Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вычтут ли алименты с декретного листа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Итак, на определенном сроке беременности женщина может уйти в отпуск по беременности и родам, после окончания которого у неё появляется право взять отпуск по уходу за ребенком:
- до момента, когда несовершеннолетнему исполнится 1,5 года;
- до 3 лет.
Именно эти два понятия и фигурируют в законодательстве. Слово «декрет» — несколько собирательное. Одни подразумевают под ним период с беременности до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 или 3 года, другие – только время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, третьи – период от, скажем так, конца беременности до момента, когда происходит рождение и выписка из роддома. Но более правильно использовать два вышеуказанных понятия (отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком).
С другой стороны, если обратиться к Постановлению Правительства № 841, вступившего в силу в 1996 году и устанавливающего перечень доходов, с которых можно удерживать алименты, то станет ясно, что никакие доходы, связанные с беременностью, родами, уходом за новорожденными и малолетними, не являются источниками алиментных платежей.
А доходы могут быть следующие:
- пособие по беременности и родам, выплачиваемое незадолго до предполагаемой даты родов – на последних сроках беременности;
- единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, которое платится ежемесячно с момента рождения малыша;
- ежемесячное пособие по уходу за несовершеннолетним в возрасте от 1,5 до 3 лет.
С любого из этих доходов высчитываться ничего не должно. Алименты с декретных не взимаются.
Мы привыкли к тому, что уходом за малолетним занимаются мамы. Но трудовое законодательство дает возможность взять отпуск по уходу за своим малолетним ребенком и его отцу.
В жизни бывают разные ситуации. Например, мама занимает такую должность, что ей просто непозволительно сидеть дома 1,5 и, тем более, 3 года. А отец, например, работает в частной компании, где его легко могут заменить. Тогда принимается решение, что в отпуск по уходу отправляется именно папа.
Такое решение может быть принято и не только, исходя из соображений чрезвычайной занятости и незаменимости на работе того или иного родителя.
Причины могут быть разные:
- финансовые – кто-то больше получит, сидя в декрете, а кто-то заработает на службе, например;
- связанные с выплатой алиментов.
В последнем случае многие отцы, узнав, что алименты с декретных не взимаются, соглашаются на то, чтобы посидеть дома с ребенком.
Но не все так радужно выходит на практике.
Очевидно, что в описываемой ситуации не будет иметь место злостное уклонение от осуществления выплат. Административной и уголовной ответственности бояться не стоит.
Скорее всего, не наложат арест на имущество и не ограничат право управления автомобилем. Тут все зависит от пристава, занимающегося производством. Формально основания для этого есть, но нужно же как-то смотреть на вопросы не только с правовой, но и человеческой точки зрения.
Что абсолютно точно сделают приставы – это начнут начислять задолженность.
Как она определяется. В случае, если человек временно не получает заработную плату или какой-то иной доход, с которого можно взыскивать алиментные платежи, то судебный пристав должен сделать следующее:
- обратиться в местный орган статистики;
- узнать, каков размер средней зарплаты в регионе или по стране;
- начислить задолженность по алиментам, исходя из средней зарплаты.
Возможно, что подобный вариант развития событий может показаться не совсем справедливым. Но что делать? У родителя есть обязанность осуществлять выплаты в пользу несовершеннолетнего, а у ребенка – право требовать таких выплат.
Впрочем, и тут законодатель дает возможность плательщику денег несколько облегчить финансовую нагрузку на себя.
Единственное основание удержания алиментов – наличие у работодателя исполнительного документа:
1) Нотариально заверенное алиментное соглашение,
2) Исполнительный лист, выданный судебным приставом на основании решения суда,
3) Судебный приказ.
Другие документы не могут служить основанием удержания алиментов, в том числе заявление самого работника. В последнем случае работник, не имеющий исполнительного документа, но желающий уплачивать алименты, может делать это добровольно, но не через бухгалтерию работодателя.
Получить алименты можно на основании добровольного алиментного соглашения или через суд.
