самом деле является не менее важным, чем два предыдущих.
- С.Э. Хайкин Физические основы механики М.: Физматгиз, 1963. – 772с. с ил. Скачать. Программа для чтения книг в формате DjVu: WinDjView-1.0.3-Setup
График сменности — бесперебойная работа в несколько и больше смен, очередность и длительность которых изложена в локальной документации компании.
Указанная статья указывает на использование предприятием любой формы собственности не больше 4 смен.
Это делается с целью:
- исключения вероятности переутомления рабочих;
- эффективной работы оборудования;
- повышения объемов выпуска товаров.
В случае посменной работы компания может работать в круглосуточном режиме.
На базе разработанного графика сменности осуществляется учет трудового времени, используемого при расчете заработной платы.
При наличии сменного режима дня график подвержен регулярной проверки разными государственными контролирующими ведомствами.
Основным нормативно-правовым документом считается Трудовой Кодекс России.
Причем вопросы, связанные с формированием графика и сопутствующими нюансами, изложены в:
- ст.91 ТК РФ — указывает на то, что трудовая неделя не должна быть больше 40 часов;
- ст.108 ТК РФ — указывает на необходимость в использовании обеденного перерыва, продолжительность которого не может быть меньше 30 минут;
- ст.110 ТК РФ — указывает на необходимость использования еженедельного непрерывного отпуска продолжительностью не меньше 2 суток.
Понятие и особенности сменной работы изложены в ст.103 ТК РФ.
Необходимость в подобных изменениях вполне оправдана, ведь в рамках данного проекта выделено несколько целей. Первой целью является увеличение заработной платы для сотрудников ведомства МЧС.
В среднем они должны зарабатывать 32 000 рублей в месяц. Параллельно предлагается корректировать план расходов финансовых средств на следующий год, а также улучшить техническую базу ведомства, потому что без этого решать по-настоящему чрезвычайные ситуации действительно быстро и фиктивно не получается.
Можно долго обсуждать реформу МЧС России, но последние новости о сокращениисотрудников ведомства заслуживает особенного внимания. Дело в том, что без сокращения числа ха работников произвести увеличение рабочих окладов не особенно получается, поэтому сегодня можно наблюдать упразднение дублирующихся должностей.
Это очень грамотный ход оптимизации бюджетных средств, потому что путём такой манипуляции можно легко облегчить нагрузку на бюджет. Однако при условии продолжения принятой стратегии работы могут потерять 15 % сотрудников, и в соответствии с последними данными официальной статистике из ведомства МЧС ушло 5000 пожарников.
Специалисты говорят, на что направлена реформа МЧС России в 2019-2020 году и последние новости о сокращениидают понять, что под особым уровнем опасности находятся именно представители административного звена. Почему так? Потому что, именно в данном сегменте ведомства сконцентрировано огромное количество дублирующихся должностей, и с этим нужно что-то делать.
Рядовые сотрудники под сокращение вряд ли попадут, потому что среди них нет таких, кто выполнил бы свою работу зря. Обычно в условиях чрезвычайных ситуаций нужны все люди и все их возможности, поэтому они очень часто рискуют собственной жизнью, когда ведут борьбу с последствиями стихийных бедствий.
И в любом случае, рассчитывать на увеличение окладов без сокращениятех или иных должностей не приходится. Подобная практика была введена в обиходроссиян ещё в самом начале кризиса 2014 года, и на сегодняшний день онаявляется довольно успешной, поэтому отказываться от неё не принято.
План реформирования силового ведомства одобрен и утвержден президентом Российской Федерации Владимиром Путиным: соответствующий указ он подписал в январе 2017 года. Реформа, рассчитанная на 3 года, заканчивается в 2020 году.
Количественных изменений в штате МЧС не предвидится – общая численность сотрудников Министерства останется на уровне прежних лет и составит 288 565 человек.
При этом увеличится количество пожарных, и спасателей и сократится число чиновников региональных центров министерства.
