Если оформится матерью одиночкой несовершенно летней

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если оформится матерью одиночкой несовершенно летней». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Кто считается по закону одинокой мамой в России

2. Как получить статус одинокой матери

3. Какие льготы и пособия положены матерям-одиночкам в 2021 году?

4. Статус матери-одиночки: кто считается и как получить, определение по закону

5. Мать одиночка — что это за статус и чем подтверждается?

6. Мать одиночка с несовершеннолетним

7. Мать одиночка: кто считается по закону и до какого возраста ребенка.

8. Льготы и пособия матери одиночки

В некоторых случаях статус одинокой матери могут снять. Это происходит в связи с различными событиями, зачастую зависит от вида льготы или пособия, которые установлены для матери.

После снятия статуса прекращается выплата любых денежных компенсаций, предоставление послаблений и особых льгот.

Самые распространенные причины этого события:

Официально установлено отцовство (решением суда, совместным соглашением и подачей заявления в госорганы и т.д.).
Мать лишили или ограничили в правах на воспитание.
Ребенок достиг максимально допустимого возраста (18 лет, либо 23, если находился на очном обучении).
Доказано предоставление ложных сведений в документах на получение статуса и льгот.
Малыша изъяли и передали на государственное обеспечение;
Сама мама или ребенок погибли.
Женщина вступила в брак.
Малыш усыновлен другим мужчиной.

Кто считается по закону одинокой мамой в России

На законодательном уровне установлено не только, кто такая мать одиночка, но и кто таковой быть не может. Складываются следующие обстоятельства, при которых женщина не относится к льготной социально незащищенной группе:

В период брака женщина родила ребенка, после чего развелась с мужем и содержит малыша самостоятельно. В этой ситуации графа «отец» в свидетельстве заполнена и отцовство не оспорено.
После расторжения брака не назначались алименты, мужчина безразлично относится к ребенку.
Женщина родила малыша в течение 300 дней с момента развода, признания мужа умершим или пропавшим без вести.
Отец подал в суд иск на установление отцовства и доказал родство в судебном порядке.
Ребенок усыновлен лицами, находящимися в браке.

Обратите внимание! Даже в том случае, если мужчина безразлично относится, не помогает ребенку, не платит алименты, но при этом его данные записаны в свидетельстве о рождении – он признается папой. В сложившейся ситуации мама может подать иск на лишение мужчины родительских прав.

Определив, кто такая мать одиночка по российскому закону, необходимо установить перечень документов, на основе которых сотрудники управления социальной защиты присваивают статус и назначают льготы.

В первую очередь следует взять справку из органов ЗАГСа, форма которой установлена Постановлением Правительства РФ. Для получения справки следует обратиться к специалистам с заявлением, образец которого приложен выше. Выписка может быть получена в любое время с момента регистрации новорожденного, в течение нескольких минут специалисты смогут выдать документ.

В зависимости от регионального законодательства, срок действия справки составляет от 30 дней до 6 месяцев. Если на протяжении этого времени заявитель не обратилась в органы социальной защиты, срок действия выписки истекает и нужно заказать новую.

Разобравшись с тем, что такое мать одиночка и какие льготы она имеет, следует определить, что мама, не оформившая этот статус, также имеет право на поддержу со стороны государства. Так, женщина, не входящая в состав льготной группы, имеет право на:

Получение единоразовой выплаты за раннюю постановку на учет по беременности (до 12 недель) – примерный размер составит около 600 рублей.
Пособие по беременности и родам, если женщина была официально трудоустроена до беременности.
Единовременная материальная помощь по факту рождения младенца – размеры колеблются от 16 до 17 тысяч.
Пособие на отпуск по уходу за малышом – если женщина работает, то размер зависит от размера средней зарплаты, если не трудоустроена – зависит от прожиточного минимума.
Материнский капитал.

Остальные виды поддержки предусматриваются на уровне региона. Именно поэтому, перечень таких компенсаций лучше все же уточнить у специалистов органов социальной защиты.