Взыскатель может обратиться в суд в порядке искового или приказного производства. Соответственно суд выдаст исполнительный лист или судебный приказ. В бухгалтерию по месту работы алиментщика исполнительный лист может передать взыскатель или судебный пристав.
Исполнительные листы и судебные приказы многим бухгалтерам встречаются в повседневной работе. Алиментное соглашение – более редкий документ, расскажем о нем подробнее.
- алименты с выплачиваемого государством пособия по беременности и родам не высчитываются;
- но алименты во время декретного отпуска платиться должны.
То есть, получается, что отцам-алиментщикам не спрятаться от необходимости осуществления выплат, уйдя в декрет, положенные алименты нужно будет уплатить в любом случае.
Нижегородская обл.Новгородская обл.Новосибирская обл.Омская обл.Оренбургская обл.Орловская обл.Пензенская обл.Пермский крайПриморский крайПсковская обл.Ростовская обл.Рязанская обл.Самарская обл.Санкт-ПетербургСаратовская обл.Саха (Якутия) респ.Сахалинская обл.Свердловская обл.СевастопольСеверная Осетия — Алания респ.Смоленская обл.Ставропольский крайТамбовская обл.Татарстан, респ.Тверская обл.Томская обл.Тульская обл.Тыва респ.Тюменская обл.Удмуртская респ.Ульяновская обл.Хабаровский крайХакасия респ.Ханты-Мансийский авт. окр. — ЮграЧелябинская обл.Чеченская респ.Чувашская респ.Чукотский авт. окр.Ямало-Ненецкий авт. окр.Ярославская обл. Хотите ли вы стать экспертом проекта? Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.
ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ ранее был такой пункт:2. Удержание алиментов производится:в) с пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов; НОПОСТАНОВЛЕНИЕот 15 августа 2008 г. N 613 изменения: б) в подпункте «в» слова «по беременности и родам,» исключить; Удерживать ли алименты с «больничного» пособия Из пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (как, впрочем, и с пособия по безработице) удержание алиментов не производится.
Плательщик алиментов в отпуске по уходу за ребенком
Как выйти из ситуации? Итак, мы установили, что алименты с декретных не удерживаются, но удерживаются алименты во время нахождения в декрете, что в сильно влияет на финансовое состояние их плательщика. Как ему быть в такой ситуации? Можно предпринять несколько шагов.
- Обратиться в суд с иском об изменении порядка исполнения обязательства – попросить установить алименты в твердой денежной сумме. Основания для этого есть, да еще и довольно серьезные.
Уход за младенцем отнимает все время – зарабатывать где-то, чтобы выплачивать деньги на первого ребенка, просто нет возможности. Указывать твердую сумму нужно такую, чтобы была реальная возможность её выплачивать ежемесячно. Вообще же, нужно смотреть, что выгоднее: чтобы начислялась задолженность, исходя из среднего уровня заработной платы, или же, чтобы взималась какая-то фиксированная сумма денег.
- пособие по беременности и родам, выплачиваемое незадолго до предполагаемой даты родов – на последних сроках беременности;
- единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, которое платится ежемесячно с момента рождения малыша;
- ежемесячное пособие по уходу за несовершеннолетним в возрасте от 1,5 до 3 лет.
С любого из этих доходов высчитываться ничего не должно. Алименты с декретных не взимаются. Папа может Мы привыкли к тому, что уходом за малолетним занимаются мамы. Но трудовое законодательство дает возможность взять отпуск по уходу за своим малолетним ребенком и его отцу.
Крымалименты 5 комментариев Участвуют 2 эксперта Похожие проблемы Материалы по теме Viktoriya Kochetkova, эксперт Менеджер по персоналу Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.
А отец, например, работает в частной компании, где его легко могут заменить. Тогда принимается решение, что в отпуск по уходу отправляется именно папа. Такое решение может быть принято и не только, исходя из соображений чрезвычайной занятости и незаменимости на работе того или иного родителя.
