Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата библиотекаря в Москве в 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
ГПНТБ России / Москва /
Зарплата: 37000.0 — 40000.0 руб. до вычета налогов
Комплектование фондов библиотеки. Изучение ассортимента ведущих книгоиздателей, заказ и приобретение изданий в книготорговых организациях. Отбор изданий обязательного экземпляра произведений печати…
Высшее профессиональное образование (библиотечное). Стаж работы в библиотеке не менее 5 лет. Знание технологии библиотечных процессов, нормативных документов по комплектованию…
Зарплата библиотекарей в России
ГБУК г. Москвы ЦБС ЮАО Библиотека №151 / Москва /
Зарплата: 30000.0 — 40000.0 руб. до вычета налогов
Библиотечно-библиографическое и информационное обслуживание населения. Организация и проведение массовых мероприятий в библиотеке. Организация и проведение выездных мероприятий (работа в…
Образование высшее профессиональное (профильное / педагогическое / культура и искусство). Опыт работы в библиотечной сфере от 3 лет. Уверенный пользователь компьютерной и…
ГБУК г. Москвы ЦБС ЦАО / Москва /
Зарплата: 26256.0 — 47000.0 руб. до вычета налогов
Обслуживание пользователей, организация и проведение массовых мероприятий, анонсы и репортажи мероприятий, продвижение библиотеки в социальных сетях.
Ответственность, креативность, доброжелательность. Приветствуются опыт работы и библиотечное образование.
Зарплаты: библиотекарь, Москва / 2021г.
ГБУК Москвы Централизованная Библиотечная Система СЗАО / Москва /
Зарплата: от 30500.0 руб. до вычета налогов
Библиотечно-библиографическое и информационное обслуживание населения. Полная организация и проведение массовых мероприятий в библиотеке. Полная организация и проведение выездных мероприятий…
Образование среднее профессиональное (профильное / педагогическое / культура и искусство) / высшее профессиональное (профильное / педагогическое / культура и искусство). Опыт работы в культуре, социальной…
Ежемесячные оклады библиотекарей в разрезе по количеству рабочих мест.
| Доля рабочих мест | Диапазон в национальной валюте | Эквивалент в USD |
|---|---|---|
| 4% | от 30 001 ₽ | от $407 |
| 15% | от 25 001 ₽ до 30 000 ₽ |
от $339 до $406 |
| 9% | от 20 001 ₽ до 25 000 ₽ |
от $272 до $338 |
| 28% | от 15 001 ₽ до 20 000 ₽ |
от $204 до $271 |
| 43% | от 10 001 ₽ до 15 000 ₽ |
от $136 до $203 |
| 1% | до 10 000 ₽ | до $135 |
| Должность | Средняя зарплата в рублях | В USD |
|---|---|---|
| Библиотекарь | 16 258 ₽ | $220 |
| Главный библиотекарь | 21 232 ₽ | $287 |
| Библиотекарь педагог | 16 466 ₽ | $223 |
| Школьный библиотекарь | 16 100 ₽ | $218 |
| Библиотекарь библиограф | 14 070 ₽ | $190 |
| Помощник библиотекаря | 12 700 ₽ | $172 |
| Регион | Средний оклад в рублях | В USD |
|---|---|---|
| Республика Бурятия | 17 100 ₽ | $229 |
| г. Улан-Удэ | 18 905 ₽ | $254 |
| Приморский край | 17 023 ₽ | $228 |
| г. Владивосток | 18 819 ₽ | $253 |
| Амурская область | 16 784 ₽ | $225 |
| г. Благовещенск | 18 556 ₽ | $249 |
| Томская область | 16 406 ₽ | $220 |
| г. Томск | 18 138 ₽ | $243 |
| Удмуртская Республика | 16 086 ₽ | $216 |
| г. Ижевск | 19 456 ₽ | $261 |
| Калужская область | 15 676 ₽ | $210 |
| г. Калуга | 17 331 ₽ | $233 |
| Кемеровская область | 14 533 ₽ | $195 |
| г. Кемерово | 19 158 ₽ | $257 |
| Республика Татарстан | 14 517 ₽ | $195 |
| г. Казань | 17 413 ₽ | $234 |
| Регион | Средний оклад в рублях | В USD |
|---|---|---|
| Челябинская область | 13 143 ₽ | $176 |
| г. Челябинск | 14 428 ₽ | $194 |
| Алтайский край | 13 114 ₽ | $176 |
| г. Барнаул | 14 428 ₽ | $194 |
| Вологодская область | 13 101 ₽ | $176 |
| г. Вологда | 14 484 ₽ | $194 |
| Орловская область | 13 091 ₽ | $176 |
| г. Орел | 14 472 ₽ | $194 |
| Омская область | 12 945 ₽ | $174 |
| г. Омск | 14 527 ₽ | $195 |
| Забайкальский край | 12 860 ₽ | $173 |
| г. Чита | 14 218 ₽ | $191 |
| Оренбургская область | 12 833 ₽ | $172 |
| г. Оренбург | 14 188 ₽ | $190 |
| Ульяновская область | 12 812 ₽ | $172 |
| г. Ульяновск | 12 222 ₽ | $164 |
В начале 2021 года правительство Российской Федерации пообещало увеличить среднемесячную заработную плату библиотекарей. Но так ли это? На сегодняшний день заплата библиотекарей государственных учреждений и школ не превышает размера 10 тысяч российских рублей. Библиотекари частных школ и организаций имеют доходы немного выше, и их размер колеблется в пределах 12-15 тысяч рублей. В то же время в сельских школах библиотечные работники более 9 тысяч рублей не получают.
Приведём те составляющие, что призваны оптимизировать работу книжных заведений:
- делегирование и объединение обязанностей библиотекарей;
- выбор достойной кандидатуры, допускаемой к занятости;
- повышение денежного довольствия;
- улучшение профессиональных отношений;
- увеличение эффективности и творчества в работе.
Условия деятельности – ключевой элемент ввиду учёта ряда критериев, согласно которым оценивается качество выполнения вверенных обязанностей. Формат занятости госслужащих предполагает приличный уровень знаний, психологическую устойчивость, усидчивость и многообразие иных требований.