Как получить статус одинокой матери

Собрать пакет бумаг, запрашиваемый для оформления данного пособия:
Обратиться в управление соцзащиты по месту регистрации или в нанимающую организацию;
Подать заявление в письменной форме и получить причитающиеся льготы, пособия или компенсации.

В органах соцзащиты детально проинформируют о том, какие выплаты положены матери-одиночке и как их оформить. Нелишним будет уточнить перечень документов — в действующие правовые нормы постоянно вносятся изменения.

Это сложный вопрос. Если ребенок записан на мужа, то право на господдержку у женщины нет. Она может подать документы на помощь от государства только в случае, если официально отца у ребенка нет.

Единственный случай, когда бывшая супруга может стать матерью одиночкой – отец умер или утратил родительские права. Грубо говоря, можно подать на лишение его прав, если он не собирается участвовать в жизни ребенка.

Верховный суд постановил, что статус матери-одиночки сохраняется после ее вступления в брак, если новый муж не усыновил ребенка согласно пункту 2 статье 51 СК.

После вступления в брак за женщиной закрепляется право оставаться матерью-одиночкой. Но чтобы воспользоваться льготами на работе, потребуется уведомить об этом работодателя.

Понятие «мать-одиночка» можно рассматривать с точки зрения социального или трудового права, которые предусматривают наличие определенных льгот для этой категории населения. Трудовой кодекс РФ считает матерью-одиночкой женщину, которая просто воспитывает ребенка без мужа. То есть формально отец существует либо существовал ранее, но, к примеру, признан недееспособным или умершим.

Чтобы получить статус одинокой матери, к заявлению должны быть приложены такие документы:

свидетельство о рождении ребенка;
паспорт матери;
справка о совместном проживании матери и ребенка (берется в ЖЭКе);
справка формы 25 (можно получить в ЗАГСе);
трудовая книжка (при официальном трудоустройстве она находится у работодателя);
справка о доходах за предшествующие 3 месяца.

Позаботьтесь о подготовке всех необходимых документов заранее, чтобы сэкономить собственные время и силы. Ваше заявление все равно не рассмотрят, пока не будет собран весь пакет.

Обращаясь в органы социальной защиты населения, документы, подтверждающие статус, следует принести в оригинале, а также иметь с собой их копии.

После того как вы подали в соответствующие инстанции все, что нужно для подтверждения статуса матери-одиночки, придется подождать в течение 30 дней. Именно такой срок отводится законодательством для рассмотрения заявления. Когда вся процедура успешно завершится, можно обращаться за назначениями детского пособия, пенсий и льгот.

Вышеуказанные пособия предусмотрены в трудовой, налоговой, социальной и других сферах жизни. Конечно, они не решают всех проблем женщин, самостоятельно воспитывающих детей, но в определенной мере помогают сделать уровень их жизни выше минимального, установленного законодательством на данный момент. Пользоваться льготами вы можете по своему усмотрению.

Для того чтобы подтвердить статус одинокой матери, орган социальной защиты населения выдает женщине специальный документ, на основании которого она может обращаться за назначением предусмотренных законодательством пособий и льгот.

Удостоверение матери-одиночки могут потребовать не только при назначении выплат, но и для прописки ребенка, оформления субсидии, при поступлении малыша в детский сад или школу и так далее. Правда, на сегодняшний день его часто заменяет справка формы 25.

Разберемся, зачем необходимо прилагать столько усилий для оформления статуса одинокой матери и какие права имеет мать-одиночка в России. В первую очередь все стремятся получить заветную «корочку» из-за государственных пособий. Это могут быть как одноразовые выплаты, так и регулярные.

Помимо финансовых преференций, одинокие матери имеют особые права на работе:

Не могут быть уволены при сокращении штата.
В результате ликвидации предприятия им обязаны предложить альтернативное место работы.
Им предоставляется дополнительный отпуск.
Если ребенок младше 5 лет, его мать не могут привлекать к работе в ночное время, в выходные или праздничные дни, а также к сверхурочным работам.
По собственному усмотрению женщины, имеющие детей до 14 лет, могут работать неполный рабочий день.

Также матери-одиночки имеют привилегии в других сферах жизни. В частности, у них есть право на бесплатные:

постельное белье и подгузники;
продукты питания до достижения ребенком 3 лет;
медицинские препараты;
оздоровительные путевки;
посещения массажиста.