Причины могут быть разные:
- финансовые – кто-то больше получит, сидя в декрете, а кто-то заработает на службе, например;
- связанные с выплатой алиментов.
В последнем случае многие отцы, узнав, что алименты с декретных не взимаются, соглашаются на то, чтобы посидеть дома с ребенком. Но не все так радужно выходит на практике. Декрет – свобода от выплат? Да, действительно, если руководствоваться нормами вышеупомянутого Постановления, то удержать хоть какую-то сумму денег с пособий, связанных с рождением и воспитанием ребенка, невозможно.
Для инициирования процедуры по отчислению алиментных выплат с больничного, требуется предоставить один из следующих документов:
- Нотариально заверенное соглашение между родителями.
- Решение судебного органа о назначении выплат.
- Судебный приказ.
Первый документ относится к добровольному способу вычета алиментов с пособия по временной нетрудоспособности и заключается между родителями без привлечения судебных органов.
Вторые два относятся к принудительному способу вычета сумм по алиментам с привлечением судебных органов, результатом будет являться назначение обязательств по исполнительному листу.
Удержание алиментов с декретных выплат
Сотруднику бухгалтерии предприятия передают официальный документ с указанием всей необходимой информации по вычету алиментов с больничного. Когда бухгалтер проверил правильность предоставленных документов, он приступает к расчету выплат по листку нетрудоспособности.
Все вычисления происходят по строгому регламенту, а также с учётом информации из больничного листа. Из выплаты по больничному происходит вычет налога на доход физических лиц (13%), а после — высчитывается размер удерживаемых алиментов. Работник получает «на руки» сумму своего пособие уже после всех указанных выше вычетов.
Для правильного расчета должны быть предоставлены следующая документация:
- Заверенное нотариально соглашение между родителями о выплате алиментов. Бумага должна быть составлена между родителями ребенка, в отношении которого идут отчисления, в добровольном порядке. Подтвердить документ обязан нотариальный орган.
- Исполнительный документ. Может быть назначен судебным органом на основании его решения. Судебные пристава сами направляют его работодателю.
- Судебный приказ. Заявитель обращается в суд за вынесением судебного приказа по взысканию с плательщика алиментов с листа нетрудоспособности. Приказ направляется работодателю.
Справка! При отсутствии у работодателя документов, он не может производить отчисления по алиментам. Даже если сам работник не против отчислений — одного его устного или письменного согласия недостаточно — должны быть предъявлены все вышеперечисленные бумаги.
Полезно также почитать: Больничный на испытательном сроке
Больничный лист используется для выхода заболевшего работника на отдых по болезни. За этот период он сохраняет и свое место труда, и получает заработную плату. Больничный лист выдается в медицинском учреждении, как правило, в государственных поликлиниках, где была зафиксирована временная нетрудоспособность работника.
Чтобы получить больничный лист, нужно пройти медицинское обследование, которое зафиксирует нетрудоспособность работника. Только на этом основании работнику могут предоставить больничный отпуск и выплатить ему пособие по временной утрате нетрудоспособности.
Работодатель, отпустивший работника на больничный, обязан сохранить за ним его рабочее место и размер средней заработной платы за последний период. Данное право зафиксировано в статье 39 Конституции Российской Федерации, а детальные условия к оформлению больничного отпуска в ст. 183 Трудового Кодекса.
Образец листа нетрудоспособности можно найти на официальной сайте министерства здравоохранения.
Виды больничных листов о нетрудоспособности работника разделяют по нескольким категориям:
- Общие заболевания или отравления;
- Острые боли, требующие срочной медицинской помощи;
- Отпуск по беременности и родам, а также уходу за ребенком (декрет);
- Потребность в курортном или санитарном оздоровлении;
- Карантин, нахождения ребенка в отделении «скорой помощи» или пунктах переливания крови;
- Прохождение экспертизы в бюро судмедэкспертизы;
- Иные случаи.