В прежние времена нужен был диплом, однако ситуация изменилась. Степень материального вознаграждения не превышает 16 тыс. «деревянных» в школьных учреждениях. Притом и условия деятельности, и требования к кандидатам не в пример высоки по отношению к фактическим выплатам оклада.
«Пазлы», которые в итоге составляют получку библиотекарей:
- ставка, коррелирующая с количеством часов занятости;
- премии;
- прибавки за выслугу лет;
- территориальное расположение книжного учреждения.
Что касается индексации окладов библиотекарей, данная величина достоверно не прописана в сводках легитимных изменений на следующий год. Но существует информация о влиянии степени реального обесценивания на установление соответствующего вида господдержки.
Другие инновации, которые наверняка касаются вознаграждения усилий работников, не в состоянии повлиять на решение парламентариев об индексации. Всё это приводит к тому, что в 2021 году планируется утвердить поднятие выручки приблизительно на 6,6 процента. Хотя предполагаемый индикационный множитель – штука переменчивая, поэтому рекомендуется отслеживать актуальные известия. Политические деятели могут изменить взгляды на данный вопрос.
Чтобы библиотекари могли беспрепятственно и комфортно выполнять вверенные обязанности, следует обратить внимание на состояние самих зданий. Книжное помещение должно соответствовать перечисленным ниже требованиям:
- гигиена;
- комплектация подходящей литературой;
- компактность и оптимальное расположение предметов интерьера;
- удовлетворительное проведение стандартных процессов приёма/выдачи книг.
Масштабы заведения и арсенал книг определяют планировку библиотеки. Также на это влияет численность посетителей и другие факторы, определённо достойные внимания. Легитимные нормы предписывают количество квадратных метров, выделенных на клиентов и работников. Исходя из приведённого расклада, бюджетная категория граждан практикует параллельное трудоустройство в ином месте. Но подобный шаг чреват угнетением качества исполнения работы по приёму и выдаче литературы.
И здесь мы плавно подходим к вопросу сохранности нынешних рабочих кадров. Будет сокращение библиотекарей в 2021 году или удастся сберечь актуальный состав сотрудников? Властные структуры не предусматривают увольнения представителей обсуждаемого ремесла.
Повышение зарплаты библиотекарей в 2021 году
В нашем мире представители рассматриваемой специальности нередко чувствуют себя некомфортно. Ведь профессия библиотекаря обладает низким престижем, и бюджет страны предусматривает скромные ассигнации на оплату труда госслужащих.
Здесь мы приходим к расхождению степени оплаты труда и пользы, предоставляемой сотрудниками соответствующих организаций. Несмотря на распространение электронных книжек, их бумажные «собратья» также просвещают людей в избранной сфере деятельности или хобби. Поэтому всё-таки не лишним будет следить за новостями о повышении зарплаты. Библиотекари в России занимают свою нишу – не зря страна в былые времена славилась самой читающей в мире.
Сегодня система построена таким образом, что люди, которые заняты в государственных учреждениях, получают зарплаты из госбюджета. Профессии культурного сектора невероятно важны, но несмотря на это, правительство РФ уделяет данному вопросу очень мало внимания. И если говорить откровенно, то особо положительных предпосылок, свидетельствующих о том, что ситуация в будущем изменится, пока нет.
Работники культурной сферы получают неконкурентную заработную плату. Такая проблема была до «майских» указов президента, и она осталась по сегодняшний день.
Если брать во внимание ситуацию в столице, то на сайте вакансий можно встретить предложение на место главного библиотекаря в одном из спальных районов столицы.
Читая вакансии можно заметить, что требуется человек с высшим образованием, при этом важен опыт работы, который составляет не меньше восьми лет. Зарплату за все это предлагают платить на уровне 35.000 руб., и нужно не только обслуживать посетителей, а ещё и ввести отчётность и проводить всевозможные мероприятия.
Некоторые эксперты говорят, что нужно изучить и особенные льготы предоставляемые библиотекарям, якобы они имеют настолько хороший список, что могут компенсировать низкий оклад. Однако в реальности представителям данной сферы деятельности часто совмещают несколько должностей сразу или работают в ночное время (хотя это встречается очень редко, откровенно говоря), чтоб заработать на нормальный уровень жизни.
Более того, зачастую их должность является единственной, ведь вакансий, например, в маленьких поселках не так много, как может показаться на первый взгляд. «Майскими» указами, принятыми президентом, заработные платы у представителей в этой сфере деятельности должны были вырасти, но этого так и не произошло по причине того, что в бюджете постоянно возникали какие-то трудности.
Откровенно говоря, последние новости о том, что произойдет увеличение зарплаты библиотекарям в 2021 году, практически не встречаются. Пока можно с уверенностью говорить о том, что запланирована индексация заработных плат, и это уже очень хорошо, потому что экономика находится не в очень хорошем состоянии, что создает некоторые проблемы.
Из года в год возникает вопрос по поводу сокращения рабочих мест. Однако библиотекари являются такой кастой, в которой всегда не хватает работников. Одной из причин, почему это происходит, является низкая заработная плата. Соответственно, вопрос по поводу того, что будет сокращение библиотекарей в 2021 году, можно сразу и окончательно закрыть. Сокращать никого не собираются.
Естественно, остается момент, который связан с профессиональной пригодностью того или иного человека для должности. То есть если работник будет плохим, то его могут попросту уволить, но здесь стоит помнить о том, что доход сотрудников библиотек во многом зависит от того, как они работают, потому что Россия уже давно запустила систему эффективных контрактов.
Каждый имеет ставку, но изменения при перечислении формируются таким образом, чтоб учитывать наработки каждого сотрудника бюджетной сферы.
Будет ли повышение зарплаты библиотекарей в 2021 году?
Обсуждая последние новости о повышении зарплаты для библиотекарей, просто нельзя обойти вниманием недавно появившиеся новости в прессе по поводу того, что одному из деревенских библиотекарей пришел счёт за интернет в 80.000 рублей. Это, без сомнения, удивительная история произошла в одной из сельских библиотек посёлка Шаква, куда интернет добрался всего лишь несколько лет назад.