Матерям-одиночкам предоставляются субсидии на оплату коммунальных услуг и льготы на получение образования.

Данный перечень не является исчерпывающим, с каждым годом он пополняется все новыми составляющими.

Строгого определения матери-одиночки нет, поэтому часто этот статус приписывается всем женщинам, которые воспитывают детей без участия отца. Однако этого недостаточно для того, чтобы получать выплаты и иметь право на некоторые привилегии.

Если говорить коротко, то этот статус можно получить только в том случае, если в документах на ребенка нет записи об отцовстве. Возможно это в нескольких случаях.

Например:

если женщина родила ребенка, не состоя в браке, но сама решила не указывать отца в документах;
если женщина указала отца, но сам он отцовство не подтвердил;
ребенок появился на свет спустя 300 дней с момент развода, смерти отца или признания брака недействительным по иным причинам.

Какие льготы и пособия положены матерям-одиночкам в 2021 году?

Сразу стоит усвоить – специальных выплат для матерей-одиночек нет. Они имеют право рассчитывать на другие пособия и льготы, которые доступны всем матерям, вне зависимости от их статуса. Кроме того, они могут получать выплаты для малообеспеченных семей, если их доход ниже прожиточного минимума.

Все мамы, вне зависимости от того, родился ли их ребенок в браке или вне брака, могут рассчитывать на следующие единовременные пособия:

675,15 рублей за раннюю постановку на учет в женской консультации;
18 004,12 рублей в качестве единовременного пособия при рождении малыша;
Декретные выплаты: от 3 375 до 6 751 (в зависимости от количества детей) для неработающих мам; от 58 878 руб. до 340 795 руб. для работающих мам;
Материнский капитал – 483 882 руб. на одного ребенка, 639 432 руб. – на второго.

На ребенка до 1,5 лет можно получать ежемесячные выплаты в размере 40% от зарплаты. Минимальная сумма такой выплаты – 7 082 рублей.

Выплаты на детей от 1,5 до 18 лет доступны только малообеспеченным семьям и выплачиваются в зависимости от прожиточного минимума, установленного в регионе.В некоторых регионах доступна дополнительная поддержка для матерей-одиночек от муниципалитетов. Так, им могут компенсировать расходы на рождение ребенка или на подготовку к учебному году. О том, доступны ли вам такие выплаты, стоит узнать в местных МФЦ.

Пособия в Москве и Санкт-Петербурге

Для живущих в Москве матерей-одиночек доступны:

Пособие в размере 15 000 руб. для детей младше 3 лет;
6000 рублей для детей от 3 до 6 лет;
12 000 рублей для детей инвалидов в возрасте до 18 или 23 лет, если ребенок учится очно.

Чтобы получать выплаты, статус нужно подтвердить официально. В ЗАГСе нужно получить справку по форме № 25. Ее затем передают в МФЦ вместе со следующими документами:

Заявление;
Паспорт;
Свидетельство о рождении ребенка;
Трудовая книжка;
Справка о доходах по форме 2-НДФЛ;
Номер счета в банке, на который будут осуществляться выплаты.

Если в документах все правильно, а женщина соответствует всем критериям, вскоре она получит положительный ответ из МФЦ и получит статус матери-одиночки.

В соответствии с постановлением верховного суда, статус матери-одиночки сохраняется за вами только в том случае, если новый муж не усыновил ребенка. Однако, чтобы воспользоваться льготами по работе, нужно уведомить работодателя о сохранении этого статуса.

До совершеннолетия ребенка (18 лет) или до 23 лет, если ребенок получает высшее образование очно.

Льготы и пособия не зависят от региональных нормативных актов, поэтому вы можете подать документы по месту реального проживания.

Отказать в признании матери-одиночки могут в нескольких случаях:

Если вы предоставили не все документы или в них была обнаружена ошибка;
Ребенок старше установленного возраста – 18 или 23 лет;
Новый супруг усыновил ребенка или в документах ребенка есть запись об отцовстве.