В 2021 году больничные листы по общим требованиям выдаются на бумажном листе с печатью медицинского учреждения и подписями медицинских работников. Однако в скором будущем правительство РФ собирается вводить возможность использования электронной версии больничного листа. Как правило, больничный лист может получить любой застрахованный гражданин, чья временная нетрудоспособность зафиксирована в медицинских документах.
Ответ на вопрос, облагается ли больничный алиментами, однозначен — да. Причем во всех случаях (ст. 109 Семейного кодекса, ст. 98, ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года). При этом не имеет значения, действительно ли человек с помощью бюллетеня пытается уклониться от своего долга или же действительно заболел, получил травму, либо вынужден ухаживать за подопечным родственником. Также неважно, компенсирует ли болезнь наниматель или непосредственно Фонд социального страхования.
Рассмотрим вопрос: алименты с больничного листа удерживаются или нет в 2021 году?
После выздоровления, чтобы считаться здоровым, сотрудник обязан представить в бухгалтерию лист о временной нетрудоспособности. На его основании будет выплачиваться больничное пособие (ст.183 НК РФ). В том случае, когда работник заболевает, но не идёт в поликлинику, все пропущенные дни будут приняты за прогул без уважительной причины, и не будут оплачены.
Денежные выплаты на несовершеннолетнего должны быть удержаны с бюллетеня в стандартном порядке: поэтому в первую очередь из суммы должны взыскиваться все необходимые налоговые пошлины и сборы.
Выплачиваются ли детские взыскания по листку временной нетрудоспособности, и какие бумаги для этого надо иметь?
Алименты: из каких доходов удерживать. Изменения
Предлагаем рассмотреть вопрос: начисляются ли алименты по бюллетеню, и каковы условия взыскания:
- деньги взыскиваются именно в той массе, что и из других видов дохода (заработной платы и др.). Закон осуществляет удержание конкретного процента из всей месячной прибыли, включающей в себя: получение заработной платы, пособий, премий и иных начислений;
- процесс взыскания осуществляется лишь во время действия алиментного обязательства. Например, если алиментная обязанность случилась с сотрудником уже после его выхода после болезни, то никакие удержания ему не грозят;
- перед тем как удерживать денежное взыскание на несовершеннолетнего, из начисленного пособия вычитаются все необходимые налоговые пошлины (ст. 99 ФЗ РФ).
Детские выплаты должны удерживаться каждый месяц (ст. 109 СК РФ). Но, в данном правиле имеются и исключения: в случае, если сотрудник болеет на протяжении многих месяцев, то осуществлять удержание детских денег и снимать их могут лишь после того, как сотрудник поправится и выйдет на работу, по реальному факту получения им денег.
Подписка на электронный журнал
«Главный Бухгалтер. Зарплата»
Подписка на печатный журнал
«Главный Бухгалтер. Зарплата»
Пособие выплачивается на основании больничного листа, предоставленного работодателю. Если сотрудник болеет, однако не обращается в больницу, пропущенные дни будут считаться прогулами. Соответственно, они не оплачиваются. Больничные листы можно получить в государственном или частном учреждении.
Пособие начисляется на основании статьи 183 НК РФ.
Удерживаются ли с него алименты? Удерживаются на основании статьи 82 СК РФ, а также иных нормативных актов. Пособие указано в пункте 2 Перечня дохода, подлежащего взиманию алиментов.
Выплаты на ребенка удерживаются из начислений по временной нетрудоспособности в стандартном порядке. Сначала из суммы вычитаются все налоги и сборы.
Взыскание средств с больничного листа выполняется только на основании этих бумаг:
- Соглашение о выплате, заверенное у нотариуса.
- Исполнительный лист.
- Судебный приказ.
Если исполнительная бумага отсутствует, удержание алиментов возможно только в том случае, если сотрудник подал соответствующее заявление работодателю. Взыскание производится через судебных приставов или бухгалтерию.
ВНИМАНИЕ! Если принятый размер алиментов больше 25 000 рублей, взыскание их возможно только в ходе исполнительного производства.