Еще в 2016 году МЧС и «Роскосмос» подписали соглашение о взаимодействии в космической сфере. Углубление сотрудничества обеспечило оперативный доступ к космической съемке подразделениям Министерства по чрезвычайным ситуациям. Съемка ведется в потенциально опасных районах – там, где существует повышенная угроза возгораний, оползней, возникновения других непредвиденных ситуаций.
В рамках сотрудничества и реформирования Министерства также планировалось создание совместных центров приема и обработки космической информации. Судя по последним новостям, работа в этом направлении продолжится и в 2020 году. Она касается разработки, внедрения и использования принципиально новых систем оценки рисков, телекоммуникационных технологий.
Один из животрепещущих вопросов, что будет с зарплатами сотрудников МЧС в 2020 году, ждать ли их повышения и насколько существенного? В 2018-2019 годах средняя зарплата спасателя по РФ составляет 20-25 тысяч рублей. Во Владимирской области и Ставропольском крае оплата труда не превышает 15 тысяч. Самые высокие оклады в Москве – 30-35 тысяч рублей.
О необходимости повышения оплаты труда спасателям говорила председатель СФ Валентина Матвиенко на пленарном заседании 11 июня 2019 года.
Матвиенко акцентировала внимание на том, что в МЧС самая низкая зарплата, ее необходимо повысить хотя бы до 32 тысяч рублей. По словам спикера, вопрос повышения необходимо поднимать при формировании бюджета на 2020 год.
У всех приведенных в заголовке видов работ есть одна общая черта — все они относятся к работам с нестандартным режимом рабочего времени.
Термин «сменная работа» появился относительно недавно, и пока даже не закреплен в трудовом кодексе, — это обобщающее название всех видов работ в расписании которых чередование рабочих и выходных дней устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации и отличается от календарной пятидневной или шестидневной недели («Сменная работа», возможно, даже не совсем термин, а народное самоназвание работ с нестандартным расписанием, это самоназвание пестрит повсеместно в объявлениях по поиску и предложению работы, поэтому принято «командирское» решение «Если безобразие уже нельзя предотвратить, то его надо возглавить», вот здесь и появился новый «термин»).
Работа по сменам и работа по скользящему графику, таким образом, являются частными случаями «сменной работы».
31. Начальник подразделения является прямым начальником личного состава подразделения и несет ответственность за организацию караульной службы в подразделении.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 13 июля 2020 года приказом МЧС России от 28 февраля 2020 года N 129.
Календарный план МЧС России по пожарно-спасательному спорту в 2021 году
Заполните заявку, мы изготовим для Вас нужное количество. Также можем изготовить новую награду (значок, медаль, знак) по теме этого изделия.
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2021 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.
Пожарные – это те, чья помощь может понадобиться в любую минуту. И караул должен работать независимо от того, какой сегодня день: воскресенье, государственный праздник. Как показывает практика, вызовов спасателей большей всего. Поэтому время дежурств – фиксированное для каждой смены (и сам график заверяется уполномоченным представителем региона по гражданской безопасности).
В мае 2021 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 12 по 14 июня 2021 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 7 ноября 2021 года.
Карточка товара построена как калькулятор. Вы можете перейти в нужный вам раздел, сразу добавить в корзину муляж награды, ленту любого размера, планку и колодку и оформить заказ на покупку.
Весь необходимый текстиль для удобства готовки, сервировки стола и декора кухни.
Нажимая на кнопку, вы оставляете нам заявку на изготовление данного изделия. Если таких заявок от разных людей поступило достаточно для минимальной партии (от 50 шт.), то мы его изготовим. После этого, мы пришлем Вам письмо на эл. почту о появлении такого изделия и Вы сможете оформить заказ на покупку.
Здесь вы найдете весь необходимый текстиль для ванной: мягкие полотенца, уютные халаты, стильные шторки и многое другое.
Дежурное подразделение работает по заблаговременно составленному графику командованием части. И даже если сотрудник уходит в отпуск (такую возможность ему предоставляет Трудовой Кодекс), то календарь дежурных смен все равно не меняется.