Прежде всего, знайте – отказ может быть только письменным, с указанием причины. Если дело в документах, проверьте их и попытайтесь еще раз. Если же вы не подходите по критериям – например, с момента развода прошло менее 300 дней или же в документах на ребенка указано отцовство, оспорить такой отказ не получится.

Статус матери-одиночки: кто считается и как получить, определение по закону

Присвоением статуса матери одиночки занимается социальная защита населения. Поэтому местом, где получить его, является отдел социальной защиты по месту жительства матери.

Все документы представить следует именно туда. Заявление можно подать в многофункциональный центр.

На рассмотрение соответствующих бумаг и принятия решения отводится 30 календарных дней. По окончании этого срока должно придти уведомление на почтовый адрес матери.

Для получения статуса матери-одиночки нужны такие документы:

Мать — одиночка – это женщина, которая не состоит в браке и воспитывает ребёнка или детей одна, без наличия совместного заявления родителей о фиксации прав отцовства при регистрации ребенка в ЗАГСе.

Часто одиночку путают с одинокой женщиной (у которой есть ребёнок, но нет мужа). В нашем случае речь идёт о женщине, у ребёнка которой официально нет отца.

У такой матери нет возможности подать заявление на взыскание алиментов, потому что юридически их взыскивать не с кого.

Если в свидетельстве о рождении в графе «Отец» стоит прочерк.
Когда мать не предоставила заявление в ЗАГС на фиксацию отцовства.
Мать усыновила малыша, не будучи в браке.
Если мужчина оспорил свое отцовство на основании генетической экспертизы, что было засвидетельствовано в суде.
Когда роды произошли после 300 дней с момента развода.
В случае усыновления, когда мать находилась в браке, но муж отказался принимать на себя данные обязательства.

Таким женщинам пособие полагается меньше, чем работающим. Выплаты обычно минимальны и проводятся через органы Социальной защиты, а не через ФСС в случае с работающими.

Во время беременности таким женщинам также не положены финансовые пособия. Им выплачивают только единовременное пособие после родов и ежемесячное до достижения ребенком 1.5 лет. Есть ряд льгот, на которые могут рассчитывать мамы, которые не работают:

Пособие на ребёнка как малоимущей семье, размер которого рассчитывается индивидуально.
Материнский капитал на второго малыша в сумме 453 026,00 руб.
Ежемесячное пособие на третьего ребёнка до достижения им трёхлетнего возраста.

Студентки, военнослужащие женщины также официально приравнены к статусу неработающих. Им выплачивается сумма, равная стипендии или денежному пособию.

Мать одиночка — что это за статус и чем подтверждается?

Мамы, у которых на попечительстве находится ребенок-инвалид, могут претендовать на дополнительные ежемесячные выплаты от государства:

В случае, когда над ребенком оформлена официальная опека, сумма выплаты составляет 2000 рублей.
Когда мать тоже является инвалидом, ей полагается повышенная пенсия.
Возможны региональные доплаты, размер которых зависит от законодательной базы конкретной области.

Социальные гарантии, которые предусмотрены в таком случае:

Женщина должна работать неполную рабочую неделю.
Ей положены 4 выходных, которые оплачиваются по ставке рабочих.
Работодатель не может уволить мать, если она не согласна.
Если мать воспитывает ребенка до 18 лет, она имеет право выйти на пенсию по достижении 50-летнего возраста.
Женщина имеет право на социальное жильё.

Если мать воспитывает детей после развода.
Когда у женщины появился ребенок в течение 300 дней после развода или спустя такой же срок после смерти супруга.
В таком случае отцом признаётся бывший муж (статья 48 часть 2 Семейного Кодекса).
Если отцовство установлено добровольно или по решению суда, но женщина всё же продолжает воспитывать детей сама.
Вдова.
Если отец юридически лишен родительских прав.

В законодательстве термин «мать-одиночка» определения не имеет. Ссылка на него есть в Трудовом кодексе и иных нормах. В налоговом законодательстве фигурирует формулировка «единственный родитель». По смыслу эти понятия являются абсолютно тождественными.