Существует два порядка взыскания алиментов в зависимости от их суммы:
- Меньше 25 000 рублей. Лицо, претендующее на алименты, подает соответствующее заявление по месту работы должника или в службу приставов. При этом не происходит инициирование исполнительного производства.
- Больше 25 000 рублей. Удержание происходит по усложненной схеме. То есть средства взыскиваются в процессе исполнительного производства.
Рассмотрим подробнее этапы взыскания алиментов через исполнительное производство:
- Подача заявления в службу судебных приставов.
- Инициирование исполнительного производства после получения исполнительного листа.
- Устанавливается место службы лица, который обязан платить алименты. В административный отдел организации направляется исполнительный лист.
- На основании исполнительного листа бухгалтерия обязана начать процедуру удержания алиментов.
- Если сотрудник находится на больничном и ему начисляется соответствующее пособие, из его суммы сначала удерживаются налоги и обязательные сборы, и только потом – алименты.
- Средства перечисляются получателю алиментов в течение 3 суток с момента выплаты пособия сотруднику. Данное правило оговорено статьей 109 СК РФ.
ВНИМАНИЕ! Все траты на перевод алиментов также взыскиваются с сотрудника. В состав этих расходов может входить, к примеру, комиссия за перевод денег.
Сумма алиментов, начисляемых ребенку, зависит от множества факторов. Рассчитывается она в индивидуальном порядке. Определяется размер выплат в соответствии со следующими правилами:
- Он должен составлять не менее 0,25 от среднемесячного дохода сотрудника. В состав дохода работника включены пособия, основная зарплата, пособие по больничному.
- Иногда размер алиментов устанавливается в твердой форме. К примеру, он составляет 10 000 рублей. В этом случае сумма алиментов будет одной и той же вне зависимости от размера дохода. Часть ее формируется из основной зарплаты, часть – из пособия по временной нетрудоспособности (если оно есть).
- Из дохода сотрудника могут производиться иные удержания. К примеру, у человека есть задолженность перед банком. Если есть соответствующее постановление, долг взыскивается из зарплаты сотрудника. Однако выплаты ребенку являются приоритетными. Они удерживаются в первую очередь.
Размер алиментов может определяться на основании определенного процента. Зависит он количества детей:
- Один – 25%.
- Двое – 30%.
- Трое и более – 50%.
ВАЖНО! Если человек признан злостным неплательщиком, у него есть большая задолженность по алиментам, размер удержаний может достигать 70%.
Иван Сидоров обязан выплачивать алименты на троих детей в размере 50%. Зарплата его составляет 20 000 рублей. Сотрудник ушел на больничный с 1 по 15 марта. За этот период он получит пособие в размере 10 000 рублей. Бухгалтер проводит расчеты в соответствии со следующим алгоритмом:
- Из пособия вычитаются налоги, составляющие 13%. В данном случае они составят 1 300 рублей. Из пособия вычитается налог: 10 000 – 1 300 = 8 700 рублей.
- Высчитываются алименты. Размер их составит 4 350 рублей.
Всего размер алиментов за март составит 8 700 рублей.
Когда работник, официально трудоустроен, он имеет право рассчитывать на материальные выплаты – больничные, в период своей болезни. Размер таких выплат зависит в первую очередь от заработной платы работника, а также от его стажа. Но данную выплату после своей болезни он может получить только при наличии соответствующей бумаги из медицинского учреждения, которая подтверждает факт его болезни – больничный лист. На основе соотношения заработной платы и количества нетрудоспособных дней ему выплачивают больничные, которые, как и прочие доходы облагаются налогом, так как временно заменяют заработную плату. Это правило не исключает и взыскание алиментов.
Согласно Постановлению №841 от 18. 07.1996, где приведен полный перечень доходов, с которых можно удержать алиментные выплаты, четко написано, что выплаты по нетрудоспособности – больничные, также подлежат отчислениям.