Чтобы быстрее собрать заявки на изготовление, Вы можете отправить коллегам ссылку на эту страницу или поделиться ей в социальных сетях.
It’ll also be removed from the narrative.»,»stories_narrative_remove_warning»:»Are you sure you want to delete this narrative?
Курьерская доставка осуществляется в пределах МКАД в течении 2-3 дней после оформления заказа. Стоимость доставки — 300 руб. (В случае, если вы отказывайтесь от заказа, по тем или иным причинам, доставка оплачивается всё равно).
Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
Коллекции постельного белья самых разных расцветок, из тканей на любой вкус и во всех ценовых сегментах.
Множество одеял и подушек с разнообразными наполнителями и в различных размерах.
Всего символов: #LENGTH#.’, f_author : ‘ пишет:\n’, f_cdm : ‘Сообщение будет удалено без возможности восстановления.
Оповестите пожалуйста Администрацию, чтобы распорядились сделать на 20 февраля 2021 рабочим для садиков. А то отмазка, мы не знали расписание, уж очень по детски звучит.
По умолчанию график работы задан сутки через трое. Но при желании можно задать любой другой цикл работы.
Согласно приказу 167 от апреля 2011 года, изданных Министерством Гражданской Обороны, на балансе каждой бригады спасателей обязательно должен работать так называемый караул части. То есть полностью укомплектованная смена, готовая в любую минуту выехать на поступивший вызов. Личный состав и перечень входящих в него сотрудников может различаться, устанавливается он постановлением местных административных органов (в зависимости от потребностей региона).
Дежурное подразделение работает по заблаговременно составленному графику командованием части. И даже если сотрудник уходит в отпуск (такую возможность ему предоставляет Трудовой Кодекс), то календарь дежурных смен все равно не меняется.
Пожарные – это те, чья помощь может понадобиться в любую минуту. И караул должен работать независимо от того, какой сегодня день: воскресенье, государственный праздник. Как показывает практика, вызовов спасателей большей всего. Поэтому время дежурств – фиксированное для каждой смены (и сам график заверяется уполномоченным представителем региона по гражданской безопасности). Рабочая смена заканчивается разводом караулов и передачей полномочий.
Была новость о том, что с 2021 года график пожарных станет «плавающим» и есть вероятность введения в регионах смен по 12 часов. Это неправда, подобного распоряжения Министерством не публиковалось (и законопроект даже не подавался на рассмотрение). Работа по 24 часа – это особенность функционирования МЧС.
График же меняется лишь в следующих случаях:
- режим чрезвычайного уровня опасности (допускается вывод сразу двух и более караулов);
- издан соответствующий приказ Кабинетом Министров (с последующим согласованием у местных административных органов).
-
29 января 2021, 11:41
Россоюзспас поддержал пермских пожарных, обратившихся к Владимиру Путину из-за низких зарплат
-
26 января 2021, 13:24
Прикамские пожарные пожаловались Владимиру Путину на низкие зарплаты. Руководство в ответ обвинило их в клевете
Нажимая на кнопку, вы оставляете нам заявку на изготовление данного изделия. Если таких заявок от разных людей поступило достаточно для минимальной партии (от 50 шт.), то мы его изготовим. После этого, мы пришлем Вам письмо на эл. почту о появлении такого изделия и Вы сможете оформить заказ на покупку.
Чтобы быстрее собрать заявки на изготовление, Вы можете отправить коллегам ссылку на эту страницу или поделиться ей в социальных сетях.
Трудовым законодательством предусмотрено, что у работника может быть нормированное или ненормированное рабочее время. Оно устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, а работникам, чей режим отличен от общих правил, — трудовым договором.