«Единственный родитель» — человек, который по ряду причин воспитывает ребёнка один. Среди этих причин утрата второго родителя, а также признание его умершим или безвестно отсутствующим, судебным, конечно же, решением. И самый, пожалуй, неоднозначный момент — когда отцовство ребёнка не установлено. Почему не однозначный? Дело в том, что установленное отцовство, влияет, например, на государственную поддержку.

В целях назначения указанной выше выплаты (от 3 до 7 лет) соцзащитой рассчитывается среднедушевой доход семьи. Делается это на основании данных, указываемых заявителем при подаче заявления. Рассчитанный, таким образом, доход семьи на душу в среднем влияет на право на назначение пособия.

Одним из видов заявляемого дохода являются алименты. Их размер до 01.11.2020 г. нужно указывать при подаче заявления. Делается это, если отцовство установлено. Если же в графе «отец» стоит прочерк, требовать эти сведения не будут. После первого ноября даты орган будет запрашивать сведения в ФССП самостоятельно.

Сейчас отсутствие зарегистрированного брака в совокупности с установленным отцовством — «красная тряпка» для соцзащиты. Тряпка под названием «алименты». И повод отказать, если сведения о них не поданы и не подтверждены документом. Это соглашение об алиментах или судебное решение.

«Прочерк» вместо ФИО отца появляется по желанию самой матери. Это позволяет сделать ст. 17 закона об актах гражданского состояния. Следовательно, подавая заявление в ЗАГС о выдаче свидетельства о рождении, мать вправе не вносить никаких сведений об отце. Это не отменяет саму возможность установления отцовства в дальнейшем. Обрести отцовство в этом случае будет сложнее, поскольку признание станет возможным лишь в судебном порядке.

В этой ситуации тоже есть определённые нюансы. Например, отцовство будет установлено в течение 300 дней после расторжения брака. Этими сведениями ведает ЗАГС или суд. По-идее, 300 дней — это те самые 9 месяцев, но в твёрдой цифре. Такой же порядок существует и в отношении признания брака недействительным, смерти супруга.

Раньше ЗАГС выдавал справку по форме Ф-25, которой подтверждался статус. Правительство РФ документом под номером 1219 от 12.10.2018 г. форму упразднило. К слову, справки, выдаваемые ЗАГС утверждены Минюстом, приказом № 200 от первого октября 18го года. Среди них форма Ф-25 или что-то подобное отсутствует. Таким образом, официальный статус матери-одиночки канул в Лету.

Следовательно, никаким специальным документом сегодня этот статус не подтвердить. Нужные факты каждый орган устанавливает самостоятельно, опираясь на данные ЗАГС. Именно поэтому имеет значение «прочерк» в графе об отце.

Кому положены льготы
Трудовые льготы
Стандартный вычет в двойном размере
Субсидия на оплату коммунальных услуг
Место в детском саду в первую очередь
Ежемесячное пособие в Петербурге
Компенсация оплаты детского сада в Петербурге
Ежемесячные выплаты в Москве
Сколько можно получать от государства
Другие льготы

Начнем с того, что статус матери-одиночки в России дается далеко не всем женщинам, которые растят детей без помощи их отца. По закону, одинокой мать может считаться только в случае, если у ее ребенка в графе “отцовство” стоит прочерк.

Также на льготы может претендовать женщина, которая усыновила ребенка и не состоит в браке.

Или же в случае, если мужчину лишили отцовства в судебном порядке на основании теста ДНК и доказательства того, что он не является биологическим родителем.

Во всех остальных случаях одинокая мать льготы не получит. Даже если отец, записанный в свидетельстве о рождении, уклоняется от алиментов или умер, женщина не может рассчитывать на полагающуюся матерям-одиночкам поддержку.

Особенно “умиляет” в законодательстве положение о том, что матерями-одиночками не могут считаться россиянки, родившие малыша в течение 300 или менее дней с момента оформления развода. То есть не важно, хотите вы или нет записывать мужчину в свидетельство о рождении вашего ребенка.

Если у вас еще 300 дней назад формально был муж – значит он и отец.