Однако чиновники посёлка решили не тратить деньги на безлимитный интернет, поэтому за использование веб-ресурсов и набежала довольно внушительная сумма. То есть особенности работы библиотекарей нужно рассматривать с разных сторон.
Библиотекарь в Шакве сказала, что она искала информацию для односельчан со своего интернета и скачивала её, что очень оживило жизнь в посёлке. Многие люди открыли для себя виртуальный мир и стали довольно часто обращаются за компьютерными услугами.
Что касается индексации окладов библиотекарей, данная величина достоверно не прописана в сводках легитимных изменений на следующий год. Но существует информация о влиянии степени реального обесценивания на установление соответствующего вида господдержки.
Другие инновации, которые наверняка касаются вознаграждения усилий работников, не в состоянии повлиять на решение парламентариев об индексации.
Хотя предполагаемый индикационный множитель – штука переменчивая, поэтому рекомендуется отслеживать актуальные известия. Политические деятели могут изменить взгляды на данный вопрос.
Требуется библиотекарь: Требования: Обязанности: Работа в городской библиотеке: • Книговыдача • Работа с фондом • Подготовка и проведение массовых мероприятий (самостоятельно), приветствуется… Требуется библиотекарь: Обязанности: — Подбор и выдача необходимой читателям общественно-политической, художественной, научно-технической, экономической и другой литературы, оперативное выполнение…
Заработные платы специалистов, ответственных за обеспечение функционирования подобных объектов, также определяются бюджетными вложениями. Однако их доходы не дотягивают до средних по региону, несмотря на заверение президента о необходимости повышения зарплаты работникам бюджетной сферы.
По всем работникам бюджетной сферы без исключения предусмотрена индексация на 3,7% в меру роста среднего трудового дохода в Москве, по работникам органов государственной власти и управления — на уровне инфляции. Общий рост расходов на обеспечение органами государственной власти своих функций — 2,4%, темп роста невысокий», — сказала Зяббарова.
Несмотря на вывод, в соответствии с которым можно судить о низкой заработной плате библиотекаря, специалисты в сельской местности получают еще меньше. Не редкость, когда они вынуждены довольствоваться значениями ниже официального прожиточного минимума, хотя такие доходы попросту недопустимы по закону.
На выплату грантов за вклад в развитие проекта «Московская электронная школа» в 2021 году запланировано 142,9 миллиона рублей», — добавили в мэрии.
Несмотря на вывод, в соответствии с которым можно судить о низкой заработной плате библиотекаря, специалисты в сельской местности получают еще меньше. Не редкость, когда они вынуждены довольствоваться значениями ниже официального прожиточного минимума, хотя такие доходы попросту недопустимы по закону.
На выплату грантов за вклад в развитие проекта «Московская электронная школа» в 2021 году запланировано 142,9 миллиона рублей», — добавили в мэрии.
В ниже приведенных таблицах, отображены зарплаты библиотекарей полученные в результате исследования открытых онлайн вакансий по регионам Российской Федерации.
Таким образом, заработать библиотекари могут только там, где есть спрос. В госучреждениях и научных структурах такая тенденция наблюдается всегда. Во-первых, сотрудники могут книги продавать. Во-вторых, организовывать распродажи литературы. В-третьих, руководство библиотек разрабатывает прайс-листы услуг, позволяющие читателям получить дополнительные возможности пользоваться книгами.
Самым высоким уровнем благосостояния могут похвастать сотрудники аппарата президента, а их на сегодня более 1700 человек.
Требуется библиотекарь: Должностные обязанности: Обеспечение составления библиотечных описаний книг, периодики, аудио и видео материалов, а также электронных книг с использованием предметных рубрик…
Денежное вознаграждение библиотекаря за выполнение должностных обязанностей формируется из следующих позиций:
- Фиксированный оклад – определяется с учетом подтвержденной квалификации сотрудника бюджетной сферы, выслуги лет, а также занимаемой должности. Его величина обычно не превышает 40% от всей суммы заработной платы.
- Компенсационные выплаты за отработку часов сверх предусмотренной нормы, трудовую деятельность во вредных условиях, работу в экстремальной обстановке. Значение данной категории также зависит от немалого количества факторов, но при стандартных обстоятельствах прибавляет в среднем 15% к зарплате.
- Стимулирующие выплаты, которые были введены сравнительно недавно. Для их получения придется добиться конкретных показателей эффективности. При положительных результатах величина надбавки может достигать 40% от суммы заработной платы. Однако лишиться ее очень просто, так как зачастую бюджетные учреждения функционируют в условиях недостаточного финансирования.
Зарплата библиотекаря в москве в 2021
Федеральное государственное казенное образовательное учреждение высшего образования «Академия Федеральной службы безопасности Российской Федерации», г. Москва, пр-кт Мичуринский, д. собеседование про …
Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое)Стаж работы в должности библиотекаря/библиографа.
Уровень заработка сотрудника напрямую зависит от образования, опыта, финансирования учреждения. Школьный библиотекарь зарабатывает немного меньше остальных. Это объясняется тем, что они ограничены в возможностях оказывать платные услуги пользователям. Для увеличения окладов введена должность «педагог-библиотекарь в школе». Получить ее могут специалисты с соответствующим образованием.
Зарплата сельских библиотекарей намного ниже сотрудников городских учреждений. Зачастую она бывает ниже установленного прожиточного минимума. Правительство планирует закрыть часть библиотек в сельской местности из-за малой востребованности у населения.
Вопрос увеличения зарплаты библиотекарей остается актуальным. Новости по правительственной программе работников бюджетной системы активно обсуждают на интернет-форумах. Государство не располагает свободными средствами, потому вопрос остается открытым.
Повышение заработной платы в 2020-21 гг. сотрудникам библиотечной системы не предусмотрено.
Действие программы планового увеличения заработка временно приостановлено. Работникам библиотек предлагают повысить свою квалификацию. Организованы курсы, обучение по которым дистанционное:
- модернизация, маркетинг, стратегическое планирование в культурно-досуговой деятельности;
- информационно-коммуникативная технология библиотечной среды;
- особенности работы с различными категориями пользователей;
- современные подходы к управлению.
После 108 часов образовательного процесса выдают сертификат установленного образца.