К нормальной продолжительности рабочего времени относятся следующие режимы: 5-дневная неделя с 2 выходными днями, 6-дневная с 1 выходным, неделя с выходными днями по скользящему расписанию либо неполная рабочая неделя, при ненормированном дне для некоторых категорий сотрудников устанавливается график сменности. Это документ, который устанавливается в соответствии со ст. 103 ТК РФ и вводится в случаях, когда длительность производственного процесса превышает рабочее время работника. На производстве группы сотрудников сменяют друг друга, чтобы обеспечить непрерывность процесса, возникает необходимость работать или оказывать услуги круглосуточно. Для того чтобы держать в рамках нормы их рабочего времени, вводятся графики сменности. Как правило, они идут приложением к коллективному договору, и при утверждении учитывается мнение представительного органа работников.
Сотруднику устанавливается определенное расписание труда, например, он два дня работает, потом два дня отдыхает. Те два дня, что он отдыхает, на его месте другой работник. В таких обстоятельствах режим квалифицируется как сменный и требует составления определенного режима работ. Для этого и нужен образец графика работы сотрудников на месяц.
Следует отличать документ, фиксирующий режим труда, от табеля учета отработанных часов, который ведется работодателем в соответствии с требованиями ст.
91 ТК РФ и является своеобразным документом учета, сколько работники трудились, как правило, за месяц. Нормой является 40 трудовых часов в неделю.
На работодателя возложена обязанность вести учет фактически отработанного времени по каждому работнику.
К табелю не установлено каких-либо особенных требований об ознакомлении в определенный срок и нет необходимости согласовывать его с представительным органом работников. Работодателю остается только не превышать установленную продолжительность рабочего дня и предоставлять работающим отдых в соответствии с требованиями ст. 110 ТК РФ.
Ведение табеля обязательно для любой организации. Но при непрерывном потоке, когда люди работают посменно, график рабочего времени обязателен. Скачать шаблон Excel графика работы можно чуть ниже.
В обоих случаях необходимо прописывать в трудовом договоре эти особенности в разделе, который касается режима рабочего дня.
Функции его довольно многообразны. Он необходим для:
- упорядочения времени труда сотрудников;
- для расчета зарплаты при выполнении конкретных обязательств;
- для расчета среднего заработка;
- для вычисления пособий;
- при определении страхового стажа работника;
- во избежание ошибок при определении заработка и компенсаций за отпуск (помимо табелей учета рабочего времени, он тоже может быть документом, на основании которого рассчитывается заработная плата и другие выплаты);
- для выявления переработок сверх нормы и определения доплат.
После утверждения коллектив знакомят с ним под подпись за один месяц до его ввода в действие. При отказе от подписи составляется специальный акт за подписью двух свидетелей. Несоблюдение установленного режима является грубым дисциплинарным проступком.
Образец таблицы графика работы на месяц, пустая форма, заполняется с учетом режима рабочего времени согласно правилам внутреннего трудового распорядка, действующего в организации. В нем указывают начало и окончание, продолжительность трудового дня, перерывы, количество смен, чередование труда и отдыха.
Продолжительность дня регламентируется внутренними нормативными актами с учетом установленного трудовым договором режима трудового времени. Также может быть предусмотрена сокращенная продолжительность трудового дня, как, к примеру, на производствах с вредными и опасными условиями (ч. 4 ст. 94 Т РФ) или когда имеет место труд инвалидов и несовершеннолетних (ч. 1, 3 ст. 94 ТК РФ).
Позволяет упорядочить работу работников, которые трудятся на одной должности. Для корректного составления рекомендуется найти бесплатный образец. Можно скачать пустой бланк или шаблон, который поможет справиться с аспектами заполнения.
Готовый график следует распечатать и заполнить. Он должен содержать персональные данные руководителя и его подпись, что свидетельствует об ознакомление с моментами документа.
В зависимости от специфики деятельности подготавливается собственный шаблон.