По логике статус матери-одиночки предполагает получения денежного пособия. В этом месте я приготовилась перечислять длинный перечень выплат, которые женщина начинает получать после рождения ребенка. Но увы. Небольшие пособия полагаются в случае, если она признана малоимущей, или же у нее трое детей. Также некоторые регионы предлагают матерям-одиночкам увеличенное пособие.

Мать одиночка с несовершеннолетним

Трудовое законодательство отдельно регулирует условия труда лиц с семейными обязанностями. Можно ли уволить мать-одиночку?

Важно! В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ мать-одиночку, воспитывающую несовершеннолетнего до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, не могут уволить по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).

Однако есть исключения! По следующим причинам трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя:

организация ликвидируется;
сотрудница, являющаяся матерью-одиночкой, совершила виновные действия (прогуляла работу, явилась в нетрезвом виде, совершила хищение и т.д.);
она является педагогическим работником и совершила аморальный поступок (распитие алкоголя в общественном месте, брань и т.д.) или применила насилие (физическое или психическое) в отношение воспитанника или ученика;
или является руководителем организации и совершила грубое нарушение трудовой дисциплины;
при трудоустройстве предоставила ложные сведения о себе.

Таким образом, организация не может уволить мать-одиночку:

за несоответствие занимаемой должности;
при сокращении штатов или должности;
при смене собственника организации (если мать-одиночка является руководителем, заместителем или главбухом);
она, как руководитель организации, приняла необоснованное решение.

Справка. Увольнение одинокой матери с ребенком до 14 лет может произойти в связи с истечением срока срочного контракта, по собственному желанию или по соглашению с руководителем организации.

Также нет запрета на прекращение трудового договора по причинам, не зависящим ни от сотрудницы, ни от работодателя (ст. 83 ТК РФ):

признание сотрудницы нетрудоспособной по медицинскому заключению;
ее признали виновной за преступление и по приговору назначили лишение свободы и т.д.

Матери-одиночки, воспитывающие ребенка 14-18 лет (если он не инвалид), могут быть уволены по любому из оснований, перечисленных в гл. 13 ТК РФ.

Увольнение будет производится в порядке, установленном ст. 84.1 ТК РФ, и каких-либо особенностей в самом порядке, кроме оснований, не предусмотрено.

Возникновение основания для расторжения или прекращения трудовых отношений.

Основание – это документ, позволяющий расторгнуть трудовые отношения, ссылка на который отражается в Приказе об увольнении сотрудницы:

ее личное заявление об уходе;
подписанное ею и работодателем соглашение;
Приказ о ликвидации организации и письменное уведомление сотрудницы за 2 месяца;
акт о совершении матерью-одиночкой грубого виновного действия и ее письменное объяснение;
акт о систематическом нарушении трудовой дисциплины и акт о привлечении сотрудницы к дисциплинарному взысканию в течение года (выговор или штраф);
медицинское заключение, не позволяющее сотруднице продолжать работать.

Для одиноких матерей, воспитывающих ребенка старше 14 лет, предусмотрены и другие основания (при сокращении – Приказ о сокращении штатных единиц, письменное уведомление за 2 месяца и отказ самой сотрудницы перейти на другую должность, отрицательный результат аттестации о соответствии должности и т.д.).

Работодатель издает Приказ об увольнении.

Приказ является основным документом, отражающимся в трудовой книжке, личной карточке и иных кадровых документах. Он издается:

В документе содержатся сведения об увольняемой сотруднице, ссылки на расторгаемый трудовой договор, на норму ТК РФ, являющуюся основанием для увольнения, и на сам документ-основание.

Увольняемая сотрудница должна ознакомиться с Приказом под подпись. Отказ от ознакомления фиксируется в специальном акте.

Никакие ограничения или особенности не предусмотрены в следующих основаниях расторжения трудовых отношений с одинокой матерью.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ сотрудница вправе уволиться по собственному желанию, подав заявление за 2 недели до ухода с работы. Могут быть установлены и иные сроки:

3 дня – если она числится как стажер или работает по срочному трудовому договору, заключенному на срок не более 2 месяцев;
1 месяц – этот срок установлен для руководителей организации и спортивных работников.

До истечения срока сотрудница вправе отозвать свое заявление.