Курс «Библиотечно-педагогическая деятельность» реализуется заочно с применением дистанционных технологий. Продолжительность – 3 месяца. После успешного прохождения контрольного тестирования выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Специальность библиотекаря интересна, увлекательна: каждый день насыщен новизной. Сотрудник книжного хранилища владеет техническими навыками, актерским мастерством, дизайнерскими качествами. Библиотекарь – хранитель островка спокойствия и тишины.
С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года. Что меняется?
Новая схема начисления зарплат бюджетников включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, сообщает «Парламентская газета». Для каждой отрасли будут разработаны свои требования.
Согласно закону, кабмин будет не только регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, но также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.
Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.
Однако, это не значит, что врачи, учителя или воспитатели во всех регионах будут получать одинаковую зарплату.
Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.
«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.
Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему Правительство укажет для каждой отрасли.
В теории – всех, но практика не всегда совпадает с теорией.
Индексация зарплаты на уровень инфляции
В 2021 году повысить зарплату работникам обязаны все работодатели на основании Трудового кодекса. Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).
В 2020 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.
Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.
« Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», — уточняет агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.
Сколько зарабатывает библиотекарь
Требование о повышении оплаты труда касается и тех работодателей, у которых сотрудники получают зарплату в зависимости от величины МРОТ.
С января 2021 года федеральный МРОТ составил 12 792 рубля.
Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не может платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
В регионах устанавливается также местный уровень МРОТ.
Например, в Москве значения регионального МРОТ выше федерального. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года составляет 20 589 рублей. И столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников, если выплаты ниже. Однако у предпринимателей в Москве есть право официально отказаться от региональной минималки и придерживаться в 2021 году федерального МРОТ.
Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ с 1 января составляет 12 792 рубля, то есть равен федеральному.
Для предпринимателей не относящихся к бюджетным, действует Соглашение о минимальной зарплате от 27.12.19 года., согласно которому МРОТ для внебюджетного сектора в СПБ с 1 января 2021 года установлен на уровне 19 000 рублей — выше федеральной величины.
Однако организации вправе отказаться от регионального МРОТ и платить работникам на уровне бюджетников, то есть федеральный минимум.
Некоторые эксперты говорят, что нужно изучить и особенные льготы предоставляемые библиотекарям, якобы они имеют настолько хороший список, что могут компенсировать низкий оклад. Однако в реальности представителям данной сферы деятельности часто совмещают несколько должностей сразу или работают в ночное время (хотя это встречается очень редко, откровенно говоря), чтоб заработать на нормальный уровень жизни.
Более того, зачастую их должность является единственной, ведь вакансий, например, в маленьких поселках не так много, как может показаться на первый взгляд. «Майскими» указами, принятыми президентом, заработные платы у представителей в этой сфере деятельности должны были вырасти, но этого так и не произошло по причине того, что в бюджете постоянно возникали какие-то трудности.
Откровенно говоря, последние новости о том, что произойдет увеличение зарплаты библиотекарям в 2021 году, практически не встречаются. Пока можно с уверенностью говорить о том, что запланирована индексация заработных плат, и это уже очень хорошо, потому что экономика находится не в очень хорошем состоянии, что создает некоторые проблемы.
С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года. Что меняется?
Новая схема начисления зарплат бюджетников включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, сообщает «Парламентская газета». Для каждой отрасли будут разработаны свои требования.
Согласно закону, кабмин будет не только регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, но также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.
Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.
Однако, это не значит, что врачи, учителя или воспитатели во всех регионах будут получать одинаковую зарплату.
Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.
«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.
Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему Правительство укажет для каждой отрасли.
В теории – всех, но практика не всегда совпадает с теорией.
Индексация зарплаты на уровень инфляции
В 2021 году повысить зарплату работникам обязаны все работодатели на основании Трудового кодекса. Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).
В 2020 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.
Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.
« Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», — уточняет агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.
Требование о повышении оплаты труда касается и тех работодателей, у которых сотрудники получают зарплату в зависимости от величины МРОТ.
С января 2021 года федеральный МРОТ составил 12 792 рубля.
Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не может платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
В регионах устанавливается также местный уровень МРОТ.
Например, в Москве значения регионального МРОТ выше федерального. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года составляет 20 589 рублей. И столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников, если выплаты ниже. Однако у предпринимателей в Москве есть право официально отказаться от региональной минималки и придерживаться в 2021 году федерального МРОТ.
Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ с 1 января составляет 12 792 рубля, то есть равен федеральному.
Для предпринимателей не относящихся к бюджетным, действует Соглашение о минимальной зарплате от 27.12.19 года., согласно которому МРОТ для внебюджетного сектора в СПБ с 1 января 2021 года установлен на уровне 19 000 рублей — выше федеральной величины.
Однако организации вправе отказаться от регионального МРОТ и платить работникам на уровне бюджетников, то есть федеральный минимум.
Уже с 2020 года зарплата работников бюджетной сферы начисляется по новой тарифной схеме, включающей в себя базовую ставку и 18-разрядную тарифную сетку. Теперь заработок бюджетников состоит из следующих составляющих:
- оклада;
- премиальных выплат, величина которых определяется в индивидуальном порядке для каждого работника, но не менее 5% от оклада;
- доплат и надбавок, включая начисления за работу, связанную со вредными и опасными условиями труда, компенсацию за осуществление трудовой деятельности в выходные и праздничные дни, сверхурочный труд, надбавки за ученое звание/степень и другие;
- доплат за стаж: до 5 лет — 10% от базовой ставки, 5-10 лет — 15%, 10-15 лет — 20%, свыше 15 лет — 30%.
Зарплата библиотекаря в 2021 году
Цены в России должны расти примерно на 4% в год, именно такую цель по инфляции уже давно поставил Центробанк. В прошлом году они выросли всего на 3%, в 2020-м, скорее всего, инфляция составит как раз 4%. Эта цифра крайне важна – ведь согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, каждый работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату своим работникам на величину инфляции.
Конечно, норма прописана так, что работодателю ее достаточно просто не исполнять (например, если вписать в коллективный договор пункт об индексации с помощью премий). Однако государство как работодатель обязано выполнять собственные же законы, поэтому с 1 октября 2020 года оклады работников казенных, бюджетных и автономных учреждений были проиндексированы на 3%. На столько же повысили оклады силовикам и некоторым другим госслужащим.