Скачать график дежурств на месяц — образец пустой бланк 2021 в doc
Скачать график дежурств на месяц — образец пустой бланк 2021 в docx
Скачать график дежурств на месяц — образец пустой бланк 2021 в pdf
|
|
|
| Состав боевого расчета | Пожарно-техническое вооружение, документация, имущество, принимаемые при заступлении на боевое дежурство | Первоначальные действия по сигналу тревоги | Основные обязанности боевого расчета при тушении пожаров |
|---|---|---|---|
| Начальник караула | Носимая радиостанция, электрофонарь, СИЗОД, планшет и справочник водоисточников | Надевает боевую одежду и снаряжение, получает путевку, план или карточку тушения пожара, следит за посадкой личного состава караула в ПА, садится в кабину рядом с водителем первого отделения, объявляет адрес выезда и дает команду на выезд, уточняет по справочнику расположение ближайших водоисточников | Руководит работой караула по спасению людей, тушению пожара, проведению аварийно-спасательных работ и эвакуации имущества, возглавляет звено ГДЗС |
| Помощник начальника караула (командир отделения) | Носимая радиостанция, электрофонарь, планшет и справочник водоисточников, журнал учета работающих звеньев ГДЗС, специальное оборудование и инструмент (гидравлический аварийно-спасательный инструмент (далее — ГАСИ), бензорез, бензопила и иное дополнительное оборудование), спасательная веревка, резервные воздушные (кислородные) баллоны (регенеративные патроны), резервные СИЗОД | Надевает боевую одежду и снаряжение, получает путевку, следит за посадкой личного состава отделения в ПА, садится в кабину рядом с водителем соответствующего отделения, объявляет адрес выезда и дает команду на выезд, уточняет по справочнику расположение ближайших водоисточников | Руководит работой отделения по спасению людей, тушению пожара, проведению аварийно-спасательных работ и эвакуации имущества, возглавляет звено ГДЗС |
| Пожарный № 1 | Пожарные стволы, электрозащитные средства (перчатки резиновые диэлектрические, ножницы для резки электропроводов с изолированными ручками, галоши (боты) резиновые диэлектрические, коврик резиновый диэлектрический, переносные заземлители) | Надевает боевую одежду и снаряжение, открывает ворота гаража, садится в ПА с левой стороны, берет ствол, рукавную задержку и фонарь (ночью) | Прокладывает магистральную или рабочую линию, работает со стволом, выполняет работу по спасению людей, вскрытию и разборке конструкций, работает в звене ГДЗС |
| Пожарный № 2 | Напорные рукава диаметром 51, 66, 77 мм, рукавные задержки и зажимы | Надевает боевую одежду и снаряжение, открывает ворота гаража, садится в ПА с правой стороны, берет рукавную задержку | Прокладывает магистральную или рабочую линию, работает со стволом. С пожарным № 3 переносит и устанавливает выдвижную трехколенную лестницу, работает с инструментом для резки электропроводов, выполняет работу по спасению людей, вскрытию и разборке конструкций, работает в звене ГДЗС |
| Пожарный № 3 | Пожарные лестницы, резиновые сапоги, теплоотражательные костюмы, ручной немеханизированный инструмент (багры, ломы, топоры, пилы, лопаты, крюк) | Надевает боевую одежду и снаряжение, садится в ПА вторым слева и берет рукавную задержку | Помогает прокладывать магистральную линию, устанавливает разветвление, с пожарным № 2 переносит и устанавливает трехколенную лестницу, остается на посту безопасности, работает шанцевым инструментом, разбирает конструкции, выполняет работу по спасению людей |
| Пожарный № 4 | Всасывающие и напорно-всасывающие рукава, всасывающая сетка, водосборник, напорные рукава диаметром 77 мм и длиной 4,5 м для работы от пожарного гидранта (далее — ПГ), переходные соединительные головки, пожарная колонка, ключ торцовый для открывания ПГ, крюк для открывания крышки колодца ПГ, ключи для соединения всасывающих рукавов и напорных, рукавные мостики | Надевает боевую одежду и снаряжение, садится в ПА вторым справа и берет рукавную задержку | Вместе с водителем устанавливает ПА на водоисточник, прокладывает магистральную линию, работает на разветвлении, выполняет работы по спасению людей, вскрытию и разборке конструкций, работает на посту безопасности, устанавливает рукавные мостики. |
| Водитель | ПА (двигатель, системы питания, смазки, охлаждения, сцепления, электрооборудования, механизмы управления, силовая передача и ходовая часть, кузов, рама и оперение, пожарный насос), шоферской инструмент, медицинская аптечка, автомобильная радиостанция, огнетушитель, наличие в емкостях ПА необходимого количества воды и пенообразователя | Садится в ПА, заводит двигатель, через зеркала заднего обзора убеждается в отсутствии помех при выезде, по указанию командира отделения выезжает из гаража | С пожарным № 4 устанавливает ПА на водоисточник, переключает работу двигателя на насос, работает на насосе, обеспечивает бесперебойную подачу воды (пенообразователя) в рукавную линию. |
Примечания:
1. Личный состав дежурного караула назначается в состав боевого расчета начальником караула при заступлении на боевое дежурство. Состав боевого расчета утверждается начальником (руководителем) подразделения пожарной охраны непосредственно после смены караулов (дежурных смен).