Удерживают ли алименты с больничного листа
Если отец не поддерживает связь с матерью и ребенком, отказывается платить материальную помощь, либо заключить добровольное нотариальное соглашение не удается, тогда единственным решением остается обратиться в суд для принудительного взыскания алиментов. На основе судебного решения будет выдан исполнительный лист, который направляется по месту работы алиментоплательщика. На его основе будут производиться ежемесячные отчисления как с заработной платы, так и при выплате больничных. Отказать во взыскании алиментов с больничного листа суд может только в том случае, если при удержании выплат у плательщика практически не остается средств для существования или в результате болезни он понес существенные материальные затраты.
Чтобы бухгалтер произвел отчисления в пользу алиментов с листка нетрудоспособности, ему нужно будет произвести определенные расчеты, которые проводятся на основе следующих документов:
- больничный лист;
- приказ руководства или устав предприятия;
- выписка по начислению заработной платы алиментоплательщика за последние 2 года с целью расчета средней суммы.
На основе этих документов бухгалтерия предприятия произведет необходимые расчеты, а после перечислит по указанным реквизитам в исполнительном листе или нотариальном соглашении получателю. Необходимо отметить, что на практике встречаются ситуации, когда взыскание алиментов осуществляется не только по месту работы, но и по месту нахождения имущества алиментоплательщика, в случае если он является злостным неплательщиком.
Ответственность по расчету и перечислении выплат на ребенка с больничного ложится на бухгалтерию предприятия, где официально трудоустроен алиментоплательщик. Но перед тем как удерживаются алиментные выплаты с общей суммы больничных, ответственный сотрудник сначала вычитает размер НФДЛ. Для большего понимая, рассмотрим пример.
Формула расчета: (Общая сумма больничных – НДФЛ) х % алиментов, установленный судом или обоюдным соглашением от общего дохода.
Теперь, то же самое только в цифрах. Итак, отец получил больничные в сумме 14 000 рублей за 20 дней. Он обязан выплачивать алименты на одного ребенка, согласно Семейному Кодексу, на одного несовершеннолетнего иждивенца приходится 25% от общего заработка алиментоплательщика. Сначала рассчитываем чистую сумму без НДФЛ: 14 000 – (14 000 х 13%) = 12 180 рублей. Теперь размер алиментов: 12 180 х 25% = 3045 рублей.
Более подробно с процедурой расчета и удержания алиментов можно ознакомиться в Федеральном Законе № 229.
Рассчитанная сумма алиментов перечисляется получателю в безналичной форме на карточный или текущий счет. Реквизиты счета обязательно указываются в исполнительном судебном листе или в нотариальном соглашении. Комиссия за перевод средств ложится на плечи плательщику и не входит в счет общей суммы алиментов.
Так как для удержания алиментов с больничного листа, сначала необходимо рассчитать размер НДФЛ (статья 217 пункт 1 НК РФ), то бухгалтер должен правильно отобразить данное действие в налоговой отчетности. Денежные средства, которые выплачиваются в качестве больничных, на основе предоставленного листка нетрудоспособности, должны отражаться в налоговой ведомости 2-НДФЛ. Для таких отчислений предусмотрен 3 раздел и отведен отдельный код «2300». Но, несмотря на это, алиментные удержания не снижают размер налоговой базы, так как в разделе номер 5 налоговой справки указывается цифра до изъятия подоходного налога с больничных и алиментов. Данное правило зафиксировано в статье 210 Налогового Кодекса РФ.
В первую очередь плательщик, получатель или судебный пристав должен предоставить судебный приказ, исполнительный лист или алиментное соглашение по месту работы плательщика. В случае если производство было возбуждено судебными приставами, то в их обязанности входит определение места работы плательщика, его заработной платы и наличие другого дохода.
Помимо исполнительного листа, в судебный орган направляется сопроводительное письмо, в котором должны быть указаны точные доходы, из которых вычитают алименты.