Однако на 2021-й хороших новостей уже не так много: правительство внесло в Госдуму законопроект, которым пункт о ежегодной индексации зарплат госслужащих приостанавливает свое действие до 1 января 2022 года. То же коснется зарплат помощников депутатов и членов Совета Федерации.
То же самое было и в 2014-2017 годах, тогда из-за очередного кризиса госслужащие оставались без индексации.
Правда, это еще не все – в 2021 году не будет проходить реформа системы мотивации федеральных чиновников – их должны были сократить (примерно на 10%), а оставшимся сотрудникам выплачивать определенные бонусы по итогам работы. Но на эту систему нужны деньги, а из-за кризиса их выделить не смогли – и решили перенести все это на 2022-2023 годы.
В обоих случаях речь идет не обо всех бюджетниках, а о федеральных госслужащих – это работники федеральных органов исполнительной власти (министерства, ФНС, правительство, казначейство и т.д.). Получают они не так уж и мало – в среднем 132 тысячи рублей в месяц, при этом больше всего платят в правительстве (236,7 тысяч рублей), так что пережить отсутствие индексации на 4% они смогут.
Что же касается работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, то планы по их зарплатам на 2021 год пока не озвучены. Возможны 2 вариант – либо секвестр федерального бюджета затронет и их (тогда они останутся вообще без индексации), либо они все же получат прибавку на 4% с 1 октября 2021 года.
Как мы уже написали выше, все работодатели обязаны ежегодно индексировать зарплаты не величину не ниже официальной инфляции. И, поскольку государство – тоже работодатель для бюджетников, его это тоже касается. Но особенность в том, что повышение окладов для таких работников производится на основании постановления правительства. Например, в 2020 году с 1 октября все оклады были повышены на 3% – причем и бюджетникам, и чиновникам, и силовикам.
То есть, решение о повышении окладов – скорее политическое. Конечно, на уровне конкретного бюджетного учреждения зарплаты могут подниматься и локальными нормативными актами, но основное повышение всегда связывается с индексацией окладов решением правительства.
Но что делать, если правительство утвердило индексацию, а зарплату не подняли? В этом случае работодатель будет отвечать перед законом согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и ему грозит штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей (для юридических лиц). Хоть такие ситуации бывают не очень часто, работник может пожаловаться непосредственному руководителю, или в трудовую инспекцию, прокуратуру и другие контрольно-надзорные ведомства.
Куда чаще бывают ситуации иного рода. Например, когда для медиков в период пандемии ввели специальные доплаты за работу с больными коронавирусом, некоторые медработники их так и не увидели. Здесь пожаловаться будет куда проще ¬– для этого на Госуслугах открыли целый раздел. Правда, тогда проблема была в том, что руководители на местах просто неправильно поняли распоряжение о доплатах и выплачивали их буквально в произвольном порядке – но с точки зрения закона нарушение было под вопросом.
Хуже всего, когда сотруднику бюджетной организации платят меньше, чем того требуют «Майские указы». Здесь жаловаться бессмысленно – зарплаты рассчитываются согласно всем нормативным актам, а сами по себе указы не предполагают ответственности за их неисполнение.
Процедура индексации заработной платы начинается с 1 февраля, и проводится с учетом уровня инфляции прошлого года и роста потребительских цен, который становится известен именно к этому времени.
Согласно информации Росстата, уровень инфляции за прошлый год составил 4,9%, в связи с чем рассчитан минимальный размер оплаты труда в сумме 12 792 рубля, что на 662 рубля больше предыдущего.
Поэтому в марте все бюджетные работники должны получить повышенную заработную плату.
Работники бюджетных организаций попадают под индексацию в обязательном порядке – она будет рассчитана в соответствии с ростом инфляции. Что же касается коммерческих организаций, то здесь вопрос обстоит несколько сложнее.
По мнению юристов, повышение заработной платы строго с 1 февраля не может являться обязательной для коммерческих предприятий, поскольку для них не предусмотрен единый, принятый для всех, способ индексации.
Помимо зарплаты, в коммерческих организациях часто предусмотрены премии и другие виды поощрения сотрудников, поэтому каждая компания вправе руководствоваться собственным порядком индексации и самостоятельно устанавливать размер дополнительных выплат, в соответствии со своим уставом и нормативами, утвержденными советом компании. Но все эти условия обязательно должны быть прописаны в локальном акте.
Вопрос увеличения зарплаты библиотекарей остается актуальным. Новости по правительственной программе работников бюджетной системы активно обсуждают на интернет-форумах. Государство не располагает свободными средствами, потому вопрос остается открытым.
Повышение заработной платы в 2020-21 гг. сотрудникам библиотечной системы не предусмотрено.
Действие программы планового увеличения заработка временно приостановлено. Работникам библиотек предлагают повысить свою квалификацию. Организованы курсы, обучение по которым дистанционное:
- модернизация, маркетинг, стратегическое планирование в культурно-досуговой деятельности;
- информационно-коммуникативная технология библиотечной среды;
- особенности работы с различными категориями пользователей;
- современные подходы к управлению.
После 108 часов образовательного процесса выдают сертификат установленного образца.
Курс «Библиотечно-педагогическая деятельность» реализуется заочно с применением дистанционных технологий. Продолжительность – 3 месяца. После успешного прохождения контрольного тестирования выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Специальность библиотекаря интересна, увлекательна: каждый день насыщен новизной. Сотрудник книжного хранилища владеет техническими навыками, актерским мастерством, дизайнерскими качествами. Библиотекарь – хранитель островка спокойствия и тишины.
Госдума 27.10.2020 приняла правительственный законопроект с поправками в статью 144 Трудового кодекса РФ. Этим она наделила правительство правом разрабатывать требования к установлению окладов, ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсаций и стимулирующих выплат государственным и муниципальным служащим.
Сейчас федеральный центр устанавливает системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимаются местные власти. В результате, как указали чиновники в пояснительной записке к законопроекту, возникают «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживается даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.
После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:
Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.
На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Поправки вступят в силу с 01.01.2021.