По договоренности с начальством (ч. 2 ст. 80) сотрудница может не отрабатывать и уйти сразу. Также за ней остается право уйти в отпуск с последующим увольнением.

Это основание (ст. 78 ТК РФ) часто является выходом для работодателей, которые не могут сократить сотрудницу, являющуюся матерью-одиночкой. Руководитель организации направляет ей предложение расторгнуть трудовой договор и проводит переговоры, в ходе которых устанавливаются:

условия увольнения (сроки, передача дел и т.д.);
размер и порядок выплаты выходного пособия (иногда увольнение производится без этой выплаты).

Сама сотрудница также может направить предложение о расторжении контракта.

Истечение срочного трудового договора.

В соответствии со ст. 79 ТК РФ, руководитель организации должен предупредить сотрудницу об увольнении за 3 рабочих дня. Если он не желает увольнять временную сотрудницу, и она, в свою очередь, не хочет уходить, уведомление не отправляется, трудовой договор автоматически продлевается.

Прекращение по независящим от воли сторон обстоятельствам.

Трудовой договор в этом случае расторгается с момента возникновения такого обстоятельства (работодателю предоставили справку от врачебной комиссии и т.д.).

Как уже было сказано выше, ч. 4 ст. 261 ТК РФ накладывает на работодателей ограничения в увольнении матерей-одиночек по своей инициативе, за исключением отдельных случаев.

В соответствии со ст. 180 ТК РФ работодатель должен уведомить сотрудников о ликвидации в письменной форме. В документе указываются:

ссылка на Приказ о ликвидации;
срок прекращения деятельности организации.

Сотрудница вправе уволиться до истечения этого срока, подав письменное согласие. В этом случае работодатель должен выплатить ей дополнительное пособие в размере среднего заработка, пропорциональное оставшимся до ликвидации дням.

Важно! Одинокая мать, воспитывающая малолетнего ребенка или ребенка-инвалида, является той категорией работников, которые имеют иммунитет перед сокращением.

Но на практике нередки ситуации, когда в процессе сокращения (на это отводится 2 месяца) ребенку исполняется 14 лет (18 – ребенку-инвалиду). В этом случае работодатель вправе уволить мать-одиночку по сокращению, с соблюдением всех процедур:

предложив ей иные должности;
выплатив выходное пособие после увольнения.

Как и при ликвидации, сотрудница вправе уволиться досрочно, получив дополнительную выплату.

Источник: https://narabote.me/uvolnenie/kategorii/s-detmi/materi-odinochki.html

В период брака женщина родила ребенка, после чего развелась с мужем и содержит малыша самостоятельно. В этой ситуации графа «отец» в свидетельстве заполнена и отцовство не оспорено.
После расторжения брака не назначались алименты, мужчина безразлично относится к ребенку.
Женщина родила малыша в течение 300 дней с момента развода, признания мужа умершим или пропавшим без вести.
Отец подал в суд иск на установление отцовства и доказал родство в судебном порядке.
Ребенок усыновлен лицами, находящимися в браке.

Мать одиночка: кто считается по закону и до какого возраста ребенка.

На помощь пришёл в своё время Верховный Суд РФ, но лишь в вопросе трудовых отношений. Согласно разъяснениям высокого суда, матерью-одиночкой признаётся женщина, в одиночку воспитывающая ребёнка (детей). В т.ч., когда отец умер, лишён (ограничен в) родительских прав, отбывает наказание и других случаях. Но то трудовое законодательство, к нему со стороны законодателя и суда особое, трепетное отношение.

В иных же случаях, в т.ч., в вопросах назначения пособия от 3 до 7 лет, одинокой матерью, скорее всего, нужно считать женщину:

родившую (усыновившую) ребёнка в отсутствие заключенного брака
у которой появился ребёнок по истечении 300 дней с даты расторжения брака
отцовство ребёнка которой оспорено и есть решение суда по этому вопросу (суд признал отцовство отсутствующим)

Вне трудовых отношений матерью-одиночкой не будет являться женщина, супруг (бывший супруг) которой лишён родительских прав. Разъяснений по вопросам иным, нежели трудовые отношения, ВС РФ не давал.