Удержание алиментов. С выплат маме
С этого года все регионы перешли на прямые выплаты пособий из ФСС. В соответствии с новым порядком работодатели выплачивают своим работникам пособие только за первые 3 дня болезни. Остальную часть пособия работник получает напрямую из ФСС. Следовательно, работодатели должны удерживать алименты с больничного листа только с той суммы, которую выплачивают сами, т. е. с пособия за 3 дня болезни.
Некоторые работодатели за те месяцы, когда их работники болели, выплачивают им так называемую доплату до среднего заработка. В такой ситуации при наличии вышеуказанных документов (решения суда или нотариально удостоверенного соглашения) алименты «берут» с больничного листа и суммы доплаты вместе взятых. Опять же после удержания НДФЛ с их общей суммы.
Вопрос, должна ли женщина платить алименты, имеет положительный ответ. В законе нет разграничения по половому признаку супругов. Они оба несут равные обязанности по перечислению денежных средств. Поскольку, оба супруга в равной степени отвечают за воспитание ребенка, обеспечение его необходимыми благами.
Соответственно, платежи могут быть взысканы и с матери несовершеннолетнего. Поэтому, женщина платит алименты на ребенка на общих основаниях.
Оформление и взыскание Алименты в декрете могут быть оформлены в виде соглашения между супругами, а также в виде судебного решения при обращении в суд. Выплаты по этому соглашению должны осуществляться согласно условиям, оговоренным в документе.
Если супруг отказывается исполнять условия о выплате алиментов на мать своего ребенка, то женщина, находящаяся в декретном отпуске, может обратиться в исполнительную инстанцию для исполнения условий договора в принудительном порядке. Решение суда должно быть исполнено супругом в обязательно порядке.
Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя.
К таким доходам, в частности, относятся пособия гражданам, имеющим детей, возмещаемые за счет средств ФСС России (ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г.
№ 229–ФЗ). Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т.
д.).* Перечень выплат, с которых надо удерживать алименты, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г.
Кто платит декретные – работодатель или государство?
Этот вопрос интересует людей, имеющих право на подобные выплаты. В статье рассмотрим, что собой представляет процесс выплаты декретных и что делать, если с получением декретных пособий возникают проблемы.
Для счастливых родителей, не имеющих проблем с получением декретных выплат, информация о том, кто платит декретные, интересна постольку поскольку.
Отправляя забеременевшую сотрудницу в отпуск, нужно не только правильно сделать расчет пособия, но и точно знать облагаются ли декретные НДФЛ.
Об этом и пойдет речь в данной статье. Согласно трудовому законодательству забеременевшая работница имеет право не выходить на работу за семьдесят дней до родов и еще семьдесят дней после них. За период пребывания дома ей будет начислено пособие, и называется такой временной промежуток – декретом или отпуском по беременности и родам, если говорить официальным языком.
До наступления совершеннолетия ребенка, ориентируясь на СК РФ, дети полностью на обеспечении родителей. И если они в разводе, у одного родителя ребенок находится на иждивении, другой — выплачивает алименты (от одной четвертой до половины своего дохода — в зависимости от количества детей).
Многие задаются вопросом, могут ли алименты изыматься из пособия по инвалидности? Согласно СК РФ, исключений для родителей-инвалидов нет.
Алименты с пособия по уходу за ребенком удерживаться не будут.
Но, поскольку Вы должны уплачивать алименты. то задолженность по алиментам будет определятся исходя из размера средней заработной платы в России. Но, учитывая, что Вы не работаете по уважительной причине и у Вас отсутствует возможность уплачивать алименты в указанном размере, то такое определение задолженности существенно нарушает Ваши интересы.
Подскажите пожалуйста,будут ли взыматся алименты с меня,в такой ситуации.Я в разводе уже тринадцать лет,алименты с зарплаты высчитывают ежемесячно двадцать пять процентов бывшей жене на карточку,она вышла замуж за другого мужчину,родила от него второго ребёнка.Вопрос состоит в следующем:в скором времени я женюсь и у меня будет ребёнок,имеют ли право с детских денег вычитать алименты с декретных, декретные хочу оформить на себя,так как будущая жена не работает и прописана в другом городе,а будущего ребёнка хочу прописать к себе.