В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством они подразделяются на разные категории:
- госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
- работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).
Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое предстоит повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в России.
Индексация окладов была объявлена Владимиром Путиным в мае 2012 года. Основной документ — Указ Президента о повышении зарплаты бюджетникам (Указ Президента № 597). Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других работников бюджетной сферы. Тогда Президент обещал повысить оклады к 2020 году сначала учителям и врачам.
Повышают оклады сначала тем бюджетникам, на которых распространяется действие Указов Президента:
- от 07.05.2012 № 597;
- от 01.06.2012 № 761;
- от 28.12.2012 № 1688.
Повышение является поэтапным. В конце концов:
- у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты составит не менее 200% от средних зарплат в регионе;
- у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты — не ниже средней зарплаты по региону.
К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. В связи с этим чиновники пообещали не обойти их стороной и провести индексацию и их зарплат. Так, в соответствии с законом «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», запланировано повышение окладов бюджетников (размеры индексации смотрите в таблице ниже).
- Европа
- Азия и Океания
- Африка
- Северная Америка
- Южная Америка
- Ближний Восток
- Россия
- Украина
- Работа в Европе
- Работа в Азии и Океании
- Работа в Америке
- Работа на Ближнем Востоке
- Работа в Африке
Зарплата библиотекаря зависит, прежде всего, от должности и типа библиотеки, а также страны и конкретного города. Например, в Украине библиотекарь получает в среднем 6 000 гривен в месяц (210 долларов). Самые высокие зарплаты в Киеве, а также Киевской, Днепропетровской и Запорожской областях.
В России библиотекари получают от 8 000 до 35 000 тысяч рублей в месяц (110–475 долларов). В среднем 12 000 рублей. Наиболее высокие показатели в Москве, Санкт-Петербурге и Казани – около 25 000–28 000 рублей. В Республике Беларусь библиотекари зарабатывают порядка 400 рублей в месяц (160 долларов), а в Казахстане 120 000 тенге (285 долларов).
В независимости от типа библиотеки – школьная или вузовская, платная или бесплатная, государственная или муниципальная, городская или сельская, в общем и целом оклады работников этих учреждений весьма низкие. В частности, зарплата школьного библиотекаря в России в 2021 году в среднем составляет 12 000–18 000 рублей в месяц.
Определить точную среднюю зарплату библиотекаря в бюджетном учреждении невозможно, так как помимо оклада, нужно учитывать премии, надбавки, выслуги и другие показатели, из которых складывается итоговый доход работника. Кроме того, некоторые библиотекари имеют дополнительный заработок за счет участия в различных мероприятиях, проводимых в библиотеке.
/ / Представителей российской общественности интересует, будет ли повышение зарплаты библиотекарей в 2021 году. Ведь люди, работающие в этой сфере жизнедеятельности государства, зачастую игнорируются в современном мире. Многие уверены, что библиотекари проживут и на скромное жалование, однако, на плечи этих людей возложены задачи особой важности.Сотрудники книжных заведений должны не просто отвечать за сохранение разного рода печатной продукции, но и быть компетентными в вопросах выбора нужной литературы.
По нынешним временам доход библиотекарей высоким никак не назовёшь, поскольку цифрой в 12 тыс.
«деревянных» ставки сейчас никого не удивишь.
В то же время требования к представителям данной специальности несоизмеримы по сравнению со столь низкими окладами.
Если говорить конкретнее, отныне начисление библиотекарям денежных довольствий основывается на нескольких показателях:
- фиксированная величина окладной части – она может колебаться в зависимости от квалификации конкретного работника бюджетного сегмента, настоящей выслуги лет, а также занимаемой должности в пределах той или иной организации. Эта составляющая достигает обычно примерно 40 процентов от всей заработной платы;
- стимулирующие начисления, которые были внедрены в прошлом году. Они являются результатом действия так называемых «эффективных контрактов». Потому что благодаря премиальным начислениям можно получить дополнительную прибавку в виде 42% от суммы всего месячного заработка.
- материальные компенсационные выплаты за деятельность на вредном производстве либо в экстремальной обстановке. Сюда же относится повышенное количество отработанных часов (сверх нормы). Сумма таких дотаций диктуется актуальными легитимными нормами Российской Федерации, однако, как правило, добавляет около 15% к жалованию;
Собственник конкретного учреждения, где заняты его подчинённые, должен издать положение по поводу поднятия ставок.
Это необходимо для документального закрепления повышения зарплаты библиотекарям в России. В указе нужно исчерпывающе изложить факторы, повлиявшие на воплощение в жизнь такого шага со стороны руководящего звена организации.
По состоянию на сегодняшний день книжные учреждения на просторах всей РФ оставляют желать лучшего.
Поэтому надбавка к заработной плате в 2021 году более чем оправдана, иначе работники будут вполне заслуженно возмущаться. Во время переаттестации многие сотрудники могут потерять свои рабочие места, однако специалисты заявляют, что на их места сразу будут набирать новых специалистов, чтобы компенсировать недостаток кадров. Что известно про индексацию? Государство рассматривает два варианта повышения заработных плат учителей.
Из них примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:
- средних и высших учебных заведений;
- научных институтов.
- школ;
- медицинских учреждений;
- библиотек, музеев и других культурных учреждений;
- детских садов;
Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного.
В связи с большими негативными последствиями пандемии, а также установлением низких цен на мировом рынке на углероды – главной экспортной статьи России, в бюджете страны образовался огромный дефицит. Пока правительство успешно покрывает его за счет фонда национального благосостояния, но учитывая негативные тенденции в экономике и призрачные шансы на экономический рост в 2021 году, было издано распоряжение о фактической заморозке (без учета индексации) зарплат значительной части бюджетников РФ.
Реальное увеличение доходов всех граждан, получающих деньги из Российского бюджета запланировано на 2022 год. Недополученные оклады будут компенсированы в течении последующих за 2021 годом 3 лет.
С 1 октября 2021 года запланирована индексация на 6,8% для всех категорий бюджетников. Но величина выплат будет зависеть от направления деятельности и размера оклада. Существенное повышение следует ожидать:
- работникам образования (школьный учитель, воспитатель детсада, преподаватель вузов, техникумов, училищ и прочих учебных заведений);
- работникам культуры (актёр, руководитель творческих коллективов и пр.);
- социальным и медицинским работникам.