| № п/п | Дата обнаружения неисправности, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, принявшего сообщение, дата сообщения об отключении источников водоснабжения, номер телефона (номер телефонограммы из обслуживающей организации) | Наименование улицы, переулка, цеха (участка) | Номера домов, цехов, около которых отключены пожарные гидранты (неисправно ППВ) | Наименование организации, в которую направлено сообщения о неисправности, время направления сообщения | Подписи лиц, ознакомившихся с информацией (начальник караула, командиры отделений, водители, диспетчер) | Дата сообщения об устранении неисправности, номер телефонограммы и подпись лица, ее принявшего |
|---|---|---|---|---|---|---|
Примечание: Осмотр пожарных гидрантов и других источников противопожарного водоснабжения в районе выезда осуществляется при проведении ПТУ и ПТЗ, а также по необходимости.
_______________________________________________________
(наименование подразделения пожарной охраны)
Начат «____»______________20___г.
Окончен: «_____»____________20___г.
(лист 1)
| № п/п | Дата, время сбора сведений | Наименование учреждения (объекта) | Адрес учреждения, место расположения объекта | Количество людей (детей)в ночное время суток | Количество людей не способных передвигаться самостоятельно | Фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, передавшего сообщение, номер телефона |
|---|---|---|---|---|---|---|
Примечание: сведения собираются ежедневно, не позднее 21 час. 00 мин.
Вариант 1
Вы знаете, какая дежурная смена (караул) сегодня дежурит?
1 караул 2 караул 3 караул 4 караул
Распечатать годовой график
Вариант 2
Если Вы не знаете какая смена сегодня дежурит, выберите дату когда дежурила Ваша дежурная смена и укажите ее номер
1 караул 2 караул 3 караул 4 караул
Год: Распечатать годовой график
Для удобства просмотра можно открыть отдельно виджет графика сменной работы
Ответ у нашей задачи получился очень простой: Друзья смогут встретиться через девять дней после начала работы 24 февраля…
У всех приведенных в заголовке видов работ есть одна общая черта — все они относятся к работам с нестандартным режимом рабочего времени.
Термин «сменная работа» появился относительно недавно, и пока даже не закреплен в трудовом кодексе, — это обобщающее название всех видов работ в расписании которых чередование рабочих и выходных дней устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации и отличается от календарной пятидневной или шестидневной недели («Сменная работа», возможно, даже не совсем термин, а народное самоназвание работ с нестандартным расписанием, это самоназвание пестрит повсеместно в объявлениях по поиску и предложению работы, поэтому принято «командирское» решение «Если безобразие уже нельзя предотвратить, то его надо возглавить», вот здесь и появился новый «термин»).
Работа по сменам и работа по скользящему графику, таким образом, являются частными случаями «сменной работы».
При таком режиме продолжительность рабочего дня меняется в течение недели.
Для соблюдения трудового законодательства наниматель обязан обеспечить ряд условий. В первую очередь вести суммированный учет трудового времени и отслеживать, чтобы, в случае если используется график сменности на 2019 год, лимиты за укрупненные периоды (месяц или квартал) соблюдались.