Процесс оформления документов складывается из простых последовательных шагов. Заявитель должна сделать следующее:

Обратиться после регистрации новорожденного в ЗАГС для получения справки по форме № 25.
Собрать нужные документы, подготовить заявление в управление социальной защиты.
Собранные бумаги предоставить в часы приема сотрудникам соцзащиты. Можно также сдать заявление с приложениями в отделение МФЦ.
В установленное время явиться в органы социальной защиты и забрать решение о признании женщины матерью одиночной или отказе в признании.

Процесс рассмотрения заявления не трудоемкий, поэтом сроки достаточно сжатые. В зависимости от загруженности специалистов продолжительность рассмотрения документов составляет от 10 до 30 дней. Если нет возможности получить решение лично, можно попросить сотрудников направить уведомление почтой.

Матери, которым официально присвоена категория одинокой, получают определенные дополнительные льготы во многих сферах:

социальная;
трудовая;
медицинская;
налоговая;
образовательная.

Конкретные выплаты из бюджета страны назвать очень сложно, так каждый субъект Федерации располагает разными возможностями. Правительство региона составляет перечень предоставляемых социальных льгот индивидуально.

Льготы в сфере медицины оказываются как матери, так и малышу и заключаются в следующих моментах:

Бесплатное посещение сеансов массажа два раза в неделю в медучреждении по месту прописки.
Предоставление роддомом, где появился на свет кроха, постельного белья, одежды для новорожденного и подгузников, если это необходимо.
Бесплатное получение молочных продуктов для малыша до момента достижения им трехлетнего возраста.

Льготы и пособия матери одиночки

В отличие от других регионов РФ, в столице одинокие матери получают свои, только им предназначающиеся выплаты.

В том числе:

Пособие на ребенка. Ежемесячно составляет 15 840 для ребенка до 3 лет, 6 336 — ребенка от 3 до 16 лет, 12 672 — на ребенка-инвалида до 18 или 23 лет;
Компенсация инфляции. На продукты питания для ребенка до 3 лет — 713 рублей. На возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни — 792 рублей, если мать получает ежемесячное пособие. Если не получает — 317 рублей.

Статус матери-одиночки в 2020 году можно оформить, имея на это веские основания. Таковыми являются:

Рождение ребенка вне брака. Если в свидетельстве о рождении малыша нет информации об отце или данные внесены исключительно со слов матери, то женщина приобретает статус.
Оспаривание отцовства в суде. Если отец или мать оспорили отцовство в суде и доказали, что данный мужчина не является родственником ребенка, то женщина также становится матерью-одиночкой.
Взятие на воспитание ребенка из специальных учреждений в неполную семью.

Перед тем, как подтвердить статус матери-одиночки, необходимо подготовить перечень бумаг для УСЗН. В стандартный набор входят оригиналы и копии:

удостоверения личности матери;
свидетельства о рождении малыша;
справки из ЗАГСа по форме №25;
справки о составе семьи, о доходах и со службы занятости;
выписки из домовой книги;
трудовой книжки.

Особенные выплаты матерям-одиночкам в России не предусмотрены. Такая категория женщин имеет право на общие пособия, предоставляемые, как полным, так и не полным семьям. Начисления 2020 года проводятся из федерального и регионального бюджета. Часто при достаточном финансировании бюджета субъектов федерации власти региона самостоятельно проводят надбавки и дополнительные дотации для социально незащищенных матерей.

Среди стандартных пособий мамы, воспитывающие ребенка без мужа, могут оформить:

пособие при постановке на учет;
дотацию в связи с беременностью и родами;
единовременную выплату при рождении малыша;
ежемесячные начисления на ребенка до 18 месяцев.

При необходимости женщина может ходатайствовать в органы социальной защиты о продлении ежемесячных выплат на ребенка.

Часто размер пособий зависит от среднего дохода матери и суммы ее заработной платы до беременности.

Ежегодно размер пособий для матерей растет. В 2020 году индексация дотаций составила 5,5%. Это связано с увеличением роста инфляции и экономическим кризисом в стране.