Указанные категории попадают под «майские» указы президента В. Путина, о постепенном повышении заработной платы до 2024 года. По сравнению с 2012 годом, денежное довольствие должно увеличиться на 100 – 200%.
Получат надбавку и другие категории: юристы, экономисты, психологи и пр. Для них положена индексация 3,8%.
Статистика зарплат Библиотекарь в Московской области
Это самые беззлобные, самые тихие и самые незаметные в своих стенах люди, библиотекари. Хрестоматийный образ представителя этой профессии – средних лет «мышка» в очках, слабым голосом с напускной строгостью призывающая вас не шуметь: «вы же в библиотеке!»
Почти не встретишь сейчас такую «мышку». Не выжили. Нынешний хрестоматийный образ библиотекаря – целеустремлённый не старый человек, знающий цену себе и своему делу. Эволюция, однако. Обусловленная полнейшим безразличием властей, резким снижением интереса граждан к библиотекам, формированием не остаточного – остаточного от остаточного – отношения к библиотечным проблемам. Что продолжалось без малого три десятка лет. Поначалу – всеобщий подъём осатаневших от нищеты и дефицита народных масс, объединённых призывом «Обогащайтесь!», не оставляющем в мозгах места для чтения ерунды вроде Чехова, Гоголя или Голсуорси. Затем развитие интернета, давшее возможность любителям чтения выбирать книгу, не вставая с дивана. И лишь в последнее время – обращение взора на библиотеки, но с приданием им нового, как считают некоторые, более востребованного формата.
Сам по себе термин несёт в себе даже некоторый положительный заряд. Например, оптимизация производства – что это? Путь к повышению количества и качества выпускаемой продукции с одновременным снижением затрат. На деле – закупка новейшего оборудования и пинок под зад части работников.
Ну, библиотеки производят то, что руками не пощупаешь, умение мыслить и быть человеком они производят. Эти категории для большинства нынешних бизнесменов, апологетов остающегося актуальным призыва «Обогащайтесь!» не имели, не имеют и не будут иметь ни малейшей ценности. Зато помещение, где библиотека расположена, такую ценность в глазах большинства бизнесменов имеет. И земля, на которой библиотека расположена, имеет ценность. И вот в не замусоренной всякими там Хемингуэями голове местного маленького «олигарха» возникает мысль: хапнуть. Для придания этому процессу минимально приличного внешнего вида вместе с всегда заинтересованным в хапанье чиновником придумывается схема, которую этот чиновник называет «оптимизация». В результате библиотека как таковая постепенно съёживается, в бывших её залах открываются заведения, приносящие монету, в конце концов из полудюжины работавших в районе, например, библиотек остаётся одна, в единственном кабинетике, окружённая заведеньями. Вот что такое оптимизация. И во многих регионах, даже в столицах, прокатило. Правда, к счастью, процесс оказался обратимым. В частности, после того как оловянноглазые бизнесмены и чиновники нарвались на громкие и открытые протесты прежде тихих и безобидных даже в отношении к такой мерзости, как вышеописанные персонажи, библиотекарей. И снова: эволюция, однако.
Некоторое время назад начальник отдела библиотек и архивов департамента науки и образования Минкультуры РФ Евгения Гусева озвучила для ТАСС такие цифры:
«Если брать статистику, количество библиотек сокращается на 1000 в год примерно, в том числе, бывает, библиотеки укрупняются, но в статистике получается минус одна единица. При этом количество посещающих примерно держится по разным подсчетам от 31 до 35 процентов от общего числа граждан, то есть каждый третий записан в библиотеку или пользуется её услугами.
В 2000 году у нас была 51 тысяча библиотек, по последним данным – около 38 тысяч. Тенденция есть, в последние годы она слегка замедлилась».
Замедлилась, даже изменилась. Библиотеки перестали оптимизировать. Страшно стало – сейчас уже и наказать могут.
По России становится правилом трансформировать библиотеки в культурные учреждения нового типа. С 2019 года в рамках национального проекта «Культура» по всей России прошла масштабная модернизация библиотек.
В цифровом мире традиционные функции библиотек отходят на второй план. Чтобы оставаться востребованными в ситуации, где почти любая книга доступна в электронном виде, библиотеки все чаще берут на себя роль «третьего места» – неформального городского пространства, где люди проводят свободное время.
С учётом этого в России с 2019 года в рамках национального проекта «Культура» началась трансформация библиотечных учреждений по всей стране, от Крайнего Севера до южных регионов. В 2019 году масштабы проекта позволили модернизировать 134 библиотек в 44 российских регионах; на это было выделено 1,1 миллиарда рублей. В 2020 году прошла модернизация еще 110 муниципальных библиотек из 52 регионов.
При модернизации библиотеки меняется как её интерьер, так и формат общения между читателями и сотрудниками.
Ольга Фёдоровна, библиотекарь с сорокалетним стажем, работает в библиотеке маленького южного городка. Помнит ещё те времена, когда в помещении её библиотеки было не протолкнуться, читальный зал был переполнен, так что людям приходилось записываться на его посещение заранее. Сейчас всё как на другой планете, но в том числе стараниями Ольги Фёдоровны библиотека живёт и остаётся востребованной. Странно, но о ремонте помещения, о новой мебели, о текущей крыше Ольга Фёдоровна говорить не хочет: надоело. С удовольствием рассказывает о том, как цифровизировала свою библиотеку:
– Знаете, всё на самом деле очень просто. Уровень «современности», что ли, возможности маленькой библиотеки в наших местах (да, наверное, и по всей России) определяется наличием интернета. Ну и доброй волей библиотекаря: не заставишь ведь человека с гуманитарным образованием днями и ночами, например, оцифровывать библиотечный каталог. Или создавать виртуальный аналог имеющегося библиотечного фонда. Для этого в столицах, например, специалисты работают. А у нас, в провинции – сами стараемся.
Ольга Фёдоровна поначалу – просто из интереса – искала в сети и скачивала с бесплатных сайтов виртуальные копии книг, что попадали на глаза в её библиотеке. Потом пришло в голову: а почему бы не делать это, так сказать, централизованно?