При установлении сменности нужно соблюдать такие требования:
- максимально возможная продолжительность смены (по статье 94 ТК РФ);
- минимальное время на еженедельный непрерывный отдых — 42 часа (по статье 110 ТК РФ);
- определение ночной смены — с 22:00 до 06:00.
Статья 102 ТК РФ указывает на необходимость согласования между работодателем и трудящимися времени начала и завершения, а также общей продолжительности работы. Если в организации есть профсоюз, его мнение следует учитывать при составлении расписания.
Посмотрим, как можно рассчитать скользящий сменный график работы сторожей в детском саду (образец — три сторожа, на 2019 год, февраль).
Обычно сторожа работают по 12 часов в будние дни (с 18.00 до 6.00) и по 24 — в выходные (когда детский сад закрыт).
При гибком графике смена не должна превышать по продолжительности пределы, установленные статьей 94 ТК РФ.
| Категория трудящихся | Время |
| 14-16-летние, совмещающие труд с учебой | 2,5 часа |
| 16-18-летние, совмещающие труд с учебой;14-15-летние в период каникул. | 4 часа |
| 15-16-летние в период каникул | 5 часов |
| При рабочей неделе короче 30 часов во вредных или опасных условиях | 6 часов |
| 16-18-летние в период каникул | 7 часов |
| При 36-часовой рабочей неделе во вредных или опасных условиях | 8 часов |
Для прочих категорий показатель высчитывается, исходя из нормы, равной сорокачасовой трудовой неделе.
Довольно распространенным является график работы «сутки через трое» на 2019 год — образец дан из расчета 4 работающих, на февраль 2019.
Далее в качестве примера рассмотрим график работы сторожей (образец) — 4 человек, работающих по графику «3 + 1» (3 рабочих дня — 1 выходной).
Выглядеть график сменности сторожей (образец на 4 человек) может так:
Унифицированной формы законодательство не предусматривает. В каждой организации кадровая служба составляет его индивидуально. Главное, чтобы в нем присутствовали следующие данные:
- Ф.И.О. и должности сотрудников, которые будут трудиться в таком режиме;
- количество рабочих в смене;
- продолжительность дежурства;
- порядок их чередования;
- перерывы на отдых и питание;
- пометка об ознакомлении.
Утверждает документ руководитель предприятия. Доведение до сведения трудящихся следует обеспечить как минимум за месяц до этого. Если же условия труда меняются существенно, то срок увеличивается вдвое.
Каждый должен расписаться в документе, тем самым соглашаясь на установленный режим. Если предполагается периодически вносить в него изменения, утверждать график лучше не на год, а на месяц. Хранится он в кадровой службе вместе с прочими распоряжениями по предприятию.
Если распорядок рабочего дня не устраивает сотрудника, он может попросить работодателя предоставить ему более комфортные условия.
График сменности — бесперебойная работа в несколько и больше смен, очередность и длительность которых изложена в локальной документации компании.
Указанная статья указывает на использование предприятием любой формы собственности не больше 4 смен.
Это делается с целью:
- исключения вероятности переутомления рабочих;
- эффективной работы оборудования;
- повышения объемов выпуска товаров.
В случае посменной работы компания может работать в круглосуточном режиме.
На базе разработанного графика сменности осуществляется учет трудового времени, используемого при расчете заработной платы.
При наличии сменного режима дня график подвержен регулярной проверки разными государственными контролирующими ведомствами.
Основным нормативно-правовым документом считается Трудовой Кодекс России.
Причем вопросы, связанные с формированием графика и сопутствующими нюансами, изложены в:
- ст.91 ТК РФ — указывает на то, что трудовая неделя не должна быть больше 40 часов;
- ст.108 ТК РФ — указывает на необходимость в использовании обеденного перерыва, продолжительность которого не может быть меньше 30 минут;
- ст.110 ТК РФ — указывает на необходимость использования еженедельного непрерывного отпуска продолжительностью не меньше 2 суток.
Понятие и особенности сменной работы изложены в ст.103 ТК РФ.