В уточнении действующих нормативов и ввода новых распоряжений преследуется основная цель государства – дать понять человеку, что оставление своей семьи экономически невыгодно. К числу дополнительных мер, которые направлены на упреждения уклонения от уплаты алиментов на жену и ребенка, относятся следующие:
- Ограничение должников по выезду за пределы Российской Федерации;
- Ограничение допуска к вождению транспортных средств;
- Лишение родительских прав.
По результатам рассмотрения статистики уклонистов по итогам 2017 года выявлено снижение общего количества нерадивых родителей. На 2018 год уже разрабатываются новые, более эффективные меры борьбы с неплательщиками алиментов.
Так, один из проектов, который уже поступил на рассмотрение думы, регламент изменений в Семейный Кодекс. Если будут приняты новые поправки, к выплате алиментов будут подключаться непрямые родственники. Повышение меры ответственности планируется ввести и для опекунов, в частности, после достижения попечителями совершеннолетнего возраста.
На 2021 год в законодательной среде отмечаются два направления по внесению изменений. Отправной точкой для новых проектов стал наболевший вопрос с размером алиментных обязательств, которым сегодня трудно удовлетворить запросы жены и ребенка в декрете. Особенные трудности испытывают семьи, у которых родитель не имеет постоянного места работы. На сегодня парламентарии предлагают решить проблему двумя способами:
- Первый метод подразумевает поднять минимальную планку по ежемесячной нагрузке на алиментоплательщиков до 15000 рублей. скорее всего, норма не приживется, поскольку в стране наблюдаются сильные расхождения в уровнях заработной платы. Введение таких минимумов серьезно отразится на уровне благосостояния населения. Большая часть граждан, не имеющих постоянной работы, могут оказаться на скамье подсудимых за уклонение;
- Второй вариант решения проблемы подразумевает привязку минимальных платежей к региональным уровням. Предложение, увы, не новое, такой механизм уже много лет используют в стенах судебных заседаний.
Существует и еще один, не менее интересный проект, согласно которому планируется продвинуть Закон, обязывающий родителей оказывать финансовую поддержку детей после достижения ими совершеннолетия, например, на обучение. Наиболее перспективным на сегодня выглядит предложение о создании государственного фонда алиментов, из средств которого планируется не только обеспечивать матерей и их детей по установленным нормам или решениям судов, но и решат вопросы с незащищенными слоями населения (например, если родитель умер или является недееспособным).
В своей заботе о гражданах в 2021 году государство продолжает разрабатывать и предлагать меры по поддержке семей, проживающих без одного родителя. Исходя из того, что немалую часть финансовой нагрузки на население сегодня оказывают коммунальные организации, предлагается ввести именно жилищные алименты. Правда, в своей идее законодатель несколько хитрит, поскольку хочет решить сразу два вопроса: снять с себя часть нагрузки по выплатам субсидий на коммунальные услуги и соизмеримо увеличить алименты. Правда, в этом случае получателям алиментов надо будет посчитать. Возможно, истребование таких денег будет крайне невыгодно.
Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака [Семейный кодекс РФ] [Глава 14] [Статья 90] 1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком — инвалидом с детства I группы; нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака; нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время. 2. Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами.
Рекомендуем прочесть: Оплата за детский сад картинки
Надо ли платить алименты во время декретного отпуска ( подробности внутри) Она не работает по уважительной причине. А декретные -это пособие НА РЕБЕНКА , по этому с него нельзя взыскать алименты. И пока мама в этом самом декрете — платить она не будет. Алименты платятся с доходов в декретном отпуске вы получаете пособие по временной нетрудоспособности по рождению это не является доходами ну понятно , что если вы прям из роддома на работу пойдете типа — на ДГПХ) — тогда придется платить.. .