– Первой моей скачанной книжкой были «Приключения Тома Сойера» Марка Твена. Просто набрала в поисковой строке и нажала «энтер»… Кто-то решит, что это нечестно, авторские права, собственность и всё такое. Но я ведь не с целью наживы – это во-первых. А во-вторых, в те не очень давние времена на такие мелочи вряд ли кто внимание обратил бы. Сейчас программы государственные появились, и всё, что я делала на энтузиазме, можно просто решить в рабочем порядке. Ну, мне было просто самой интересно… Сейчас-то таких виртуальных библиотек десятки, может, сотни.
Ольга Фёдоровна здесь ошибается. Тысячи по России. Благодаря единственно таким, как она, с десятитысячной зарплатой. Хорошо хоть отапливать библиотечные помещения стали регулярно и аккуратно: раньше и к этому претензий была масса…
– Я к нашей библиотеке, – говорит Ольга Фёдоровна – отношусь как к любимому старику в семье. Он всегда даст мудрый совет. Он одним своим существованием создаёт уют что ли, уверенность в том, что жизнь проживается правильно. И от него, конечно, не ждешь прибыли…
Работа главный библиотекарь Москва
Изменений в оплате труда у библиотекарей практически не произошло. В конце 2015 года средний размер зарплаты составлял 11 150 рублей. В начале 2016 года уровень и вовсе снизился до 10 000 рублей, но спустя несколько месяцев снова оказался на прежнем уровне. Более высокая заработная плата данных специалистов зафиксирована на Камчатке — 25 114 рублей.
Высокая заработная плата библиотекарей, размер которой составляет 25 114 рублей, наблюдается на Камчатке. На втором месте Москва, там оплата труда доходит до 21 750 рублей. Что касается таких регионов, как Ненецкий Автономный округ, Республика Саха и Ленинградская область, то примерная сумма оплаты труда составляет 21 000 рублей. Средняя заработная плата в Крыму равна 18 000 рублей. Порядок начисления заработной платы библиотекаря в школе зависит от следующих факторов:
1) фиксированная ставка. Размер определяется с учетом квалификации, опыта работы и должности. Обычно он составляет около 40% от общей оплаты труда;
2) компенсации в денежном эквиваленте, которые выплачиваются работникам за переработки, вредные условия труда или же экстремальные. Размер их устанавливается законодательством, так как к общей сумме зарплаты дополнительно начисляется еще 15%;
3) стимулирующие доплаты, которые появились сравнительно недавно. Причиной послужило принятие системы «эффективные контракты». Если библиотекарь будет качественно выполнять свою работу, то работодатель будет начислять ему дополнительную оплату.
Повышение в 2019 году заработной платы школьных библиотекарей правительством не обсуждается. Данная категория граждан не входит в приоритетные. Сотрудникам остается надеяться на проведение индексации окладов. В этом случае хоть и незначительное, но повышение все-таки будет. Проведение данной процедуры будет осуществляться в полном объеме, но с показателем будут определяться немного позже.
В программу, которая функционирует уже с 2012 года, входит улучшение экономического состояния врачей и учителей. Как для преподавателей, так и для школьных библиотекарей существует повышение квалификации. Это дело добровольное. Но в данной процедуре есть свои недостатки: экзамены будут платными. Вносить деньги будет либо сам работник, либо его работодатель. Для сотрудников школьных библиотек предоставляются и льготы, в частности для сотрудников, которые осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых условиях и совмещают несколько должностей одновременно.
Доплата будет назначена только тогда, когда сотрудник пройдет определенную аттестацию. Особенным положением является выслуга лет. В этом случае также предоставляется программа льгот и различных бонусов. Что касается сокращений в следующем году, то данный вопрос пока не обсуждался правительством. По мнению экспертов, переживать не стоит, так как оптимизация в данной сфере деятельности уже прошла и все учреждения, которые были неликвидными, уже закрыты.
Некоторые эксперты говорят, что нужно изучить и особенные льготы предоставляемые библиотекарям, якобы они имеют настолько хороший список, что могут компенсировать низкий оклад. Однако в реальности представителям данной сферы деятельности часто совмещают несколько должностей сразу или работают в ночное время (хотя это встречается очень редко, откровенно говоря), чтоб заработать на нормальный уровень жизни.
Более того, зачастую их должность является единственной, ведь вакансий, например, в маленьких поселках не так много, как может показаться на первый взгляд. «Майскими» указами, принятыми президентом, заработные платы у представителей в этой сфере деятельности должны были вырасти, но этого так и не произошло по причине того, что в бюджете постоянно возникали какие-то трудности.
Откровенно говоря, последние новости о том, что произойдет увеличение зарплаты библиотекарям в 2021 году, практически не встречаются. Пока можно с уверенностью говорить о том, что запланирована индексация заработных плат, и это уже очень хорошо, потому что экономика находится не в очень хорошем состоянии, что создает некоторые проблемы.
С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года. Что меняется?
Новая схема начисления зарплат бюджетников включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, сообщает «Парламентская газета». Для каждой отрасли будут разработаны свои требования.
Согласно закону, кабмин будет не только регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, но также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.
Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.
Однако, это не значит, что врачи, учителя или воспитатели во всех регионах будут получать одинаковую зарплату.
Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.
«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.
Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему Правительство укажет для каждой отрасли.
В теории – всех, но практика не всегда совпадает с теорией.
Индексация зарплаты на уровень инфляции
В 2021 году повысить зарплату работникам обязаны все работодатели на основании Трудового кодекса. Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).
В 2020 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.
Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.
« Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», — уточняет агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.
Требование о повышении оплаты труда касается и тех работодателей, у которых сотрудники получают зарплату в зависимости от величины МРОТ.
С января 2021 года федеральный МРОТ составил 12 792 рубля.
Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не может платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
В регионах устанавливается также местный уровень МРОТ.
Например, в Москве значения регионального МРОТ выше федерального. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года составляет 20 589 рублей. И столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников, если выплаты ниже. Однако у предпринимателей в Москве есть право официально отказаться от региональной минималки и придерживаться в 2021 году федерального МРОТ.